4月20日，清晨7點05分，甘肅能源公司本部第四黨支部黨員雷志龍在晨光中醒來，睜開睡眼后的第一件事是點開“學習強國”學習平臺，這個“動作”4年多來已經內化為雷志龍深沉的“肌肉記憶”。他當天的總積分為53238分。
在甘肅能源公司組內前十名中，本部黨員占比為50%。
這個“小場景”折射出公司黨委今春以來著力加強本部黨建，提升對全系統(tǒng)引領的“大布局”。
“三基”建設更“牢”
“當前公司處于轉型發(fā)展的關鍵期，本部各部門是貫徹落實黨中央、上級黨委和公司決策部署的‘最先一公里’，本部黨員隊伍是引領公司高質量發(fā)展的‘第一方陣’”，3月29日，公司黨委書記、董事長馬邦凱以普通黨員身份參加新成立的本部第一支部第一次黨員大會，他代表黨委這樣給公司本部黨建定位。
開春以來，公司黨委根據企業(yè)改革發(fā)展黨建形勢變化，結合本部機構和黨員調整情況，將原設置2個黨支部改為設置5個黨支部，對本部60余名黨員來了一次“整隊”。
“以一兩個部門為基礎重設黨支部，隨時隨地就可以開展活動，‘三會一課’更靈活便捷，黨員日常管理效果更好”，公司財金部全員均為黨員，談起新支部運作近一月以來的切身感受，部門主任、新任第四黨支部書記高勇認為“地塊”化小更利于“深耕細作”。
“牢固樹立一切工作到支部的導向”“讓支部在基層工作中唱主角”，3月25日，受公司黨委委托，公司黨委委員、紀委書記劉軍為公司系統(tǒng)20余個基層黨支部書記特別是本部5名新任黨支部書記作專題講座，就黨支部書記如何更好履職進行詳細輔導。
第一支部召開第一次黨員大會和支部委員會第一次會議前，新任支部書記、本部辦公室主任雷愛鋒將會議流程和會議材料“過了幾遍篩子”。
“第一次擔任黨支部書記，感到很重的政治責任，從起手就應該把工作做規(guī)范、做細致”。在3月29日會議召開過程中，雷愛鋒特意讓工作人員播放了《國際歌》《中華人民共和國國歌》，意在“加強儀式感，增強黨員意識”。
支部黨員大會、支部委員會會議選舉材料歸檔，入庫黨員信息再核對，黨費繳納基數(shù)核定，學習材料收集推送，支部學習記錄整理……新?lián)蔚诙Р拷M織員的王讓平覺得黨務工作也應該像先前從事的生產工作和當下從事的招標工作一樣一絲不茍。而在新任第一支部組織員苗榮的案頭上，在職工社保、退休管理各類政策制度之外，又增添了《組織員工作手冊》和不少黨內法規(guī)?！白ゾo‘充電’，進入角色”，苗榮表示。
公司黨委從本部各支部抓起，從“神經末梢”嚴起，圍繞基層建設、基礎工作和基本功訓練，著力推動組織建設、班子建設、組織生活、黨員教育、黨員管理、主題活動、活動陣地建設、工作保障8方面標準化，引領帶動全公司系統(tǒng)基層組織建設提質量、上水平，全面進步、全面過硬。
“安環(huán)部、規(guī)劃部、新能源部黨員編在同一支部，作為“前端”的規(guī)劃發(fā)展口和作為“后端”的生產管理口對接協(xié)同更有力有效”，公司黨委委員、副總經理劉玉柱、張積鵬很關注支部架構重組后由“物理反應”到“化學反應”的升級。在支部第一次黨員大會上，他們主動認定了各自應編入的黨小組。
“新支書”雷愛鋒著眼于把“規(guī)定動作”做到位，“老支書”白新樂思考更多的則是黨建和業(yè)務的融合。安全責任的進一步傳導壓實、機組能效指標持續(xù)提升、新建項目安全管控，這是白新樂考慮的幾個切入點和發(fā)力點。
提前一天在線上發(fā)通知，會前查看黨員反饋回執(zhí)，會后上傳會議記錄、會議場景照片，第五支部新任組織員楊飛在“甘肅黨建”信息平臺上完成了支部第一次黨員大會、第一次支部委員會會議、4月份主題黨日的一個完整閉環(huán)。
4月13日，出差途中的第三支部黨員侯旭磊、何省宜等通過騰訊會議系統(tǒng)，在“云端”參加支部集體學習。
把組織建在“云上”，把黨員管在“線上”，把黨內生活嚴在“網上”。借助新媒介、新機制、新手段，公司本部將傳統(tǒng)黨建“面對面”與智慧黨建“鍵對鍵”有機結合起來，正在收獲“1+1>2”的融合推進效果。
“小而細、小而深、小而活，小而精”，公司黨委工作部主任常芳玲這樣概括公司黨委樂見的本部基礎黨建成效。組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力，這是公司黨委今年以來傾力打造基層黨建“豐產方”的三個基點。
理論武裝更“活”
“看過影片，回頭重溫習近平總書記在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的講話，感覺每個字都像斧鑿敲在心上”。
今春以來，《長津湖》《狙擊手》等影片成為趙偉強等一眾“90后”黨員周末放松神經的不二選擇。
讀原著、學原文、悟原理則是第五支部黨員譚亞朋在理論學習中特別用力的地方?！白x了《習近平談治國理政》前三卷，收獲滿滿?！?/p>
聚焦主題全面學、帶著問題專題學、聯(lián)系實際深入學、正反典型對比學。今春以來，公司黨委持續(xù)推進黨員理論武裝，統(tǒng)籌運用多種陣地、采取豐富手段，持續(xù)強化學習的儀式感、參與感、立體感，不斷擴大輻射面，提升實效性。
