大雪過后，迎著料峭與春意，2019如期而至。
自2018年8 月初，大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司雷州項目部首批化學專業(yè)人員前往大唐國際王灘電廠現場培訓；8月12日，項目部電氣專業(yè)、鍋爐專業(yè)等專業(yè)運維工作人員入駐雷州，深入參與到廣東雷州發(fā)電公司1、2號機組安裝調試……轉眼已是數月，遠在粵西地區(qū)，身處千里之外的他們還好嗎？
2018年12月24日，懷揣著關心和疑問，我們再次踏上了熟悉又陌生的雷州半島，走近這一顆高速建設中的“南國明珠”……
雷州“探營”
“你問我要去向何方，我指著大海的方向……”
從耒陽出發(fā)登上高鐵，轉郴州西，一路向西南方向行駛。日行千里，驅車抵達雷州市烏石鎮(zhèn)時，笨拙的羽絨服還沒來得及褪去，喧鬧繁忙的海港景象已迫不及待地躍入我們的視線。
雷州市烏石鎮(zhèn)距雷州發(fā)電公司車程約20分鐘，交通便利。當地人以水產養(yǎng)殖、捕撈為業(yè)，民風淳樸。沐浴著溫潤的海風，沿著寬闊的沿海大路直走，轉身，雷州項目部的“根據地”已在眼前。
眼前的“根據地”，不過是一幢五層樓家庭式小旅館，地處烏石鎮(zhèn)最熱鬧的主干道旁，旅館自二層起，分布著六七間雙人標間，項目部成員每兩人一間房，分居于各個樓層，簡單而實用。拾級而上，露天的天臺頂層豁然開朗，剛剛下班的同事們圍坐在大圓桌旁，海風徐徐，換上便裝后的他們在12月的烏石鎮(zhèn)依然著裝清涼，迎接我們的是一張張溫暖而又親切的笑臉。
然而就在半年前，如何讓200多名項目部員工在粵西小鎮(zhèn)尋找到“家”的感覺，曾是擺在耒陽發(fā)電公司檢修副總兼雷州項目部常務副總經理鄭紀敦與雷州項目黨總支書記、副經理程榮面前的最大難題之一，為此他們一度頻繁奔波于雷州的大街小巷，只為挑選出最適合項目部“扎營”的陣地。
萬事開頭難，項目部駐點的選擇也正是如此。為確保后續(xù)工作順利開展，“根據地”既要方便隊伍的陸續(xù)擴充，又要符合實情食宿一體，不能離電廠太遠，又要保證員工安全，方便員工拎包入住……地理位置優(yōu)劣逐條對比，7個候選地區(qū)實地考察，擇優(yōu)選取后安排后勤人員先行入住，根據實際情況購置柴米油鹽，組織安監(jiān)和電氣專業(yè)人員對居住場所火災隱患進行徹底排查和老舊線路改造，改建廢棄天臺成餐廳，搭起遮陽遮雨大棚……這樣一來二去，遠在雷州的耒電員工也終于有了屬于自己的湘味食堂，嘴里有了熟悉的滋味，心里建起了安穩(wěn)的家。
摸索前行
雷州項目部定員276人，根據項目進度安排，目前一部分在耒陽發(fā)電公司支持生產運行，一部分進入攸能發(fā)電公司開展運行維護與設備檢修，還有一部分則率先抵達雷州參與雷州發(fā)電公司制度修編與設備安裝，肩負起“走出去”開拓廣東運維市場，推進雷州項目“先遣隊”的重責。
雷州發(fā)電公司情況如何？面對百萬機組要適應哪些變化？管理模式上是否存在差異？……面對相對陌生的新環(huán)境和更高的技術要求。在耒電，他們是技術過硬、愛崗敬業(yè)的技術骨干；在響應企業(yè)轉型發(fā)展的號召時，他們不辱使命再一次走到了前頭。
“從奉獻耒電到征戰(zhàn)雷州，對于雷州項目部門大多數成員而言，困難的還不止這些……”采訪中，說起項目部成員崗位的變化與思維方式的轉換，雷州項目部檢修維護部主任孫宏志頗有感觸。
“工作可能拿不下，我嘗試看看吧?！爆F雷州項目部檢修部電氣專工廖立勛，初到項目部時，曾擔憂地表示。原是檢修部電氣檢修班班長的他，面對由側重現場管理向偏重技術的專工一職也曾頗感壓力。然而，在不過數月的雷州實地工作與磨合中，他憑借自己兢兢業(yè)業(yè)的工作作風和迎難而上的學習態(tài)度，順利完成了崗位角色的“無縫銜接”；“我真的不會寫東西，一兩百字已是極限！”初到崗位，項目部檢修部安全管理專責曹建慧面對技術、專業(yè)總結也曾苦惱萬分，時至年末，愈挫愈勇的他出人意料地率先交上了三千余字工作總結，總結中字字飽含透露著對工作的熱忱，這無疑給該部門負責人留下了極為深刻的印象。
在“走出去”的過程中不斷實現突破自我、豐富工作經驗與個人價值，對待企業(yè)及部門要求每一名成員都在深入工作、融入集體的“體驗式成長”中潛移默化地完成了蛻變。至此，項目部不僅在工作管理上做到了嚴格執(zhí)行集團公司要求，更在探索中主動求變，迅速融入了雷州公司工作氛圍……顯然，這支愈戰(zhàn)愈勇的團隊有著可貴的“魔力”。
談到工作與創(chuàng)新，項目部的成員們有著說不完的話題。
