“螺絲釘雖小，但作用是不可估量的。”在十六年的職業(yè)生涯中，他的方向是篤定的，勁頭是十足的。
水電十五局這顆“永不生銹”的螺絲釘——陳磊，見證過京滬高鐵、滬昆高鐵的“中國速度”，傳承過漢中漢街、西安易俗文化街區(qū)的歷史文脈。他從初出茅廬的門外漢逐漸成長為實干篤行的西安易俗文化街區(qū)項目負責人，做過的每一顆螺絲釘都不變質(zhì)、不變色、不變味、不變調(diào)。
“鉆”勁錘煉初心
夜幕低垂，萬籟俱寂。門扉輕啟，映入眼簾的是陳磊的身影被層層疊疊的資料和圖紙所環(huán)繞，這不僅是他的工作空間，更是他心中不滅的戰(zhàn)場。他眉頭微蹙，手指在密密麻麻的數(shù)據(jù)間游走，仿佛在與時間賽跑，全然未覺同事悄然而至。
“陳總，這么晚還在研究方案??？”一位準備下班的同事問道。“嗯，這個項目有幾個技術難題，我得先理清思路，這樣才能確保明天的會議有備而來?！标惱谔ь^，微笑著回答。
這份專注與執(zhí)著，是螺絲釘鉆研精神不變的底色。自2008年起，他便以深厚的理論功底，參與了多項重大技術書籍的編纂，如《京滬高速鐵路CRTSⅡ型軌道板施工技術》等。然而，陳磊的腳步并未停歇于紙上談兵，他深入一線，從質(zhì)量監(jiān)控到工程技術，從市場開拓到安全環(huán)保，每一個崗位都留下了他堅實的足跡。對他而言，掌握新領域不過是時間問題，真正的挑戰(zhàn)在于如何將每一項工作做到盡善盡美。
“辦法總比困難多?！边@句話，不僅是陳磊對團隊的鼓舞，更是他個人信念的寫照。一枚螺絲釘能夠釘進光滑的木板，就是靠著那股能擠善鉆的勁。
在歷史文化建設工程中，漢人老家街、張騫街大型仿古建筑項目是陳磊首次挑戰(zhàn)的古建筑項目，也是他獨立管理的一個項目。面對這么一個仿古建筑群，陳磊沒有任何經(jīng)驗，只有摸著石頭過河，以“辦法總比困難多”的信念，帶領團隊踏上了從“零”開始的探索之旅。
在項目初期，面對復雜的古建筑營造技藝和嚴苛的修繕標準，陳磊和團隊成員一起，通過深入鉆研古建筑營造法式、詳細比對古建筑修繕定額，逐步構建起項目施工的理論框架。為進一步提升實踐操作能力，陳磊決定在學習中創(chuàng)新，先后赴全國多地考察了11處具有代表性的古建筑，實地學習其建筑特色與施工工藝，積累了豐富的第一手資料。
項目施工階段總是會和構想有些差距，陳磊堅持著“學習-實踐-糾偏-分析-總結”的循環(huán)機制，遇到的困難也都一個一個順利解決了。隨著施工方案不斷優(yōu)化，數(shù)不清的技術攻關與現(xiàn)場調(diào)整，那里的一磚一瓦最終都符合了古建筑的精細要求，并獲得了電建集團優(yōu)質(zhì)工程獎。
此后，陳磊將這段經(jīng)歷視作寶貴財富，那股“鉆”勁讓他從“0”到“1”的過程逐漸不那么艱難，更是他帶領團隊從“無”到“有”，從“有”到“優(yōu)”的生動注腳。
“韌”勁修煉真心
無論多硬的地方，只要一錘接著一錘敲，螺絲釘就把根扎在哪里，環(huán)境越復雜，螺絲釘扎得就越牢固。
作為一名17年黨齡的老黨員，陳磊堅守著對黨的忠誠和對事業(yè)的熱愛。“黨務工作者的一舉一動會直接或間接，部分或全部影響到身邊同事，所以工作、生活中，要時刻以黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行。”這是陳磊一直踐行的承諾。
2020年，當西安易俗文化街區(qū)項目的大旗交到陳磊手中時，他面對的不僅僅是緊迫的施工時間和沉甸甸的責任，更是對傳統(tǒng)文化保護與傳承的使命。面對緊迫的施工時間和繁重的任務，他主動放棄了個人的節(jié)假日，將全部精力投入到項目中，與現(xiàn)場工人并肩作戰(zhàn)。他的身影經(jīng)常出現(xiàn)在施工一線，檢查工程進度，常常在中午休息時一邊吃著盒飯研究解決施工問題，確保每一個細節(jié)都盡可能做到最好。
