近日，在剛剛結(jié)束的2018年漳澤電力、電力能源職代會（工代會）、工作會暨黨委工作會上，同華發(fā)電公司以優(yōu)異的成績得到廣泛認(rèn)可，榮獲“2017年度先進(jìn)單位”、“先進(jìn)工會”、“2017年度宣傳思想標(biāo)兵單位”等多項殊榮。
2017年，該公司積極應(yīng)對電量不足、電價下調(diào)、煤價上漲等不利局面，緊緊圍繞集團(tuán)公司“兩新”戰(zhàn)略和漳澤電力“一體兩翼、多輪驅(qū)動、創(chuàng)新發(fā)展、從嚴(yán)治企”發(fā)展戰(zhàn)略，著力內(nèi)強(qiáng)管理、提質(zhì)增效，外拓市場、增收創(chuàng)效，在多元發(fā)展的戰(zhàn)略上邁出堅實步伐，全年共完成發(fā)電量62.2億千瓦時，完成計劃的122%,同比增加3.4億千瓦時，提前55天完成發(fā)電任務(wù)。機(jī)組利用小時完成4712小時，比省內(nèi)同類機(jī)組平均水平高503小時，在全省排名第三，全年安全工作實現(xiàn)了“七個零”目標(biāo)。
該公司工會工作全力構(gòu)建“13355”工會工作大格局。堅持運(yùn)用勞模創(chuàng)新、課題攻關(guān)、素質(zhì)提升三大載體，全年通過職工技能大賽、“五小創(chuàng)新”活動，共立項實施達(dá)45項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益900余萬元。同時，全面構(gòu)建職工民主管理、合法權(quán)益、自身建設(shè)三個體系，通過召開職代會、開展合理化建議，共落實提案36項，征集建議78條。在完善職工幫扶機(jī)制上下大功夫，全年共慰問困難職工、子女升學(xué)、困難村民達(dá)40人，送出慰問金約11.73萬元。與此，積極拓展企業(yè)文化建設(shè)渠道，開展節(jié)日娛樂活動、運(yùn)動會、演講賽、知識競賽等各類文體活動，全面提升了工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)職工的新動能，凝聚了企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的正能量。
在宣傳思想工作方面，該公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，立足在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目發(fā)展、生活后勤及職工思想動態(tài)等方面，挖掘典型，突出亮點(diǎn)。不斷拓寬宣傳陣地建設(shè)、為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展鼓勁造勢。2017年以來，該公司在山西省內(nèi)及全國行業(yè)主流媒體共發(fā)表新聞稿件720篇。其中，《三大密匙開啟創(chuàng)效引擎》、《“彎道”中開辟創(chuàng)業(yè)新天地》、《堅守崗位，筑牢海外市場橋頭堡》、《花樣競速搏擊電力新時代》等深度報道在《中國電力報》、中電新聞網(wǎng)、集團(tuán)及漳電媒體作為專版、頭條發(fā)表，引起強(qiáng)烈反響，為公司樹立了良好的內(nèi)外部形象。
