本網訊 為充實調運人員力量、進一步加強公司燃料調運工作，湘潭發(fā)電公司從相關部門調入了兩名職工加入調運隊伍，近日，該公司燃調部召開“迎新”會議，旨在幫助新進職工盡快轉變角色，融入部門中心工作。
新形勢新要求，現(xiàn)階段對調運人員的要求越來越高，要求其保持高度的責任心，掌握一定的煤質驗收知識、熟練調運計劃的操作和基本的辦公軟件的運用。該部門負責人要求，新進職工要迅速轉變觀念，積極學習調運知識，盡快能夠擔任工作。就開展好新進職工的培訓工作，該部門負責人要求，一是要盡快簽訂師徒合同，制定培訓計劃，有目的有針對性的開展培訓工作，培訓要有周期性，培訓效果要有考試考核，保證盡快達到調運員的上崗標準；二是要虛心學習，不恥下問，給自己制定學習計劃和目標，自己給自己施壓，盡快達到崗位要求；三是調運班組長要對調運班的人員安排和作業(yè)標準進行全體策劃，切實提高調運班的管理水平，做好各個環(huán)節(jié)的平倉調運管控工作；四是部門所有人員要緊緊牢記廉政這條紅線，絕不能越雷池一步。
新來職工紛紛表態(tài)，一定虛心向師傅們學習，盡快熟悉業(yè)務流程，為潭電公司燃料調運工作貢獻自己的一份力量。
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