“不忘初心、牢記使命”主題教育是黨的一項事關(guān)全局的重要工作，要深刻理解中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，聯(lián)系實際思考問題，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，按照黨的“初心”和“使命”來審視自己的入黨動機(jī)和工作動力，把“初心”和“使命”融入到?jīng)Q勝全面建成小康社會的偉大實踐之中。發(fā)電企業(yè)黨員干部要按照黨的十九大戰(zhàn)略指引，將初心使命融入工作實際，全力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)開創(chuàng)改革發(fā)展新局面爭做貢獻(xiàn)。
將初心使命融入工作實際，忠誠履職盡責(zé)。燃煤發(fā)電企業(yè)當(dāng)前正處于負(fù)重前行、爬坡過坎的困難時期。火電行業(yè)競爭激烈、經(jīng)營壓力日益增強(qiáng)、增強(qiáng)盈利能力等問題需要黨員干部去帶頭解決，新能源開發(fā)、提能轉(zhuǎn)崗、廠辦大集體改制、全年任務(wù)指標(biāo)等工作需要廣大黨員干部帶領(lǐng)職工去完成。在企業(yè)奮戰(zhàn)四季度的關(guān)鍵時刻，更要“不忘初心、牢記使命”，將“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”有機(jī)融入企業(yè)實際工作，自覺把初心和使命轉(zhuǎn)化成黨員干部開拓創(chuàng)新、真抓實干的實際行動，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，在一點一滴工作當(dāng)中體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的初心和使命擔(dān)當(dāng)，守好自己的責(zé)任田，忠誠履職盡責(zé)，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
著力推進(jìn)黨的建設(shè)，提供高質(zhì)量發(fā)展的保障。要把開展主題教育作為提升基層黨組織建設(shè)的有力抓手，做實企業(yè)黨委、黨支部和黨員的學(xué)習(xí)教育和檢視整改，聚焦主題主線，突出深學(xué)細(xì)照，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，自覺對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想找差距查短板，把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，找準(zhǔn)問題，剖析根源，進(jìn)一步提高政治站位，并引導(dǎo)廣大黨員提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共識，帶領(lǐng)全體黨員及廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貫徹落實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作部署，積極營造高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍。
強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營，夯實高質(zhì)量發(fā)展的根基。要準(zhǔn)確把握企業(yè)安全生產(chǎn)工作總體形勢，持續(xù)全面地推進(jìn)安全生產(chǎn)“四個體系”建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。要扎實做好機(jī)組冬季高負(fù)荷前檢修，抓住“迎峰度冬”火電負(fù)荷高峰，千方百計增發(fā)電量，持續(xù)提升機(jī)組運行的安全性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)保性。樹立“過緊日子”的思想，想方設(shè)法降低成本，嚴(yán)格控制各項費用，積極開展減量治虧工作，確保企業(yè)全年利潤出零米。
全力開發(fā)新能源，拓展高質(zhì)量發(fā)展的通道。按照中國大唐集團(tuán)有限公司和華銀電力股份有限公司的統(tǒng)一部署，將開展新能源作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重中之重，調(diào)整企業(yè)新能源開發(fā)組織機(jī)構(gòu)，充實人員力量，全力以赴完成華銀公司劃分責(zé)任區(qū)域的資源鎖定工作，并積極進(jìn)行開發(fā)布局，打造新的發(fā)展通道，形成新的利潤增長點，力爭實現(xiàn)火電、新能源、外運外維多條腿走路，從根本上解決企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的問題
提升職工幸福感，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。習(xí)總書記說，中國共產(chǎn)黨堅持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展不僅是為了企業(yè)的生存和發(fā)展，而且是為了提高職工群眾的安全感、幸福感、獲得感。企業(yè)只有持續(xù)健康的發(fā)展，才能提供職工穩(wěn)定的工作、增長的薪酬，職工才會有幸福的生活。企業(yè)在開展廠辦大集體改制、提能轉(zhuǎn)崗等工作時，要站在職工的角度思考問題，最大限度保障職工的合法權(quán)益。在開展民生工程六最項目等民生工作時，要順應(yīng)民心、尊重民意，真正為職工群眾辦實事、做好事、解難事，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，從而激勵廣大職工自覺投身生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力。（作者系大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司黨委書記、副總經(jīng)理）
