7月18日，21名新員工到達石家莊市藁城區(qū)。至此，2023屆30名新生力量集結完畢，為電建港航公司所屬水資源公司釋放全新動能。在職場必備培訓課之外，分公司特別策劃，通過“五個一”系列活動助力新員工加速融入集體生活，完成身份轉換。
一場廉潔教育
“作為新入職人員，要時刻繃緊廉潔自律這根弦，扣好‘第一?？圩印?，管住自己、嚴守底線！”
在廉潔第一課上，授課人指出，伴隨公司平均年齡愈加年輕化，近年來存在腐敗低齡化、基層化的趨勢，因此，重視廉潔是國有企業(yè)蓬勃發(fā)展富有朝氣的獨特優(yōu)勢。廉潔從業(yè)，就要打好崗前“預防針”，扣好人生的“第一?？圩印?，引導新員工樹立廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
一堂安全課程
一見傾“新”，安全駐心。新員工入職前的安全教育培訓是安全管理的一項基本工作，也是安全生產的前提條件。
分公司結合項目實際和近期極端天氣多發(fā)下的安全重點，為新入職員工進行了多方面的安全知識培訓，并對新入職員工今后可能面臨的安全風險進行了分析，強調了安全生產的重要性和特殊性，在培訓課后安排隨堂測驗，幫助新員工“溫故知新”，牢固樹立安全第一的思想。
一場紅色之旅
在石家莊市平山縣中部，坐落著一個平凡而又偉大的村莊——西柏坡，這是新中國成立前最后一個農村指揮所，新中國從這里走來。為引導新員工傳承好紅色基因、感悟革命精神、涵養(yǎng)廉政風氣，分公司黨委聯(lián)合團總支組織新員工赴西柏坡參觀學習，回顧以毛澤東為代表的老一輩無產階級革命家在西柏坡戰(zhàn)斗、生活的豐厚歷史記憶，學習“新中國從這里走來”的偉大革命精神。
青春歌聲伴隨晨光一路同行，去往西柏坡的路上，在《強軍戰(zhàn)歌》《大?！贰缎浅酱蠛！返挠茡P歌聲和一個個破冰游戲的歡聲笑語里，第一、二批新員工迅速打破隔閡，建立起屬于他們的默契。到達西柏坡后，大家先后參觀了西柏坡主題陳列館、中組部和中宣部等西柏坡時期中央部委舊址群等地。通過講解、實物參觀等，大家充分體會到中國共產黨先驅們艱苦奮斗、敢于斗爭的優(yōu)秀品質。今年剛成為一名光榮的中共正式黨員的新員工康凱同志說：“一定會在未來的工作學習中，積極響應二十大報告的號召，牢記‘三個務必’堅定歷史自信，增強歷史主動，在同公司的奮斗中，譜寫屬于自己的青春華章”。
一次讀書分享
一位工匠，一個時代，這是一次跨越時空的對話，這是一場觸及心靈的交流。
21日，分公司組織新員工開展《態(tài)度：大國工匠和他們的時代》共讀會，以模擬對話訪談的形式，開啟一場奇幻的“跨時空對話”。書中不僅能看到將自我融入國家發(fā)展大局中的普通勞動者，以奮斗者的姿態(tài)，實干興國，更能通過他們，看到一個時代、一個嶄新中國逐漸發(fā)展、壯大的縮影?；顒右员緯鵀槠鯔C，帶領青年員工聚焦“三個問題”展開大討論，對標先輩，深思、真悟，找準差距不足，進一步堅定理想信念，在大國工匠身上學習他們的時代精神和極致匠心。
一次現(xiàn)場之行
施工現(xiàn)場，一行身穿綠色“小馬甲”，頭戴安全帽的隊伍正排隊通過石井村子項大門的“實名認證閘機口”，這是新員工們的工地“初體驗”。通過組織實地觀摩學習，讓大家直觀地感受項目建設情況，初步了解重點在建項目施工現(xiàn)狀及管理流程并對自身將要承擔的工作有更深入的認識。
“您在項目上工作多久了？”新員工王巖奇好奇地問現(xiàn)場安全員，“新手”安全員賀子龍調侃道：“前天咱倆在去西柏坡的大巴上還一塊唱歌呢，你是不是忘啦”。這種令人啼笑皆非的場景真實地出現(xiàn)在了觀摩現(xiàn)場。此次現(xiàn)場之行除了項目生產經理帶領講解外，還采取了“以‘新’帶新”的方式。早在10天前，第一批新員工已經到達藁城并入駐現(xiàn)場，而今天他們成為新員工的“老”向導，屬于新員工之間的默契快速達成，他們在現(xiàn)場快速交換“情報”，用最真實的體驗和感受幫助對方快速融入這個嶄新的大家庭，適應港航人的新身份。
這是一段校園同職場碰撞的日子，等待新員工們的將是一場青春同夢想雙向奔赴的長途旅行，大家即將奔赴祖國各地，在不同崗位上逐夢遠航。在未來，電建港航公司將和新員工共同攜手揚帆起航、闊步前行為推動公司高質量發(fā)展注入嶄新活力。
新員工到石家莊藁城項目施工現(xiàn)場參觀學習
新員工到西柏坡紀念館學習偉大革命精神
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