2018年，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司充分發(fā)揮大機組檢修維護管理經驗、人才、技術及品牌的優(yōu)勢，緊扣華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程，以“優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工隊伍潛能，儲備外拓人員”為目標，深入開展“提能轉崗”、深入開拓外部檢修市場，先后承攬了風電運維、省內外火電檢修運維等多個外拓項目，以檢修隊伍專業(yè)化、規(guī)范化、標準化為發(fā)展目標，緊緊圍繞市場狠抓經營，強化管理，樹立責任感、認識危機感，努力打造電力檢修一流品牌。

全力出擊 強占先機贏市場

近年來，火電市場遇到歷史上從未有過的嚴峻形勢，為進一步扭虧增盈，逆勢突圍，面對嚴峻的經營形勢，該公司攻堅克難，砥礪奮進，取得了有目共睹的成績。員工們內練基本功，外練筋骨肉，發(fā)揮自己的聰明才智，走出去、拓市場、創(chuàng)效益。

為鼓勵人員積極開展檢修外拓、對外運維工作，該公司按照讓外拓人員受益的原則，修訂了《對外檢修運維管理辦法》，積極引導一線員工主動“走出去”，進一步消除了人員顧慮，取得顯著成效。2018年，該公司員工在“走出去”道路上步伐堅定，先后承攬了南山風電場、國電龍源江永黃甲嶺風電場、攸縣能源有限公司、撫州發(fā)電公司等多個長期檢修運維項目，圓滿完成了潮州發(fā)電公司4號機組C級檢修、攸能發(fā)電公司1號機組A級檢修等工作，獲得了業(yè)主方的高度好評，展現了金電公司檢修外拓隊伍的良好形象，擦亮了“金”字檢修招牌，為該公司轉型發(fā)展、拓展利潤空間作出積極貢獻。

在積極謀劃檢修外拓市場的實踐中，該公司切實體會到，實施有效的激勵政策，是搞活機制、激發(fā)戰(zhàn)斗力、提高效率效益的杠桿和手段。該公司從理順機制入手，完善修訂了對外檢修運維管理辦法，對組織機構、項目管理、人員管理、薪酬分配等做出了明確規(guī)范，促進了對外檢修運維工作的長效發(fā)展。同時，通過改善駐外人員生活條件、注重人文關懷等措施，穩(wěn)定隊伍。在與外拓市場接軌磨合及運維檢修的實戰(zhàn)鍛煉中，員工們發(fā)揚服務市場的理念、節(jié)支創(chuàng)效的意識，在不斷鍛煉過程中檢修技術、溝通協(xié)調經驗能力有了明顯提升。

勵兵秣馬 肩負使命抗重任

這是一支“鐵軍”，曾經在潮州發(fā)電公司百萬機組的機房里，拿出“看家本領”，采用“車輪戰(zhàn)術”，奮戰(zhàn)幾十個日日夜夜，41個標準項目，8個非標準項目的如期完成，實現4號百萬機組檢修項目“五個一次”成功，他們付出常人難以想象的努力，為華銀電力工程公司外拓一炮打響、在省外擦亮檢修品牌立下汗馬功勞。

這是一支“騎軍”，潮州項目才剛結束，奮戰(zhàn)過潮電的員工們匆忙收拾行囊，又踏上前往攸能的路程。攸水之畔，金電人不僅利用人才經驗優(yōu)勢，承擔了攸能公司粉煤灰、銷售轉運以及灰渣膏系統(tǒng)的檢修及運行、儲灰場管理等工作，還強勢助力攸電1號機組A級檢修。由南往北，奔波不止，他們遠離熟悉的環(huán)境，揮別親愛的家人，在一座座陌生的機房里執(zhí)行各項檢修、運維任務，他們保質保量完成工作，加班加點搶抓進度，將金電人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神，發(fā)揚得淋漓盡致。

這是一支“精銳之師”，他們奔赴南山之巔，無懼酷暑嚴寒，忍受枯燥寂寞，每日崎嶇數里山路，天天“全副武裝”爬風機，一次又一次的加班到深夜，用心專研風機維修知識，從“零”開始到熟悉一座座巨大的“風扇”。他們付出的不僅僅是辛勞的汗水，還有一顆顆“舍小家，為大家”的赤子之心。

這是一支“虎狼部隊”，臨近年關，接到撫州代維項目的入駐通知，由檢修副總工程師掛帥，檢修部鍋爐于燃檢專業(yè)副主任護航的江西之行啟程。金電再次承攬百萬機組的檢修代運維，領導高度重視，積極籌備，精心組織，抽調精兵強將。他們在備受矚目下昂首前行，承擔的是打造一流檢修品牌的重大責任，肩負的是謀發(fā)展鑄品牌的歷史使命！

與時俱進  主動亮劍鑄品牌

令人振奮的成績背后，凝結著金電檢修各級人員的努力與汗水。不管是在“短、小、精”的檢修項目，還是在長期運維項目中，該公司外拓人員以吃苦耐勞、頑強拼搏的精神自我加壓，用自己的實際行動詮釋著金電公司“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的深刻含意。

為了確保檢修質量，他們細細研究圖紙，認真琢磨，做到每一項檢修任務的要求都爛熟于胸。為了搶抓進度，他們熬夜加班，連續(xù)作業(yè)，數不清有多少感動人心的故事發(fā)生在他們身上。為了保證人員安全，他們嚴格執(zhí)行標準化檢修作業(yè)管理，全方位嚴把安全關、工藝關、質量關，確保對外檢修全過程安全。以“乙方”的角色、甲方的感情，把每個項目當做 “自家田”來精耕細作。為了精益求精，他們積極溝通，主動學習，面對生產各環(huán)節(jié)的工作，規(guī)范管理，建立嚴格制度，為項目迅速扎根新環(huán)境提供保障。

每次結束任務時，甲方的領導員工們提起金電員工，都不約而同地豎起大拇指，金電檢修隊伍以優(yōu)良的作風、精湛的技藝、過硬的品質，贏得了業(yè)主方上下的一致好評。思路一變天地寬，外派檢修人員通過自身實踐道出了“走出去”的好處?！白叱鋈?我們經常能看到以前在家時沒見過的設備、裝置，學到新的技能，更重要的是開闊眼界，積累更多的寶貴經驗?！痹诔敝輩⒓恿税偃f機組檢修的員工感慨地說。 “‘走出去’是大勢所趨，與其大家捆在一起負重前行，不如發(fā)揮自己的專業(yè)特長，主動走出來為企業(yè)創(chuàng)效。”在攸縣公司堅守了近一年的外拓員工們覺悟道。

2018的檢修外拓市場取得良好開端，于我們只是漫漫長征踏出第一步。下一步該公司將全力克服重重困難，盤活人力資源，內抓效益、外拓市場，重整行裝再出發(fā)，充分發(fā)揮人員優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、管理優(yōu)勢，全面打響金電檢修品牌。