2月3日，從國電電力兩會得知，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司獲評國電電力2016-2017年度“文明單位”稱號?？死斠拦疚挥诳死斠朗形鞲瓯冢?010年注冊成立，是國電新疆電力有限公司投資建設(shè)的熱電聯(lián)產(chǎn)項目。公司現(xiàn)有職工277人，肩負著克拉瑪依地區(qū)近一半的供熱任務(wù)，為促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、滿足居民生活需要做出突出貢獻。公司先后榮獲克拉瑪依市“文明單位”，自治區(qū)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、“模范職工之家”、“工人先鋒號”等多項榮譽稱號。
近年來，該公司把文明創(chuàng)建作為企業(yè)精神文明建設(shè)的龍頭工程，抓機制、強隊伍、拓載體，樹立良好“家風(fēng)”，踐行社會主義核心價值觀。2017年，公司蟬聯(lián)集團公司“A級”企業(yè)、榮獲“五星級”企業(yè)稱號，這是基層企業(yè)在國電集團公司的最高評級和榮譽。2017年，公司同時完成兩臺機組超低排放環(huán)保改造，達到超凈環(huán)保標準，獲得各級政府高度認可。黨的十九大勝利召開，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開啟新征程、帶來新氣象?？死斠拦緦⒋藶橐I(lǐng)，保持安全生產(chǎn)良好態(tài)勢，不斷提高干部職工對“美好生活需要”的建設(shè)發(fā)展水平，確保以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。
健全機制 推進文明單位創(chuàng)建
克拉瑪依公司高度重視精神文明建設(shè)工作，堅持以國電集團企業(yè)文化為引領(lǐng)，充分發(fā)揮文明單位在“三個文明”建設(shè)中的帶頭作用，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)不斷推進精神文明創(chuàng)建工作，于2012年成立了以黨委書記牽頭的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明單位創(chuàng)建五年規(guī)劃，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展豐富多彩的“創(chuàng)建”活動。在2015年成功創(chuàng)建市級文明單位后，該公司及時制定自治區(qū)級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，按照測評體系進行了多次自檢自查，并加強與克拉瑪依區(qū)、市兩級精神文明辦緊密聯(lián)系，邀請相關(guān)工作人員來公司檢查指導(dǎo)黨建工作、文明創(chuàng)建、計劃生育和綜合治理等工作。
強化意識 形成文明創(chuàng)建合力
廣泛開展職工普遍參與的文明單位、文明部室、文明班組、文明職工和文明家庭等創(chuàng)建活動，深入開展“兩學(xué)一做”、“三愛三反”發(fā)聲亮劍、黨員干部同少數(shù)民族群眾“結(jié)對子，交朋友”活動。履行國有企業(yè)社會責(zé)任，積極響應(yīng)自治區(qū)、國電新疆公司工作要求，接收16名南疆富余勞動力，安排雙語人員進行思想政策強化教育，確保溝通順暢，并給予生產(chǎn)生活關(guān)愛，贈送體育健身器材、馕坑、洗衣機、保暖衣物等，增進感情交融。
充分利用OA平臺、QQ群、微信群、櫥窗、展板，積極宣傳中國特色社會主義理論、習(xí)近平系列重要講話、民族團結(jié)、四德教育、新疆精神等內(nèi)容，按期開展道德講堂活動8次。積極與克拉瑪依市殘聯(lián)、敬老院等單位聯(lián)系開展志愿服務(wù)活動6次，參與社會公益事業(yè)，塑造企業(yè)文明形象。
關(guān)愛員工 共塑國電家園文化
該公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，開展了“克電好聲音”歌唱比賽、元宵喜樂會、情暖職工“織圍脖”、職工趣味運動會等文化體育活動20余次，員工參與1200余人次，促進“家園”文化落地生根。加強班組建設(shè)管理，圍繞公司“素質(zhì)強化年”主題，落實合理化建議26條，共計獎勵1300元，積極開展了制圖技能競賽、勞動保護知識講座、“安康杯”知識比賽、“精練兵、強技能”檢修競賽，成立2個職工創(chuàng)新工作室等活動，有力激發(fā)了員工工作和學(xué)習(xí)熱情，為凝聚隊伍，傳遞正能量，鼓勵員工崗位建功，發(fā)揮了積極作用。
