致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。7至8月，電建港航公司各單位以“雙引雙建”工作為抓手，以新員工培訓為契機，開展了系列形式多樣的新員工教育培訓活動，確保傳承央企紅色基因、守好電建紅色根脈，以實際行動喜迎黨的二十大勝利召開。
聆聽入職第一課，點亮奮斗青春
新員工入職培訓班開班典禮暨入職第一課上，公司黨委書記、董事長屠清奎以《順應國家形勢與企業(yè)發(fā)展 實現(xiàn)個人價值》為題，從如何在國家和企業(yè)發(fā)展大勢中實現(xiàn)個人價值、公司發(fā)展現(xiàn)狀及“十四五”規(guī)劃、以安全為要構建和諧港航大家庭三個方面，與新員工面對面交流。
“我們必須要樹立信心、加強定力，順應時代發(fā)展大勢，融入集團發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦‘水能砂城數(shù)’，集成‘投建營’。企業(yè)發(fā)展最終目標就是讓員工感到驕傲，得到社會尊重?！苯涣髦兄赋觯h百年之際，青年一代在天安門廣場上作出了“強國有我”的鏗鏘表態(tài)。個人不強何以強企，企業(yè)不強何以強國，作為電建的一代年輕人，要在發(fā)展中正確認識單位，要融入公司大局中了解港航，要有“強國有我”“強企有我”的使命擔當，在社會大考中交出不負家人期待、不辱時代使命的優(yōu)秀答卷。
了解企業(yè)發(fā)展史，加強形勢教育
為慶祝電建港航公司成立15周年，公司黨委特舉辦了以“風雨兼程六十載 砥礪奮進十五年”為主題的系列宣傳活動，認真開展思想政治工作，凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)激情。在“雄關漫道”主題特展內，新員工們共同回顧了電建疏浚人60載風雨兼程，15年砥礪奮進的成長歷程，增強了“強國復興有我”的使命擔當。
基礎分公司劉婷文在《我與港航初相識》中動情寫道：“已入職半月有余了。這期間我了解了公司的發(fā)展之路和企業(yè)文化，在參觀了成立十五周年展廳后，更加深刻地感受到港航一路走來的艱辛以及為了更好的未來而付出的努力。我想，港航已經成為了我第二個家，應與港航家園一起，攜手共赴美好未來?！贝送?，新員工培訓中還設置了企業(yè)文化內容，幫助新員工更好地了解央企、了解電建、了解港航，進一步加強了新員工形勢教育。
打好崗前“預防針”，深化廉潔文化
為幫助新入職員工盡快了解企業(yè)廉潔文化，牢固樹立廉潔從業(yè)意識、筑牢思想道德防線，確保邁好職場“第一步”，各單位還對新入職員工開展了崗前廉潔從業(yè)教育專題培訓，從深刻認識黨的十八大以來全面從嚴治黨的形勢和任務、深刻認識國有企業(yè)黨風廉政和反腐敗形勢出發(fā)，結合相關警示案例剖析，幫助新入職員工樹立規(guī)矩意識、紀律意識、廉潔意識和風險意識。
樹廉心、行廉事、做廉人，開展新入職員工廉潔從業(yè)教育，是公司每年必須堅持的一項重要工作，是深化廉潔文化建設，營造清白干事、風清氣正良好風氣的重要內容。新入職員工紛紛表示，要不斷加強學習，嚴格要求自己，堅持廉潔從業(yè)，做一名合格員工，勤奮工作、踏實干事、廉潔自律，努力為中國電建高質量發(fā)展貢獻力量。
參觀紅色主題展，堅定理想信念
2022年是中國共青團建團100周年。新員工作為企業(yè)青年的重要組成部分，是公司的新生力量，也是港航可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，為持續(xù)強化思想精神高地建設，做好新員工思想和職業(yè)教育，港灣分公司團總支組織新入職團青參觀《光輝偉業(yè) 紅色序章——北大紅樓與中國共產黨早期北京革命活動主題展》，引導新員工強信念、踐使命、跟黨走。
參觀過程中，團員青年們肅然起敬，深受震撼。入職即是起點，新起點要有新規(guī)劃，作為青年員工，更應當承擔起時代的責任，展現(xiàn)青春的朝氣和激情，以一點一滴的實際工作助力公司高質量發(fā)展?！拔抑驹讣尤胫袊伯a主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導……”活動最后，團總支書記帶領團員青年重溫入團誓詞，重拾入團初心，再次感悟團員的責任和使命，激勵大家用實際行動踐行入團誓言，在青春的時光里奮力奔跑，書寫出屬于自己的無悔青春。
接下來，電建港航公司黨委將繼續(xù)著力強化青年思想政治引領，深化黨的創(chuàng)新理論武裝，有力服務中心大局，以電建青年的青春業(yè)績和嶄新風貌迎接黨的二十大勝利召開。
新員工入職培訓班開班典禮暨入職第一課
新員工認真聆聽“雄關漫道”主題特展講解
組織新員工參觀紅色主題展
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