3月15日，水電五局白鶴灘泄洪洞項目部工會分會被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號。
白鶴灘泄洪洞項目部工會分會自2014年成立以來，始終秉承以人為本的工作理念，著力加強“職工之家”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的重要作用，深入推進“建會、建制、建家”工作。
白鶴灘工會分會完善機制，強化管理，建設規(guī)范之家。完善了《項目工會委員會的分工及工作職責》文件，委員職責上墻，主席和委員知曉自身職責，工會主席懸掛了門牌，工會委員辦公桌上有桌牌，真正的做到了“組織亮牌子、主席亮身份”。
維護職工合法權益，建設民主之家。認真貫徹落實職工代表大會制度，明確職工代表，廣泛組織職工代表深入到職工群眾中去，團結和帶領廣大職工圍繞企業(yè)經營管理、科技創(chuàng)新、維護職工權益等積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，形成企業(yè)和職工共建共享，互利互贏的發(fā)展局面。
發(fā)揮主力軍作用，建設安全小家。積極開展“打造全面精品工程，確保安全準點發(fā)電”為主題的勞動競賽活動，進一步激發(fā)職工崗位建功的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結引導廣大干部職工發(fā)揮主力軍作用。定期開展勞動監(jiān)督保護工作，對職工的生產安全環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場條件、勞動護具發(fā)放等情況進行專項檢查。積極開展疫情期間“心理疏導”活動，確保職工身心健康和生產作業(yè)環(huán)境安全，提高工會助力安全生產建設和環(huán)境保護水平。
深情幫扶，建設和諧之家。積極做好“兩節(jié)”送溫暖、“六一”關愛和金秋助學、女職工關愛等專項幫扶活動，與工會日常走訪慰問相結合，建立健全多層次、多渠道、多形式幫困機制。同時，工會為職工訂做生日蛋糕，給職工過集體生日，建設了“職工書屋”“心靈驛站”，配備了健身器材、運動設施等，使職工工作生活條件不斷改善，讓他們感受到“家”的溫暖，成為他們的貼心人，進一步提升了職工的獲得感與幸福感。
白鶴灘泄洪洞項目部工會分會將以“全國模范職工小家”榮譽為新的起點，認真貫徹建設“幸福五局”要求，繼續(xù)探索完善職工小家建設，著力融入中心、融入職工、融入職能，凝心聚力，推進工會工作再上新的臺階，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
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