紅雁池分公司:工會小組聯(lián)合檢查不走形式重實(shí)效

本網(wǎng)訊 3月14日,紅雁池分公司職工代表巡視組和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組聯(lián)合開展2018年第一季度巡視檢查工作,來自公司7個部門的12名職工代表和勞動監(jiān)督檢查員,著重對漢餐食堂、招待所、職工宿舍進(jìn)行了職工巡視,對發(fā)電運(yùn)行部、脫銷運(yùn)營部、化水值班室、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。

職工代表及時對職工宿舍樓梯間墻面臟污、宿舍垃圾桶周邊衛(wèi)生差、部分自來水濾芯長期未更換等問題向責(zé)任部門提出,并要求其限期整改。在脫銷運(yùn)營部,對該部門的勞保發(fā)放使用情況、人員勞保用品佩戴情況、勞保用品的配備情況進(jìn)行了檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場責(zé)令該部門立即整改。

此次檢查嚴(yán)格按照公司職工代表巡視制度及勞動保護(hù)監(jiān)督工作制度進(jìn)行,巡視檢查結(jié)果做到網(wǎng)上公示,限期整改,按期復(fù)查,并做好整改跟蹤。紅雁池分公司工會職能小組多年來圍繞企業(yè)中心工作,以保障職工健康,維護(hù)職工權(quán)益為工作核心,以提高職工滿意度、幸福感為工作目標(biāo),切實(shí)履行好廠工會賦予的責(zé)任。

據(jù)悉,公司工會職能小組將繼續(xù)采用定期檢查、不定期抽查的方式開展職工代表巡視及勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。

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紅雁池分公司:工會小組聯(lián)合檢查不走形式重實(shí)效

作者:吳丁丁  發(fā)布時間:2019-03-14   來源:電力網(wǎng)

本網(wǎng)訊 3月14日,紅雁池分公司職工代表巡視組和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組聯(lián)合開展2018年第一季度巡視檢查工作,來自公司7個部門的12名職工代表和勞動監(jiān)督檢查員,著重對漢餐食堂、招待所、職工宿舍進(jìn)行了職工巡視,對發(fā)電運(yùn)行部、脫銷運(yùn)營部、化水值班室、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。

職工代表及時對職工宿舍樓梯間墻面臟污、宿舍垃圾桶周邊衛(wèi)生差、部分自來水濾芯長期未更換等問題向責(zé)任部門提出,并要求其限期整改。在脫銷運(yùn)營部,對該部門的勞保發(fā)放使用情況、人員勞保用品佩戴情況、勞保用品的配備情況進(jìn)行了檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場責(zé)令該部門立即整改。

此次檢查嚴(yán)格按照公司職工代表巡視制度及勞動保護(hù)監(jiān)督工作制度進(jìn)行,巡視檢查結(jié)果做到網(wǎng)上公示,限期整改,按期復(fù)查,并做好整改跟蹤。紅雁池分公司工會職能小組多年來圍繞企業(yè)中心工作,以保障職工健康,維護(hù)職工權(quán)益為工作核心,以提高職工滿意度、幸福感為工作目標(biāo),切實(shí)履行好廠工會賦予的責(zé)任。

據(jù)悉,公司工會職能小組將繼續(xù)采用定期檢查、不定期抽查的方式開展職工代表巡視及勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。

      關(guān)鍵詞:電力, 紅雁池發(fā)電


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