春節(jié)長假期間,漳澤發(fā)電分公司發(fā)電運(yùn)行部強(qiáng)化值守,上下聯(lián)動,壓實責(zé)任,狠抓安全保電、保供熱和隊伍穩(wěn)定工作,平穩(wěn)度過新年。
落實部門領(lǐng)導(dǎo)24小時帶班制度。該部門各負(fù)責(zé)人堅持帶班制度,做好每日信息收集,強(qiáng)化安全防護(hù)和管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定“零報告”制度、重大事項報告制度,有效保證了設(shè)備安全、人員安全。
制定了完備的保電措施。通過精細(xì)化管理找準(zhǔn)巡檢、檢修、消缺等關(guān)鍵點,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。所屬各專業(yè)根據(jù)天氣變化,增加人員對設(shè)備巡檢的次數(shù),做好防寒防凍措施,及時消除故障缺陷,有效避免了寒冷大雪冰凍天氣對設(shè)備的不良影響。針對重點領(lǐng)域、重點問題梳理風(fēng)險隱患,關(guān)口前移,逐一排查,抓早抓小,確保設(shè)備零故障。
做好節(jié)日期間員工文化活動。通過座談會的形式,開展與一線員工談心交流,積極了解員工思想動態(tài),解決員工工作、生活上的困難。通過在微信群中集中拜年的方式,向節(jié)日期間堅守崗位的運(yùn)行員工致以新春的祝福,勉勵他們在新的一年中做出新的貢獻(xiàn)。