嚴格“伙委會”職責(zé)，保障員工飲食健康和住宿條件；積極開展送溫暖活動，為277名員工發(fā)放生日蛋糕券，元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)、十一、中秋等重要節(jié)日，黨委、工會深入基層走訪慰問一線員工，2017年，共開展送祝福9次，覆蓋員工100%，慰問費用14余萬元。為員工新婚送祝福9次、員工生病住院慰問32人次，員工父母等直系親屬喪葬慰問12人次；組織職工健康體檢2次，體檢覆蓋面100%；創(chuàng)新使用“職工互助幫困基金”，為考上大學(xué)的員工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”款共計2400元。公司加強精細化管理培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)、專業(yè)人員崗位資格認證等培訓(xùn)，豐富“職工書屋”，舉辦“每月一星”評選活動，千方百計為職工成才搭建平臺。
維護穩(wěn)定 加強安全文明生產(chǎn)
堅決貫徹落實自治區(qū)、新疆公司、克拉瑪依市委安保維穩(wěn)工作要求，印發(fā)公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定工作方案，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任到人，明確安保維穩(wěn)工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，維穩(wěn)辦公室具體抓落實的安保維穩(wěn)管理組織體系。持續(xù)加大安保維穩(wěn)工作力度，認真落實安保維穩(wěn)物防要求，調(diào)撥專項經(jīng)費293萬元，廠區(qū)周邊及重點防范區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了高清攝像頭監(jiān)控全覆蓋；統(tǒng)籌安排落實措施，節(jié)假日期間，公司黨員干部堅守崗位，嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班制，全面提升公司人防、技防、物防管理水平，確保工作落到實處。
結(jié)合日常安全文明生產(chǎn)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。全方位加強安全文化建設(shè)，相繼開展安全救護知識、防暑降溫知識、高空防墜落知識等安全教育培訓(xùn)10余次；舉辦安全知識競賽、安全演講比賽4次；征集安全征文20余篇、合理化建議30余條。公司定期開展供熱應(yīng)急演練，并長期為當?shù)剌斔蛢?yōu)質(zhì)穩(wěn)定熱源，目前已連續(xù)四個采暖季實現(xiàn)“零限熱、零非停、零曝光”目標，供熱面積達1027萬平方米，成為當?shù)刂饕獰嵩础?/p>
履行職責(zé) 創(chuàng)建綠色文明品牌
克拉瑪依公司積極貫徹集團公司加強企業(yè)管理工作部署，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高。2017年，該公司累計完成發(fā)電量22.78億千瓦時，利用小時3254小時。完成供熱面積1027萬平方米，同比增加674.70萬平米。認真開展節(jié)能減排工作，及時啟動兩臺機組超低排放改造，2017年6月22日，成為當?shù)厥着@得排污許可證的能源型企業(yè)，10月28日取得自治區(qū)環(huán)保廳的超低排放改造水平認定，成為新疆區(qū)域內(nèi)首家在一年內(nèi)完成雙機超低排放改造并獲得驗評合格的火電企業(yè)。該公司結(jié)合“講文明、樹新風(fēng)”、學(xué)習(xí)“塞罕壩”精神等活動，多次開展義務(wù)植樹、“擁抱綠色生活，健康環(huán)保先行”廠區(qū)美化活動、低碳節(jié)能“溫馨提示”、低碳知識宣貫進社區(qū)等活動。公司植樹2000余棵，綠化面積已達10萬平方米，成為名副其實的綠色文明廠區(qū)。
克拉瑪依公司將以十九大精神為引領(lǐng)，以此次獲評“國電電力文明單位”榮譽稱號為動力，努力爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位為新目標，在新時代新征程中，強化使命擔當，展現(xiàn)國電形象，著力打造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文明發(fā)展新輝煌。
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