三十，是互助的起點(diǎn)，也是踏實(shí)的“醫(yī)”靠。十載，是時(shí)間的標(biāo)尺，也是發(fā)展的刻度。重慶工程公司以擔(dān)當(dāng)之責(zé)，搭建了名為“互助”的平臺(tái)，演繹著希望與愛(ài)的溫暖故事。
30元不算多
“星樵，你要加入公司互助會(huì)嗎？”
“互助會(huì)是什么？”
“互助會(huì)是以公司工會(huì)牽頭，職工自發(fā)成立的一項(xiàng)針對(duì)職工日常住院補(bǔ)助、大病救助等相關(guān)疾病救治的活動(dòng)，是我們公司對(duì)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，可以幫助患病職工有效減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，是職工的‘第二醫(yī)保’，每年只需要30元，就可以加入公司互助會(huì)，為自身健康增加雙重保障！”
“30元？我加入！”
我剛來(lái)公司，第一次從同事口中接觸互助會(huì)，淺嘗輒止地了解了什么是互助金，貌似是一種近乎保險(xiǎn)的職工福利，至于里面包含了哪些福利？是如何幫助職工的？我仍舊一知半解，而這繳納的30元，就像吃了一頓快餐、看了一場(chǎng)電影，對(duì)于日常開(kāi)銷而言不過(guò)九牛一毛、微乎其微。
紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。直到我接觸職工生活福利工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)，30元?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了它本身的數(shù)額。我的工作是負(fù)責(zé)審核職工申報(bào)互助金相關(guān)材料，并依據(jù)材料按制度發(fā)放互助金，互助金包含生病住院補(bǔ)助金、重大疾病救助金、自然災(zāi)害援助金和因故去世慰問(wèn)金，從普通醫(yī)療、大病醫(yī)療、家庭意外災(zāi)害等各方面給予職工保障。
每一次在公司ERP平臺(tái)點(diǎn)開(kāi)互助金申請(qǐng)，審閱申請(qǐng)材料和證明時(shí)，每一份申請(qǐng)，都是一次心靈的觸動(dòng)，我成為了一名傾聽(tīng)者，了解他的遭遇、困境，以章為據(jù)、以字陳情，他們或在遭受病痛的侵?jǐn)_，或已康復(fù)回歸崗位，但每一次審閱都令我對(duì)30元產(chǎn)生更深的敬意。2023年，公司有1500人加入互助會(huì)，申報(bào)受益人次達(dá)96次，總金額達(dá)12萬(wàn)元。
每年只需自愿繳納30元，就可以享受到互助保障，30元對(duì)于日常生活來(lái)說(shuō)也許并不多，但如果這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的30元可以幫助一個(gè)家庭重拾走出困境的底氣，那么它就被賦予了無(wú)價(jià)的意義。
但這樣的制度是怎樣建立起來(lái)的呢？為了滿足我的好奇心，也為了更好地服務(wù)大家，我詢問(wèn)同事、查閱資料，終于揭開(kāi)了這一段十年的互助會(huì)歷史。
系統(tǒng)內(nèi)不算多
十年前，公司已有醫(yī)療、身故、受災(zāi)等相關(guān)補(bǔ)助福利，但金額尚未固定、體系沒(méi)有確立、制度不夠完善，恰逢其時(shí)，公司收到重慶市互助會(huì)的邀請(qǐng)，公司職工可以享受重慶市互助會(huì)的福利，這貌似是一個(gè)兩全其美的辦法，既不需要再研究制定互助金的制度，與重慶市的互助會(huì)合作也更有保障。只需要每年繳納8萬(wàn)元左右的互助金，換算至員工個(gè)人需要繳納80元，但按往年情況，我們每年的補(bǔ)助金額只需要支出不到6萬(wàn)元。
“重慶市互助會(huì)的福利雖好，但不適合公司當(dāng)前情況。”
“不如我們成立自己的互助會(huì)，建立一套更適用于公司和職工的愛(ài)心互助體系?！?/p>
公司工會(huì)當(dāng)即開(kāi)會(huì)研究決定，進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)愛(ài)幫扶工作，在廣泛調(diào)研職工需求的基礎(chǔ)上，成立公司互助會(huì)。自愿加入互助會(huì)的職工一旦生病需要住院治療，或家庭遭受自然災(zāi)害等情況，即可利用互助資金提供相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的幫扶性資助，緩解職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高生活保障水平。