自雷州項目正式提上議程起，項目部迅速動作，在耒電信息港開設“劍指雷州”專欄加強思想、政策宣傳。在安全管理方面，雷州項目部與雷州發(fā)電公司采用合屬辦公模式，在管好自己隊伍的同時，協助雷州公司加強生產現場安全監(jiān)督與管理，促進了現場安全管理的有效提升。為提升員工學習積極性，盡早適應百萬機組新要求，他們將考試與績效發(fā)放全面掛鉤，并積極選派出檢修部汽機專業(yè)人員參與上海電氣集團汽輪機廠監(jiān)造，以“庖丁解牛”的學習態(tài)度與日復一日的自我精進的管理方式，訴說著誓將雷州百萬機組打造成“精品工程”的堅定信念。
在團隊工作管理上，雷州項目部檢修維護部的管理人員更是充分發(fā)揮主觀能動性，針對項目建設中各專業(yè)現場分散區(qū)域廣的特點，“首創(chuàng)性”地運用起手機打卡平臺，動態(tài)分享百萬機組的工作經驗與工程跟蹤情況，要求打卡人員每日總結匯報工作日志與進展，將百萬機組優(yōu)秀工作方法記錄并分享。“現場打卡”的工作方式，不僅打破了耒電、工程公司、雷州項目部在空間和時間上的交流限制，更讓各專業(yè)分管負責人可以通過留言“點評”的方式對工作進行在線指導、提問，在督促工作進度的同時，共享優(yōu)質訊息。
截至12月，單雷州項目部檢修維護各專業(yè)已按照要求完成培訓課件45份，作業(yè)指導書106份，協助雷電完成了鍋爐、汽機、電氣三方面的規(guī)程初稿及設備清冊編制等前期準備工作。同時，在雷州發(fā)電公司DCS系統(tǒng)受電生產技術工作準備期間，第一時間提供人手支援，協助雷州公司電氣運行專業(yè)審查電氣操作票2000余張，按要求完成DCS受點階段性調試工作。
短短數月，項目部員工們憑著湖南人“吃得苦、耐得煩”的品質和務實、可靠的作風，在粵西的熱土上埋下了友誼與信賴的種子。
初露鋒芒
12月5日，雷州項目部派出5名化學運行人員參與雷州發(fā)電公司水島除鹽設備調試；
12月20日，雷州項目部化學運行人員克服“一級除鹽＋混床”新工藝，在水源沒有預處理的情況先，成功為鍋爐水壓試驗制備合格除鹽水3000余噸；
12月24日，鍋爐水壓試驗順利進行，雷州發(fā)電公司鍋爐水壓試驗連獲三項“優(yōu)秀”指標。
這一消息的到來，既是耒電“走出去”運維隊伍“派得出、穩(wěn)得住、干得好”的體現，又使參與其中的每一名成員共同品嘗了雷州發(fā)電公司階段性工作成功的喜悅。
“‘先遣隊’中輔控化學運行一共才五六人，百萬機組誰也沒接觸過，超過半數的小年輕，剛接手時，還真以為拿不下?！痹诮涍^重重考驗后，有著18年化學專業(yè)經驗的“老班長”彭清才吐露出了最初的擔憂。
顯然，由他領頭的化學隊伍沒有令他失望。12月20日，化學運行專業(yè)突擊考試，項目部輔控化學成員再次以100％的合格率通過考試，證明了耒電精兵強將的實力。
“說到我們化學運行，雷電南主任、李主管都喊得出我們每一名成員的名字！”談到雷州發(fā)電公司對這支運維團隊的認可，雷州項目部輔控運行部主任彭建輝話語間滿懷自豪，此刻，他口中所說的，正是雷州發(fā)電公司發(fā)電部主任南繼強和化學專業(yè)主管李聰。
從王灘“求學”到雷州“為師”，幾個月下來，雷州項目部化學運行隊伍的成長有目共睹。
如今，項目部輔控運行將扎實推進分組學習和輪流教學“人人講”的培訓模式再次帶到了雷州，也帶進了每一個集控班組?？偨Y學習經驗自主制作課件與PPT，在加強自我二次學習的同時，根據雷州公司要求分人入值開展針對性授課，這支精良的輔控隊伍憑借信得過、拿得下、經得靠的專業(yè)實力，得到了雷州發(fā)電公司由上至下的充分認可。
“元旦就不回家了，雷州這邊希望我們留下來配合工作?！薄皥允仃嚨兀覀儊砟暝僖?！”啟程離開雷州市烏石鎮(zhèn)之日，時間已臨近元旦，雷州項目部的成員們依舊飽含熱情與我們揮手告別，他們中有深夜一兩點還熬在房間編制臺賬的張忠華，有既是專工又任臨時大廚的伍紹生，有兩個月未踏入家門的汽機技術員郭祥義……
12月29日，寒潮來襲，粵西地區(qū)溫度驟降，聽聞湘南地區(qū)來襲已下起大雪。
佳節(jié)將至，一邊是湘南地區(qū)守土有責，防寒抗凍、調煤保供，直面冰雪嚴寒不退縮；另一邊是粵西地區(qū)，雷州項目部二十余名員工千里守望，異地堅守、盡職盡責，展現“耒電鐵軍”風范。
俗話說，瑞雪兆豐年。不經歷嚴寒與霜雪，難迎來年豐收與春光瀲滟，不經受磨礪和徹骨嚴寒，哪能換得梅花撲鼻芳香——這是大自然的智慧與啟迪。
一個信念，一份堅守，不負時光，來日自有萬水千山。
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