近年來，新電分公司大力實施科技創(chuàng)新工程，推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績、促進(jìn)人才隊伍高水平建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

　　建立創(chuàng)新機制。以“勞模創(chuàng)新工作室”為平臺，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)全體職工創(chuàng)新活力。2018年獲得國家專利1項，取得國家計算機軟件著作登記1項，1項成果獲得江西省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎。在各類期刊、全國學(xué)術(shù)會議發(fā)表論文30余篇，創(chuàng)公司學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量歷史新高，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支撐。

　　突出青年創(chuàng)新。推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，生產(chǎn)技術(shù)部青年攻關(guān)小組以確保機組安全穩(wěn)定運行為著力點，機組供電煤耗等主要指標(biāo)逐年降低，連續(xù)兩年被評為南昌市“工業(yè)節(jié)能降耗工作先進(jìn)單位”。小組負(fù)責(zé)的低溫?zé)煔庥酂岣脑煲约翱疹A(yù)器柔性密封改造項目節(jié)能降耗效果顯著，獲南昌市工信委節(jié)能辦授予節(jié)能專項獎勵。江西團(tuán)省委授予攻關(guān)小組“2016-2017年度青年文明號”榮譽稱號，這是該小組繼“2014-2015年度”后再獲此殊榮。

　　培育創(chuàng)新文化。積極開展創(chuàng)新性培訓(xùn)工作，營造“創(chuàng)新就在你身邊、人人都可以創(chuàng)新”氛圍。完善創(chuàng)新管理制度，表彰獎勵創(chuàng)新成果，并納入員工績效考核、崗位晉升、職稱評定。2018年撰寫管理創(chuàng)新論文11篇、創(chuàng)新管理成果1篇，開展創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議24項，《發(fā)電機大軸接地裝置改造》《低溫系統(tǒng)對機組效率的影響及其調(diào)整方案》等12個項目獲表彰，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值200余萬元，助推公司提質(zhì)增效、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　今年，新電分公司將進(jìn)一步貫徹落實集團(tuán)公司創(chuàng)新戰(zhàn)略，依托國家級贛江新區(qū)綜合智慧能源項目建設(shè)，總結(jié)良好實踐，重點推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與升級，打好提質(zhì)增效戰(zhàn)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。