“作為本部黨員，要切實做到先學一步，學深一層”，公司黨委書記馬邦凱一再強調。
“時?？纯础度嗣袢請蟆?，既掌握了大局大勢，還能揣摩借鑒公文的寫法”。談及理論學習的裨益，從基層生產崗位轉到本部經營崗位工作的黨員劉應波深切感到，在月度發(fā)電計劃協(xié)調、電量電價結算管理、省外電力市場拓展、輔助服務、現(xiàn)貨交易結算等日常具體工作過程中，黨的創(chuàng)新理論切切實實為大家觀察大勢、分析政策、解決問題提供了更廣闊的視角和更深刻的洞察力，較大提升了工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性。
習近平總書記2022年全國兩會重要講話精神、《中共中央 國務院關于加快建設全國統(tǒng)一大市場的意見》，這是近期公司本部黨員關注和熱議的焦點。
“轉變觀念，提振信心，統(tǒng)籌兼顧好火電廠生產運營等日常工作，保障人、財、物各類資源投入，舉全公司之力支持抽蓄業(yè)務前期開發(fā)和項目建設?！?/p>
“加大集團內外部協(xié)調對接力度，進一步搶抓優(yōu)質抽蓄資源?！?/p>
“密切聯(lián)動、步調一致，超前思考搭建確保抽蓄業(yè)務健康發(fā)展的配套措施、組織體系、管理架構。尤其要廣開思路，采取外部引入和內部開發(fā)相結合的方式，為抽水蓄能項目提供開發(fā)建設運營管理全鏈條人力資源保障?！?/p>
“切實加強張掖皇城等已落地抽水蓄能項目進度、質量、安全、環(huán)保、科技創(chuàng)新管理，為項目安全高效運營奠定堅實基礎。”
在4月12日召開的公司抽水蓄能業(yè)務專題會議上，匯集眾智，公司黨委研究明晰了公司加快推進抽水蓄能業(yè)務開發(fā)的“路線圖”“施工表”。
作用發(fā)揮更“實”
“下午就動身”，吃過中午飯，“80后”黨員范輝行色匆匆，當日下午他和團隊成員又將踏上去甘南光伏項目工地的路途。
2021年下半年以來，從前期對接到項目一步步落地，范輝和“小伙伴”也記不清自己在甘南和蘭州之間往返了多少個來回。當下，盡管甘南溫度還處在零度以下，合作等地還降下了漫天大雪，但范輝依然覺得那里是自己揮灑干勁的“熱土”。
當范輝一撥人在隴原大地南部為新能源項目奔忙時，同為第三支部黨員的李順、贠旭明、劉華強一行則顛簸在河西走廊上，為公司的第一個抽水蓄能項目而勞神。與此同時，在遙遠的云貴高原，第三支部黨員王引龍帶領的工作專班為項目開拓而堅守奮戰(zhàn)了二十余天?！皶r間緊、頭緒繁、任務重，但很振奮”，王引龍說道。
企業(yè)愿景的感召，讓本部每個支部自然而然凝結成一個個堅強的堡壘。
“體現(xiàn)本部政策研究、戰(zhàn)略引領、市場營銷、資源管控、人力資源管理5個中心的作用”，公司黨委的期望與要求一以貫之。
“3月份抽水蓄能前期工作取得積極進展，張掖肅南皇城抽水蓄能項目、河南靈寶抽水蓄能項目完成預可研報告審查。”貴州水城野龍攏抽水蓄能項目完成項目公司注冊并向股份公司上報了開展前期工作的請示。
”新能源項目開發(fā)工作持續(xù)推進，向甘肅省發(fā)改委上報了《關于申報參與大型風電光伏基地建設比選的報告》；與肅南縣政府簽署了600萬千瓦新能源項目投資開發(fā)合作協(xié)議；赤峰市敖漢旗244萬千瓦風電項目申報至內蒙古自治區(qū)能源局；已落地新能源項目EPC招標工作全部完成，建設工作加快推進?！?/p>
“貴州盤南低熱值燃煤電站項目完成項目公司注冊，與當?shù)孛禾科髽I(yè)達成煤電聯(lián)營戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，項目可研工作正在推進。”
這是公司4月份司務會上對一季度工作進展的簡要總結。
編寫項目建議書、實施方案、進展情況報告、項目公司章程、股東協(xié)議、開展前期工作的請示……魏仕韶等“90后”黨員近一年時間以來經常通宵達旦趕工。
“小區(qū)穩(wěn)、蘭州安，公司才能好”，在三四月份甘肅本輪新冠肺炎疫情散發(fā)期間，本部黨員師向紅、李玉文、石林等主動報名下沉社區(qū)參加防控。穿起防護服、帶上紅臂章，引導居民掃一掃“小蘭幫辦”，查健康碼、查行程卡、查驗體溫，一站就是幾個鐘頭，還主動挖掘報道了嘉峪關西路社區(qū)一對“父子兵”志愿者的感人事跡，把信心和溫暖傳遞給更多人。
發(fā)展目標的牽引，讓本部一個個“紅色細胞”被強力激活，迸發(fā)出澎湃的戰(zhàn)斗力。
“百舸爭流，不進則退，真正叫‘等不起’‘坐不住’‘慢不得’”，公司總經理、黨委副書記楊曉強在不同場合給本部黨員、干部加壓增責。
黨員奮戰(zhàn)在新能源項目建設一線
黨員奮戰(zhàn)在抽水蓄能項目前期工作一線
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