為了支撐互助會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，在職工自發(fā)繳納30元的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)對(duì)每年產(chǎn)生的互助幫扶金給予足額經(jīng)費(fèi)支持，最高單人可獲得30000元資助?！霸谙到y(tǒng)內(nèi)，這種保障可真不多?！毙⊥跣χf(shuō)，“大家最怕的就是突然生病，因?yàn)槊恳淮尉歪t(yī)都會(huì)不知不覺(jué)花掉一大筆費(fèi)用，不光是藥物和治療費(fèi)用，還有不少住院費(fèi)、床位費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)等等，盡管有國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)和公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，但還是一筆不小的開(kāi)銷。公司以這種方式幫助我們，讓我們踏實(shí)了不少，實(shí)實(shí)在在撫人心?！?/p>
作為一個(gè)來(lái)自北方的漢子——在南方工作的小王難免水土不服，再加上潮濕的冬天，隔三差五就感冒一次，最嚴(yán)重的那次小王去醫(yī)院輸了三天液，好在醫(yī)療費(fèi)由醫(yī)保報(bào)銷了一部分，互助金支持了一部分，整體算下來(lái)，根本沒(méi)有花費(fèi)多少錢。“我從來(lái)沒(méi)有想到，就交30元，會(huì)在這時(shí)收獲一份意外回饋，著實(shí)有一種‘無(wú)心插柳柳成蔭’的感動(dòng)。有公司工會(huì)在背后為我們保駕護(hù)航，我的生活更加有了保障！”
溫暖不算少
互助會(huì)本著互助互濟(jì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心的原則，集公司眾人的力量，為遭遇困難的職工打開(kāi)一扇通往希望的大門。
老劉是公司的一位骨干職工，常年在項(xiàng)目為祖國(guó)建設(shè)電力工程，平日和親人聚少離多。他的家鄉(xiāng)在四川的大山里，村子依山傍水、風(fēng)景優(yōu)美。但連日的大雨撬動(dòng)了山里的土壤，雨水裹挾著樹(shù)木、泥土，萬(wàn)馬奔騰般沖下了山，如一頭猛虎吞噬了一半的村莊，也包括老劉的家，好在當(dāng)?shù)卣皶r(shí)疏散了當(dāng)?shù)鼐用?，老劉的家人才躲過(guò)一劫。盡管有當(dāng)?shù)卣a(bǔ)助，但被夷為平地的房屋，就像一座大山，壓得老劉一家喘不過(guò)氣。由于項(xiàng)目正值關(guān)鍵階段，遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的老劉既趕不回去看望家人，又拿不出大筆資金給予幫助，他的通話記錄早已被業(yè)主單位和家人填滿，項(xiàng)目進(jìn)度、家人受災(zāi)令老劉的眉頭久久不能舒展。好在他從同事口中得知，自己加入了公司的互助會(huì)，可以向公司申請(qǐng)自然災(zāi)害援助金。
“家人受災(zāi)令我百般焦急，當(dāng)我聽(tīng)到可以向公司互助會(huì)尋求幫助時(shí)，我感到十分慶幸，公司互助會(huì)能夠給我們提供資金方面的保障，切實(shí)解決了我們家人遭遇自然災(zāi)害時(shí)安置、就醫(yī)的問(wèn)題?！?/p>
公司在知道老劉家里遇災(zāi)后，緊急調(diào)派人手，允許他告假回家安置家人。在災(zāi)難發(fā)生的一個(gè)月里，他的手機(jī)時(shí)常有公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的安慰，他們?cè)儐?wèn)著老劉和家人的情況、陪伴著他、溫暖著他……“所有的人都在幫我、給我信心、鼓勵(lì)我，我一定將家人妥善安置后盡快回歸崗位?！?/p>
愛(ài)心會(huì)傳播，善意可傳遞。能為公司互助會(huì)而工作，承擔(dān)這一份職責(zé)，我感到十分幸運(yùn)，作為溫暖的搬運(yùn)工，我將嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍地將這承載公司愛(ài)心的“木牛流馬”順利運(yùn)到需要幫助的職工手里。
三十，是滄海的一粟，也是曙光的拼圖。十載，是愛(ài)心的匯聚，也是溫暖的初心。重慶工程公司以打造“愛(ài)在電建”為己任，將互助金作為橋梁，堅(jiān)持十載，幫助了職工2000余人次，為他們的生活排憂解難。不僅為職工生活撐起一張保護(hù)傘，更令每一位職工心連心，營(yíng)造了“我為人人，人人為我”的溫暖氛圍。
評(píng)論