本網(wǎng)訊 自湘潭發(fā)電公司2017年9月份逐步開始強化勞務(wù)派遣管理、精簡勞務(wù)派遣人員以來，陸續(xù)暴露出部分人員對勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)了解不夠等現(xiàn)象，極易引發(fā)勞務(wù)用工的法律糾紛。為此，該公司飛宏分公司于近日舉辦了一期《如何進一步規(guī)范勞務(wù)派遣人員管理》的主題培訓(xùn)。本次專題培訓(xùn)由飛宏辦公室負責(zé)組織并主講，飛宏分公司相關(guān)部門、勞務(wù)用工部門負責(zé)人及具體經(jīng)辦人員等20余人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，主要對勞務(wù)派遣用工特點和適用法條進行了講解，結(jié)合實際工作中存在的問題，對試用期及試用期工資、社會保險繳標準及注意事項等要點工作進行了介紹，并對勞務(wù)派遣人員辭退管理過程中如何有效避免勞動糾紛進行了重點解讀，對各用工部門和用工項目加強勞務(wù)派遣人員管理提出了建議。同時，飛宏分公司辦公室還介紹了2017年修訂的飛宏分公司《勞務(wù)派遣管理和項目用工管理辦法》有關(guān)重要條款，以及飛宏分公司《2017年度業(yè)績考核管理辦法》與勞務(wù)用工相關(guān)的獎懲規(guī)定。培訓(xùn)最后，飛宏分公司經(jīng)理對此次培訓(xùn)進行總結(jié)，她要求各勞務(wù)用工部門和用工項目認真學(xué)習(xí)貫徹本次培訓(xùn)內(nèi)容，有效規(guī)避用工法律風(fēng)險，嚴格按照公司規(guī)章制度，進一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理，進一步提升成本管理意識，嚴格控制勞務(wù)派遣用工成本。
此次培訓(xùn)的開展，為全面普及國家有關(guān)勞務(wù)派遣法律法規(guī)，進一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理，有效規(guī)避勞務(wù)用工法律風(fēng)險打下了良好基礎(chǔ)。
