青年傳承的是根脈,面向的是未來,青年一代有理想,有本領(lǐng),有擔當,國家就有前途,民族就有希望。在電建核電公司錦興電廠項目部,就有這樣一群熱血青年,他們戰(zhàn)斗在不同的崗位上,愛崗敬業(yè),活力四射,踐行著電建人的使命和擔當,昭示著企業(yè)的未來和希望。
知難而進的“挑山工”
工程管理部主任史常龍,大家口中的“龍哥”,成長于泰山腳下,有著泰山挑山工的精神,干啥工作都有股永不服輸?shù)捻g勁。
錦興項目工程開始之初,建筑專業(yè)當先,為了抓好建筑工作,史常龍把所到的建筑圖都研究了一遍。由于是電氣專業(yè)出身,有些圖紙怎么也看不明白,但他知難而進,看不懂就問,再不然就拿著圖紙到現(xiàn)場學,幾個月下來,他就把建筑工序、質(zhì)量控制重點搞得明明白白,這樣一來,下達建筑計劃要點也就駕輕就熟了。
工程管理部是現(xiàn)場的指揮中心,各種協(xié)調(diào)就是工作的主旋律,面對著每天的繁忙工作,史常龍按輕重緩急原則,用“釘釘子”精神解決關(guān)鍵路徑上的“攔路虎”。他跟大家最常說的一句話是“與人方便,于己方便”,所以經(jīng)他協(xié)調(diào)的工作,總給人豁然開朗的感覺,讓同事們心悅誠服。
計劃導向、問題導向是工程部工作核心之一。為了保證問題解決的速率,史常龍用微文檔建立問題庫,每周進行更新,讓各專業(yè)隨時增加新問題,問題庫及時掛到工程協(xié)調(diào)群上,由他們負責督促問題的解決,這樣問題新,解決快,提高了問題的解決速度,保證了施工的連續(xù)性。
計劃糾偏也是史常龍管控的重點之一,他把每月計劃分成周計劃,旬計劃進行過程控制,特別是每月中旬,他會把相關(guān)方組織到一起,梳理月度計劃執(zhí)行情況,深層次分析計劃拖后的癥結(jié)并對癥下藥,通過這些有效的舉措,致使每月的計劃完成率都保證在90%以上。
突破自我的“技術(shù)能手”
建筑工程公司技術(shù)員畢奇隆,工作中不怕辛苦、勤奮好學,再加上本人性格隨和,大家都親切的稱呼他“阿畢”。提到“阿畢”,他在國際大賽上獲取金獎的故事被大家津津樂道。
2023年,正當“阿畢”如饑似渴地學習現(xiàn)場施工管理技術(shù)的時候,項目部針對現(xiàn)場施工難題,準備成立《研制組合式欄桿旋轉(zhuǎn)快速制作平臺》QC小組?!鞍叀甭犝f后,主動請纓,加入到攻關(guān)小組中,擔任課題的對策實施及文稿資料整理工作。
由于課題新穎,“阿畢”所在的QC小組一路過關(guān)斬將,從公司到行業(yè)再到電力協(xié)會,最后得到了在國際質(zhì)量管理小組競賽舞臺展示和比拼的機會。參加國際質(zhì)量管理小組競賽的小組來自15個國家和地區(qū),可謂是高手云集。
帶著滿滿的自信,“阿畢”和他的隊友們沉穩(wěn)地走向了賽場,他們配合默契,發(fā)揮穩(wěn)定,完美展示出了團隊實力,贏得了裁判們的一致好評。當評委們宣布他們小組獲得“金獎”時,阿畢和隊友們激動得熱淚盈眶。這個金獎不僅是對他們過去數(shù)月付出汗水的肯定,更是為公司和國家贏得了榮譽。
催人奮進的“晨暉暖男”
最后說說李辰輝,他是錦興項目部財務(wù)負責人,性格幽默風趣,工作熱心積極,就像每日的晨輝一樣,總能給人帶來光和熱,大家評價他就是i人的“克i救星”。
李辰輝工作認真,富有責任感,用行動生動詮釋了“管理就是服務(wù)”。說起他的故事,大家滔滔不絕,而給人們留下印象最深的,還是主動給大家報銷車票和按時發(fā)放農(nóng)民工工資的事。
車票報銷在個別地方是老大難問題,往往拖上一段時間才能解決,可到了錦興項目這個問題不存在,因為小李知道大家大多報銷心切,所以非常上心,每次都是主動找到大家。對于不會使用財務(wù)系統(tǒng)的老師傅和對于財務(wù)系統(tǒng)不熟悉的年輕人,他專門組織了專項培訓,指導他們?nèi)绾握_填寫報銷單據(jù)。如果有同事未及時取火車票的,他會借去縣城辦事的空,主動幫同事把火車票取來。當人們感謝他時,他總是說著同樣的話:“沒事的,這是我應該做的”。
不僅是及時給職工進行報銷,針對于農(nóng)民工工資支付,李辰輝也是絕不拖拉,能早一天就早一天。由于他積極與銀行溝通,項目部的農(nóng)民工工資發(fā)放工作成為了所有在建單位中最好的一個,得到了業(yè)主方的認可與肯定。農(nóng)民工工資按月及時發(fā)放,他們的干勁也就更足了。
除了他們,錦興項目還有著這樣一群電建青年,占據(jù)了項目部的半壁江山,他們珍惜工作崗位,矛盾面前不躲閃,挑戰(zhàn)面前不畏懼,困難面前不退縮,用“釘釘子”精神抓落實,用率先垂范當表率,用創(chuàng)新發(fā)展謀未來,這些青年員工,經(jīng)過錦興項目一年多來的錘煉,已逐漸成長為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。他們秉持著一個共同的初心,那就是在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上,一定要留下自己的奮斗足跡,綻放屬于自己的青春風采,一定不辱年輕一代應負的使命!
從左到右:史常龍 畢奇隆 李辰輝
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