為進(jìn)一步優(yōu)化一線班組人力資源配置，激勵(lì)一線青年員工快速成長(zhǎng)成才，近日，王坪發(fā)電公司設(shè)備管理部本著“實(shí)干為要、任人唯賢”的選人用人原則，認(rèn)真組織開展了部分崗位競(jìng)聘上崗工作。
經(jīng)過報(bào)名資質(zhì)審核篩選后，共有6個(gè)班組28名候選人參加了競(jìng)聘考核。競(jìng)聘考核分理論考核、專業(yè)知識(shí)答辯和綜合測(cè)評(píng)三個(gè)部分進(jìn)行，旨在通過不同形式、多維度的對(duì)參加競(jìng)聘的員工進(jìn)行全面考察。同時(shí)，為確保此次競(jìng)聘工作能夠公平、公正開展，設(shè)備部還邀請(qǐng)人資部、紀(jì)察部、工會(huì)和設(shè)備部其他班組成員全程進(jìn)行了監(jiān)督。最終，設(shè)備管理部根據(jù)各班組缺崗情況，擇優(yōu)錄取了13名員工進(jìn)入新崗位。
此次競(jìng)崗工作的順利開展，在公司樹起了優(yōu)中選優(yōu)的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，在廣大青年員工中引起了很大反響，大家紛紛表示，將立足崗位、勤學(xué)苦練，讓自己早日成為有能力、有本事的新時(shí)代青年員工，為公司安全健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
