紅雁池分公司：個(gè)人積分系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效

本網(wǎng)訊 辭舊迎新，在節(jié)日喜氣洋洋的氣氛里，我們迎來(lái)了2019年，紅雁池分公司繼續(xù)大刀闊斧的改革，正式推出了個(gè)人積分系統(tǒng)。

個(gè)人積分系統(tǒng)通過(guò)在安全、培訓(xùn)、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)五個(gè)維度進(jìn)行積分，用獎(jiǎng)分和扣分對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位的量化考核。通過(guò)獎(jiǎng)扣分，向員工釋放信號(hào)，激勵(lì)員工積極性，用發(fā)現(xiàn)美的眼睛、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的肯定員工正確的做事和做人。為員工搭建懲獎(jiǎng)平臺(tái)，激勵(lì)員工快樂(lè)工作的同時(shí)，激發(fā)員工的無(wú)限潛能，全面提升個(gè)人績(jī)效。除此之外，還將員工年度績(jī)效綜合積分排名與其崗位晉升、薪酬升降、福利待遇、評(píng)先選優(yōu)、外出培訓(xùn)等進(jìn)行充分掛鉤，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得的公平性，全方位調(diào)動(dòng)員工工作積極性，切實(shí)做到讓優(yōu)秀的員工不吃虧。

據(jù)悉，個(gè)人積分系統(tǒng)的的推行，得到了該公司廣大職工的一致好評(píng)，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)效率化管理邁出了重要一步。

相關(guān)新聞：

紅雁池分公司：“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”打造全天候?qū)W習(xí)訓(xùn)練營(yíng)

一封感謝信

紅雁池分公司：歲末年初 節(jié)日保電進(jìn)行時(shí)

改革開(kāi)放40周年有感

華電紅雁池分公司：歲末年初堅(jiān)決把好安全生產(chǎn)“三道關(guān)”