七月，山河、信念、詩篇都格外昂揚(yáng)；七月，生命、萬物和青春都格外蓬勃。七月，中國水電十五局2022年300多名新員工已全部集結(jié)完畢，將青春的溪水匯入中國電建的海洋之中。為助力新員工快速融入中國電建大家庭，完成身份轉(zhuǎn)變，水電十五局及各個(gè)分公司奏響了為期5天的入職培訓(xùn)“三重奏”。
“一重奏”——理論學(xué)習(xí)促提升，奏響勤學(xué)善思樂章。水電十五局圍繞企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、投資業(yè)務(wù)、人力資源、安全教育、保密教育等方面制度等方面為新員工安排了專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容緊湊豐富，有效幫助新員工實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工，從學(xué)校到公司，從理論知識(shí)到實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)間的快速轉(zhuǎn)變。“希望你們珍惜公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，做好定位、扎根一線，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、增長才干，做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，不斷提升業(yè)務(wù)水平，在新的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值……”水電十五局黨委副書記、董事、總經(jīng)理李鵬在入職培訓(xùn)班上對(duì)新員工深情寄語。
“二重奏”——黨史教育悟思想，奏響學(xué)史踐悟樂章。為教育引導(dǎo)新員工了解黨的光輝歷程、感悟黨的初心使命、傳承黨的紅色基因，水電十五局各單位為新入職員工舉辦“學(xué)黨史 講三憶 知局史 促發(fā)展”座談會(huì)，邀請(qǐng)部分資深專家、行業(yè)精英給新入職的青年職工講授企業(yè)歷史沿革、個(gè)人奮斗歷程、工作技能和經(jīng)驗(yàn),為新員工入職打好基礎(chǔ)。“在一線工作里想要快速成長，我想最重要的還是要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，因?yàn)榇蠹业焦ぷ鲘徫簧蠒?huì)出現(xiàn)很多從來沒有遇到過的問題，但是不要害怕，要不斷嘗試，不斷向前輩們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，學(xué)踐集合、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能讓我們的理論轉(zhuǎn)化為提升工作的實(shí)際效果?！彼娛寰忠痪€青年員工剡建國說到。
“三重奏”——素質(zhì)拓展強(qiáng)體質(zhì)，奏響強(qiáng)身健體樂章。炎炎夏日，最適合揮灑青春的汗水，水電十五局各單位帶領(lǐng)新員工們會(huì)同黨、團(tuán)青年骨干，來到戶外開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練。經(jīng)過分組配合，新老員工分工協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，享受著奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣所帶來的成功喜悅，進(jìn)一步增進(jìn)了相互感情和融入感，加強(qiáng)了公司凝聚力向心力，極大地振奮了新員工斗志，提高了青年員工工作熱情。“戶外素質(zhì)拓展中我們攻克的一個(gè)個(gè)難關(guān)，告訴了我們?cè)诿鎸?duì)困難的時(shí)候應(yīng)該相信自己、相信團(tuán)隊(duì)、勇往直前，敢于挑戰(zhàn)自己，突破自己。”水電十五局新員工楊濤說。
評(píng)論