陳磊深知，一個優(yōu)秀的項目不僅需要優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，更需要一支團結、高效的團隊。為此，作為黨支部書記，他組織了一系列勞動競賽、主題教育和座談會等活動，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在他的帶領下，整個項目團隊形成了比學趕超的良好氛圍，大家心往一處想，勁往一處使，共同為項目的成功貢獻著自己的力量。
田松是陳磊的徒弟，在工程管理部工作。剛到項目的他對一切都很陌生，只知道陳磊是他的師傅，一起生活在項目部，每天帶著他熟悉工作環(huán)境，了解崗位的工作內(nèi)容，對他提的問題總是知無不言，還把自己十多年來處處碰壁、艱苦奮斗得來的“經(jīng)驗秘籍”毫無保留地傳授給他?？粗@么一位認真又溫暖的大哥，田松心里常懷感激之情，不由自主地學著陳磊的樣子對待工作和生活，把陳磊當作榜樣和領路人。
“踏實務實，堅韌不拔?！边@是同事們對陳磊最中肯的評價。他作為黨員的態(tài)度和工作作風深深地影響著每一個人，以身作則，用實際行動詮釋了給自己的承諾。在他的影響下，整個項目團隊都展現(xiàn)出了對工作熱情和責任心，為項目的成功奠定了堅實的基礎。
“巧”勁淬煉匠心
螺絲釘雖硬，但一頭又尖又細，善于破開硬物，一頭又圓又大，增加受力面積，節(jié)省人力，中間又直又硬，減少阻力，以最快速度扎緊扎牢。陳磊作為易俗項目部負責人，他通過啟發(fā)團隊成員的潛力，激發(fā)創(chuàng)造力來提高整個項目的工作質(zhì)效。陳磊常常與各部門負責人說：“青年人才好比初上疆場的馬駒，只有經(jīng)過艱苦的磨練，才能成為馳騁千里的駿馬?！?/p>
項目啟動之初，面對項目部的多元化團隊，陳磊便以自己多年作為螺絲釘?shù)莫毜窖酃?，細致地了解每位成員的專長與潛力，力求實現(xiàn)人盡其才，讓年輕力量在實戰(zhàn)中磨礪成長，逐步蛻變獨當一面。在日常管理中，他更是細致入微，通過多維度觀察與評估，動態(tài)調(diào)整管理策略，確保每位成員都能在最適合的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
不僅如此，陳磊用改革的思路，創(chuàng)新的辦法創(chuàng)造性地提出了“培養(yǎng)重在抓后備，后備重在抓中層”的戰(zhàn)略思路，為項目部的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。通過設立“最佳新人獎”、“技術創(chuàng)新獎”等一系列激勵機制，他不僅激發(fā)了團隊成員的進取心和創(chuàng)造力，更在無形中營造了一種積極向上的工作氛圍，讓每一位員工都能感受到成長的喜悅與成就感。
陳磊還親自掛帥成立了工作室，這里成為了培養(yǎng)人才、孵化創(chuàng)新思維的搖籃。工作室就像一個“種子基地”，使尖子成為種子，使種子到處生根、發(fā)芽、長苗、開花、結果。通過推薦優(yōu)秀技術工人擔任創(chuàng)新帶頭人，他和大家一起選準突破口、找準關鍵點，成功激發(fā)了團隊的技術創(chuàng)新熱情，為項目持續(xù)健康發(fā)展注入了不竭的動力。
在陳磊“巧”勁的幫助下，讓項目部成為了一個高效運轉的有機體，各類人才勇于“破題”，善于“破冰”，漸漸成為了如陳磊一般的螺絲釘。
萬丈高樓平地起，隨著一個一個項目的高效履約，陳磊時時用心，事事上心，處處留心，一枚枚“永不生銹”的螺絲釘就這樣釘在了推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“電建答卷”之上。
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