在第十六屆中國(guó)大唐專業(yè)知識(shí)技能競(jìng)賽電廠化學(xué)專業(yè)決賽中，大唐石門發(fā)電公司員工周先祥取得第3名佳績(jī)，獲得集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號(hào)，這是該公司大力開展運(yùn)行績(jī)效培訓(xùn)，員工屢次在集團(tuán)公司各類技能大賽中名列前茅的又一喜訊。

　　自2015年以來，該公司在參加集團(tuán)公司組織的鉗工技能競(jìng)賽、焊工技能競(jìng)賽集控值班員專業(yè)競(jìng)賽、燃料采制化競(jìng)賽、集團(tuán)化學(xué)水處理專業(yè)競(jìng)賽等各類競(jìng)賽中捷報(bào)頻頻，共榮獲“中國(guó)大唐技術(shù)能手”稱號(hào)6人次，獲得“中國(guó)大唐優(yōu)秀技能選手”稱號(hào)6人次。

　　近年來，為突破人才斷層窘境，該公司發(fā)電運(yùn)行專業(yè)大力開展績(jī)效培訓(xùn)，一線員工在各類技能競(jìng)賽中脫穎而出，全員崗位技能得到了全面提升，為保機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)發(fā)電，企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　健全培訓(xùn)體系，提升全員素質(zhì)

　　為督促員工加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高發(fā)電運(yùn)行班組內(nèi)部培訓(xùn)效果，該公司實(shí)行全員培訓(xùn)績(jī)效，將員工月度績(jī)效獎(jiǎng)金的20%作為培訓(xùn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)將培訓(xùn)與薪酬待遇、崗位調(diào)動(dòng)晉升相掛鉤，有效激勵(lì)了值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)抓培訓(xùn)以及全員主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情，促使青年員工快速成長(zhǎng)，與企業(yè)共同發(fā)展。

　　“為真正實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)的目的，我們每個(gè)月在對(duì)考試題型的設(shè)置上嚴(yán)格把關(guān)，反復(fù)琢磨，使其盡量貼近現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，生產(chǎn)實(shí)際?！痹摴景l(fā)電部主任康黃輝如是說。

　　在月度績(jī)效培訓(xùn)考試中，該公司運(yùn)行專業(yè)逐步將考試內(nèi)容向現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、向非停事件教訓(xùn)，向不安全事件暴露的問題和整改措施、向規(guī)程圖紙、向精細(xì)化操作、向技措安措反措、向規(guī)章制度進(jìn)行引導(dǎo)，努力使考試題目更加貼近部門生產(chǎn)實(shí)際需要，引導(dǎo)集控運(yùn)行人員主動(dòng)學(xué)習(xí)、多下現(xiàn)場(chǎng)。

　　同時(shí)，發(fā)揮各專業(yè)專長(zhǎng)以點(diǎn)帶面，組織各專業(yè)繼續(xù)實(shí)行“一專多能”培訓(xùn)，并進(jìn)行各崗位專項(xiàng)技能競(jìng)賽。2018年先后組織實(shí)施了發(fā)電部集控、化學(xué)運(yùn)行全能值班員知識(shí)競(jìng)賽、機(jī)爐電化專業(yè)系統(tǒng)圖競(jìng)賽、轉(zhuǎn)機(jī)測(cè)溫測(cè)振技術(shù)比武、全員仿真機(jī)競(jìng)賽等，并將競(jìng)賽成績(jī)納入競(jìng)崗總分，以練促培、以賽促學(xué)，起到了很好的培訓(xùn)效果。

　　為進(jìn)一步提升造血功能，運(yùn)行專業(yè)高度重視新員工培訓(xùn)，扎實(shí)開展“導(dǎo)師帶徒”，每月科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織月度考試，確保新進(jìn)員工盡快熟悉和掌握專業(yè)知識(shí)和操作技能。在湖南分公司2018年集控調(diào)考中，該公司陳齊紅成為唯一獲得分公司嘉獎(jiǎng)的新員工。

　　創(chuàng)新培訓(xùn)形式，激活學(xué)習(xí)潛能

　　“培訓(xùn)是對(duì)員工最大的福利?！痹诮∪呐嘤?xùn)機(jī)制下，發(fā)電運(yùn)行專業(yè)不少員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)紛紛提升了專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)了崗位上的飛躍，學(xué)習(xí)氛圍也隨之日益濃厚。

　　“因材施教，因勢(shì)利導(dǎo)有助于最大限度的幫助員工激發(fā)潛力，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)?！睘榇?，運(yùn)行專業(yè)以提升人員崗位能力素質(zhì)為重點(diǎn)，分層次，分階段地對(duì)每名員工量身定制培訓(xùn)方案。各崗位人員培訓(xùn)有的側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐能力的把握，有的側(cè)重監(jiān)盤能力的培養(yǎng)，有的側(cè)重加強(qiáng)對(duì)開停機(jī)操作等全局能力的掌控……促使集控運(yùn)行人員崗位技能實(shí)現(xiàn)全面提升，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。

　　同時(shí)，為強(qiáng)化培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)層層抓培訓(xùn)的目的，發(fā)電運(yùn)行專業(yè)將培訓(xùn)計(jì)劃和任務(wù)落實(shí)到各值。各值積極響應(yīng)，量體裁衣，立足班員實(shí)際需求制定有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升班員崗位勝任能力以及實(shí)踐能力。

　　集控各值扎實(shí)開展 “每日一題、每周一講、每月一考、每季一課”，針對(duì)各種難點(diǎn)問題，操作票等進(jìn)行事故預(yù)想與危險(xiǎn)點(diǎn)組織進(jìn)行分析討論;針對(duì)每月部門培訓(xùn)重點(diǎn)，開展值內(nèi)考試，有針對(duì)性進(jìn)行班組培訓(xùn);利用現(xiàn)場(chǎng)操作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課，提升班員實(shí)際操作水平與理論水平;采取“巡檢監(jiān)盤，師傅監(jiān)督”的一對(duì)一培訓(xùn)模式，有效提升巡檢的監(jiān)盤水平;實(shí)行一、二期機(jī)組“交叉培訓(xùn)”，跟班學(xué)習(xí)的方式，促使運(yùn)行人員全面熟悉系統(tǒng)設(shè)備;通過“人人當(dāng)主講”，強(qiáng)化主講人的自我知識(shí)儲(chǔ)備，大家通過相互學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)了共同提高。

　　暢通的綠色成才通道，激發(fā)了全員學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力，培訓(xùn)質(zhì)量得到了大幅提升。2018年，該公司發(fā)電運(yùn)行專業(yè)全年3人晉升為單元長(zhǎng)，5 人提升為主值， 6人提升為副值。同時(shí)，堅(jiān)持借助大賽平臺(tái)錘煉提升一線運(yùn)行員工技能素質(zhì)，積極選派精干技術(shù)力量參加集團(tuán)公司、湖南分公司舉辦的各項(xiàng)技能競(jìng)賽，并取得了累累碩果。