近日，在中國能源化學(xué)地質(zhì)工會、《企業(yè)管理》雜志社、華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院聯(lián)名發(fā)布的“首屆（2021）電力班組創(chuàng)新創(chuàng)效獲獎名單”中，《老撾南歐江梯級電站膠凝砂礫石（CSGR）縱向圍堰關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用》獲得一等獎，《“一帶一路”電力投資企業(yè)跨境物資供應(yīng)鏈一體化管控系統(tǒng)》《老撾南歐江梯級電站水工混凝土摻石粉的研究與應(yīng)用》獲得二等獎，這是電建海投公司三個強(qiáng)化措施推動群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動的顯著成效。
強(qiáng)化思想引領(lǐng) 營造創(chuàng)新環(huán)境
電建海投公司工會高度重視和鼓勵群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展，堅持新發(fā)展理念，始終把科技創(chuàng)新作為公司可持續(xù)發(fā)展的核心動力，不斷加大科技創(chuàng)新的思想引領(lǐng)，以“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”為主題，以提高職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以勞模精神、勞動精神、工匠精神為引領(lǐng)，深入開展以勞動創(chuàng)造幸福為主題的宣傳教育，加強(qiáng)新時代勞動教育，通過“海投講堂”、網(wǎng)站、微信、內(nèi)刊、櫥窗等宣傳陣地，開展全方位、多角度、立體式宣傳，營造積極的創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新環(huán)境，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起。以重大戰(zhàn)略、重大工程、重大節(jié)點(diǎn)為主攻方向，積極探索職工創(chuàng)新工作的新途徑、新方法，讓科技是第一生產(chǎn)力的思想深入人心，努力發(fā)揮工會組織在職工群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動的基礎(chǔ)性作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工崗位建功。
強(qiáng)化平臺作用 激發(fā)創(chuàng)新活力
創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一種群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，活動的主體是職工，活動的著眼點(diǎn)在于推動職工立足本職崗位創(chuàng)造性地開展工作。公司工會一是為職工搭平臺、建陣地，引導(dǎo)職工立足本職崗位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以小革新、小發(fā)明、小節(jié)約、小建議、小創(chuàng)造為內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動，引導(dǎo)職工在干中學(xué)、學(xué)中練，最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。二是廣泛開展崗位練兵、技術(shù)交流、導(dǎo)師帶徒等活動，動員職工在各類急難險重任務(wù)中爭先鋒、挑重?fù)?dān)、展風(fēng)采，積極推動項(xiàng)目建設(shè)重要節(jié)點(diǎn)的順利完成，持續(xù)提升運(yùn)營項(xiàng)目質(zhì)量效益。三是充分發(fā)揮高技能人才在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的示范引領(lǐng)作用，不斷增強(qiáng)員工自主創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和凝聚正能量。
上馬相迪公司為進(jìn)一步激發(fā)一線職工愛崗敬業(yè)、技能成才、建功立業(yè)的熱情，打造具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流創(chuàng)新能力、一流工作業(yè)績、一流工作作風(fēng)”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，結(jié)合電站機(jī)組C級檢修工作，開展主題為“機(jī)組檢修技術(shù)大比武”活動，在運(yùn)維項(xiàng)目部水輪機(jī)班、發(fā)電機(jī)班、輔機(jī)班、電氣一次和電氣二次共5個班組之間，按考評標(biāo)準(zhǔn)，對檢修過程中的檢修質(zhì)量、安全管理、文明生產(chǎn)形象三個方面進(jìn)行考核，評先樹優(yōu)。
南俄5發(fā)電有限公司積極開展以“奮戰(zhàn)六十天 決勝收官年”為主題的勞動競賽。以公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作為主，提出以多發(fā)電、發(fā)好電為主要目標(biāo)，通過設(shè)置“優(yōu)秀運(yùn)行班組”、“檢修能手”、“防疫小戰(zhàn)士”、“駕駛技術(shù)能手”、“保潔技能冠軍”、“廚藝技能冠軍”、“中老文翻譯能手”等七大評比項(xiàng)目，在公司內(nèi)樹立起奮發(fā)有為、突破自我、勤勉擔(dān)當(dāng)和敢打敢拼的先進(jìn)典范，激勵全體職工以高度的責(zé)任感和使命感，奮發(fā)努力，頑強(qiáng)拼搏，確保高效、安全的完成年度目標(biāo)任務(wù)。
南歐江發(fā)電有限公司高度重視和鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)效。通過設(shè)置“一級電站完成三臺機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電”、“四級電站完成三臺機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電”、“南歐江二期項(xiàng)目一年九投”等節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，動員“四位一體”各方開展“奮戰(zhàn)六十天，決勝收官年”專項(xiàng)勞動競賽活動，整合資源，集中力量，攻堅克難。參建四方人心齊、氛圍濃、干勁足。全面完成節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。
老撾水泥工業(yè)有限公司以塔克現(xiàn)場創(chuàng)新工作室為依托，充分發(fā)揮高技能人才在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的示范引領(lǐng)作用，根據(jù)項(xiàng)目公司生產(chǎn)實(shí)際，積極開展小革新、小發(fā)明、小節(jié)約、小建議、小創(chuàng)造為內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動，持續(xù)推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，涌現(xiàn)一批技術(shù)革新小能手，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)效益明顯。
強(qiáng)化示范引領(lǐng) 推動創(chuàng)新發(fā)展
電建海投公司工會切實(shí)發(fā)揮工會組織作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛宣傳職工技術(shù)創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，著力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型人才氛圍。重視群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展、過程督促、成果總結(jié)、申報評選、成果推廣等相關(guān)工作，進(jìn)一步加大對群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效成果應(yīng)用的推廣力度，提升公司群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動的工作水平。
《老撾南歐江梯級電站膠凝砂礫石（CSGR）縱向圍堰關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用》項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將膠凝材料和水添加到天然砂礫石中進(jìn)行拌制，使用土石方運(yùn)輸機(jī)械和壓實(shí)機(jī)械施工，將膠凝砂礫石筑壩技術(shù)應(yīng)用于縱向圍堰，有效解決了工程難題，獲得了良好的社會經(jīng)濟(jì)效益，具有較強(qiáng)的借鑒和推廣價值。
《“一帶一路”電力投資企業(yè)跨境物資供應(yīng)鏈一體化管控系統(tǒng)》針對國際貿(mào)易物資的貨運(yùn)、交付、結(jié)算等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)建立風(fēng)控合規(guī)管理體系，采用信息系統(tǒng)建立起集團(tuán)公司總部、國際貿(mào)易公司、海外項(xiàng)目公司之間的信息溝通橋梁，解決信息不對稱等問題，實(shí)現(xiàn)對物資供應(yīng)全流程的風(fēng)險管控。
《老撾南歐江梯級電站水工混凝土摻石粉的研究與應(yīng)用》項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以工程難題為導(dǎo)向，首創(chuàng)開展了單摻石粉作為混凝土摻合料的試驗(yàn)研究和仿真分析計算，確定了石粉生產(chǎn)、檢驗(yàn)控制指標(biāo)，石粉摻量及施工工藝，并優(yōu)化了熱帶高溫?fù)绞鄞篌w積混凝土溫控措施，為石粉作為水工混凝土摻合料應(yīng)用提供有力科技支撐，滿足了大體積摻石粉水工混凝土各項(xiàng)設(shè)計指標(biāo)要求,該技術(shù)大大拓展了石粉應(yīng)用領(lǐng)域，綜合效益顯著。
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