進(jìn)一步激發(fā)青年員工熱愛(ài)崗位、學(xué)習(xí)技術(shù)、干好本職工作的積極性，老公營(yíng)子綜采隊(duì)從提高青工素質(zhì)入手，扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，導(dǎo)師帶徒，崗位練兵等素質(zhì)提升活動(dòng)，為青工崗位成才搭建了平臺(tái)。

　　該隊(duì)青年員工的比例占全隊(duì)總?cè)藬?shù)的80%，為充分發(fā)揮他們的作用，該隊(duì)一方面加強(qiáng)對(duì)青年員工的愛(ài)崗敬業(yè)教育，教育員工如何正確對(duì)待工作，如何忠于職守、精益求精、團(tuán)結(jié)協(xié)作，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。另一方面在提高青年員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，有計(jì)劃、有目地的進(jìn)行培訓(xùn)。除組織廣大青年員工按時(shí)參加由本隊(duì)技術(shù)人員講解的專(zhuān)業(yè)課程外，還按月份、按季度制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和相關(guān)的理論知識(shí)，并統(tǒng)一組織考試，設(shè)立獎(jiǎng)罰制度，大大激勵(lì)了廣大青年員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。

　　此外，該隊(duì)還開(kāi)展了一對(duì)一導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，根據(jù)個(gè)人情況來(lái)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)能力，另外還采取了崗位練兵技術(shù)能手的比評(píng)，促進(jìn)廣大青工學(xué)習(xí)多門(mén)技術(shù)，成為全面的人才型員工，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。