自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展以來(lái)，電建新能源公司所屬華東分公司黨總支高度重視，精心謀劃、周密安排、統(tǒng)籌推進(jìn)，緊緊圍繞“學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)”要求，堅(jiān)持高標(biāo)引領(lǐng)、高位謀劃、高效推進(jìn)，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育推進(jìn)落實(shí)中實(shí)現(xiàn)了新提升。
堅(jiān)持以“領(lǐng)”為范，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨總支把開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)力推動(dòng)落實(shí)。結(jié)合公司黨總支工作實(shí)際，研究制定了《關(guān)于開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作計(jì)劃》，確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不跑偏不走樣。黨總支召開(kāi)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作動(dòng)員部署會(huì)，并四次召開(kāi)黨總支理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會(huì)，研學(xué)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育相關(guān)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)，開(kāi)展內(nèi)部談心談話(huà)，督促分管部門(mén)和人員，確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不走過(guò)場(chǎng)、不做虛功。
堅(jiān)持以“學(xué)”為先，夯實(shí)真學(xué)真懂基礎(chǔ)。一是在開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展持續(xù)性學(xué)習(xí)。二是公司黨總支認(rèn)真落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性”的要求，始終把開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的一次政治體檢和政治淬煉，把理論學(xué)習(xí)作為重中之重，通過(guò)參加國(guó)資e學(xué)專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中研討、個(gè)人自學(xué)等方式，在學(xué)思踐悟中站穩(wěn)政治立場(chǎng)、提升政治能力。三是堅(jiān)持學(xué)思想和用思想有機(jī)統(tǒng)一、講政治與講法治有機(jī)統(tǒng)一，組織參加各級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)8期場(chǎng)次90人次，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)4次，開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)會(huì)10余場(chǎng)次，參觀浙江省法紀(jì)教育基地、諸暨市“楓橋經(jīng)驗(yàn)”陳列館、諸暨市清廉教育基地、梁煥木紀(jì)念館等場(chǎng)所。
堅(jiān)持以“干”為重，履行紀(jì)律監(jiān)督職能。黨總支認(rèn)真落實(shí)“重實(shí)踐、建新功”要求，把國(guó)企履職的實(shí)干擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展上，體現(xiàn)在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效上。一是牢固樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，始終把保障公司高質(zhì)量發(fā)展作為開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以開(kāi)展“違規(guī)吃喝問(wèn)題自查”“違反八項(xiàng)規(guī)定行為自查”等為抓手，深刻檢視內(nèi)部可能存在的不正之風(fēng)。二是堅(jiān)持聆聽(tīng)干部職工心聲，在全公司內(nèi)開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)和干部作風(fēng)問(wèn)題大調(diào)研，以匿名問(wèn)卷的形式收集基層干部職工對(duì)公司發(fā)展、干部作風(fēng)等方面的意見(jiàn)建議，共回收有效問(wèn)卷118份。三是落實(shí)公司班子聯(lián)系基層制度，印發(fā)了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施細(xì)則(2024年版)》，對(duì)班子成員下基層做什么、怎么做等進(jìn)行了明確規(guī)定。
堅(jiān)持以“改”為標(biāo)，抓住篤行求實(shí)關(guān)鍵。始終堅(jiān)持鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯習(xí)影響制約高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨中的問(wèn)題，深刻檢視剖析、深挖思想根源，把問(wèn)題整改貫穿黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育始終。一是圍繞巡察反饋意見(jiàn)，制定了四大項(xiàng)54條具體問(wèn)題整改清單，截至目前，已完成其中28條整改。二是深化開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，從領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出及公務(wù)接待、車(chē)輛管理等五個(gè)方面開(kāi)展自查自糾。三是針對(duì)公務(wù)接待中易發(fā)高發(fā)的問(wèn)題，公司組織公務(wù)接待專(zhuān)題培訓(xùn)、印制《公務(wù)接待指導(dