大唐華銀金竹山發(fā)電公司扎實(shí)開展人力資源優(yōu)化

作者：金軒發(fā)布時(shí)間：2018-02-26 來源：中國電力網(wǎng)

　　近日，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司充分利用各類公司會(huì)議、內(nèi)部網(wǎng)部大力宣貫《公司人力資源優(yōu)化方案》，解讀優(yōu)化人力資源的目的和意義。

　　該公司要求員工充分認(rèn)識(shí)到人力資源優(yōu)化、定員工作的迫切性和重要性，強(qiáng)調(diào)了優(yōu)化人力資源不是新一輪競聘上崗，不是讓員工下崗沒事做，而是通過加強(qiáng)培訓(xùn)提升員工崗位技能，進(jìn)一步提高人崗適配度，有效盤活人力資源，讓能干、會(huì)干的員工得到更多的實(shí)惠，把不能干、不會(huì)干的員工培養(yǎng)成能干活、會(huì)干活的合格員工。

　　在轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象方面，該公司要求每一位員工都要加強(qiáng)執(zhí)行力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要有“天下興亡匹夫有責(zé)”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，確實(shí)改變當(dāng)前的形象；讓每位員工都清楚自己真正要做的工作是什么，要怎樣去做好自己的工作，要在確保公司各項(xiàng)工作干好的前提下積極開拓檢修外拓，為公司創(chuàng)收盈利做貢獻(xiàn)。

　　該公司各黨支部書記還通過以點(diǎn)帶面式的談心、家庭慰問走訪和小方式聚會(huì)聊天等多種形式將現(xiàn)在的形勢、任務(wù)對(duì)員工進(jìn)行了講解，動(dòng)態(tài)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，確保職工思想穩(wěn)定性，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。