9月份以來，山西大唐國際運城發(fā)電有限責任公司開展以青年員工為主體的“微競賽”活動，進一步提升青年員工崗位技能，激發(fā)學(xué)技術(shù)、用技術(shù)、比技術(shù)的熱潮。
“微競賽”打破固有的思路和做法，把技術(shù)練兵、技能比武和崗位實際工作結(jié)合，由各部門自行制定內(nèi)容詳盡、操作性強的活動方案并組織開展，特點是短小精干，易于實施，彌補了傳統(tǒng)競賽參與面不夠廣、覆蓋面不夠?qū)挼木窒扌?。競賽?nèi)容更加注重崗位技能的掌握、培訓(xùn)內(nèi)容的延伸及實踐和動手能力的考察。競賽中，廣大青年員工在一次次的理論和實操競賽中，及時查找自身不足，相互觀摩談?wù)摲治?，加深對實操技能的認識和理解，切實提高專業(yè)理論水平，提升操作技能能力。
競賽的開展，大大激發(fā)了青年員工立足崗位學(xué)本領(lǐng)，苦練技術(shù)修內(nèi)功的熱情。下一步，該公司將繼續(xù)以“微競賽”為抓手，實現(xiàn)常態(tài)化練兵，持續(xù)不斷的提高和鞏固青年員工的技能水平，培養(yǎng)一批技能過硬的青年人才。
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