為扎實提升全廠職工文明素養(yǎng)，增強專業(yè)技能水平，琿春發(fā)電廠通過開展文明著裝、典型宣傳、文明出行、素質(zhì)提升等相關(guān)活動，有效提高了全員服務企業(yè)、服務社會的綜合能力，實現(xiàn)了職工的自身價值，實現(xiàn)了職工與企業(yè)共同發(fā)展和進步。
文明著裝，樹立形象。結(jié)合企業(yè)實際，該廠思想政治工作部每季度開展文明著裝檢查工作。通過網(wǎng)站下發(fā)規(guī)定，按照季度網(wǎng)絡、著裝檢查工作，開展集中檢查和抽查，對不符合著裝要求的單位和個人按照《經(jīng)濟責任制考核細則》進行考核，增強了全員文明著裝、提升形象的責任感。
樹立典型，廣泛宣傳。該廠采取多種方式激勵和鼓舞先進人員帶頭在崗位上奉獻，通過工作會議、三八節(jié)女工會議、中層干部會、生產(chǎn)早會等重要會議，對獲得文明部室、文明家庭、文明個人等榮譽進行表彰，并通過網(wǎng)站宣傳、對外投稿、大唐故事宣講等方式進行廣泛宣傳，激勵身邊職工向先進看齊。為樹立崗位典型，突出模范帶頭作用，工會改進“每月一星”評比新思路，重新修訂了評選辦法，通過基層推薦，網(wǎng)絡投票評選的方式，科學高效的評選出在節(jié)約挖潛、立足崗位做出突出貢獻的優(yōu)秀職工，此舉得到了廣大職工的認可。為貫徹落實集團公司“全面提升 青年先行”主題實踐要求，結(jié)合實際持續(xù)開展“號、手、崗、隊”創(chuàng)建評選活動，完善創(chuàng)建、評選及績效考核機制，同時在五四團青工作會上，進行了評選表彰，引導青年職工奮勇爭先、攻堅克難。
安全出行，文明行駛。該廠家屬區(qū)離單位較遠，為保障全員安全出行，采取多種保障措施，來保護全員的安全。6月15日，廠在職工活動中心對機動車駕駛員包括發(fā)電車、吊車、裝載機駕駛員進行了安全行車教育培訓考試。引導車輛駕駛?cè)藛T牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”理念，做到安全行車，文明禮貌行車，防止交通事故發(fā)生。6月16日，舉行了“安全環(huán)保行 蓄勢戰(zhàn)A修”徒步行走活動。來自18個基層分工會的600余名職工身體力行，積極參與，以低碳陽光的出行方式踐行安全理念。
文明女工，打造溫馨家園。為激勵廣大女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、建功成才，發(fā)揮女職工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的積極作用，企業(yè)工會決定，在“三八婦女節(jié)”期間開展“七個一”系列活動。精心謀劃了“展巾幗風采 享幸福生活”女職工活動，通過組織開展了“三八節(jié)趣味競賽”，發(fā)動女工為企業(yè)發(fā)展諫言獻計、禮儀培訓講座，展現(xiàn)智慧與風采，極大增強了女職工的凝聚力和集體榮譽感。
服務社會，弘揚美德。為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，深入推進琿春市創(chuàng)建全國文明城市工作的開展，按照集團公司“大唐青春牽手行”志愿服務活動部署，企業(yè)找準志愿服務活動與企業(yè)中心工作的結(jié)合點，把志愿提升與引導青年崗位建功結(jié)合起來，廣泛開展學雷鋒、愛護候鳥、清明祭英烈、歡樂六一、助殘日捐贈及持續(xù)4個月“文明交通協(xié)管員”等一系列青春志愿活動，累計參與志愿人數(shù)達291人次，充分展現(xiàn)了大唐琿電青年的青春風采，弘揚了“奉獻，友愛，互助，進步”的志愿服務精神和“務實，奉獻，創(chuàng)新，奮進”的大唐精神，樹立了大唐品牌形象，在企業(yè)及社會取得積極正向的引導作用。
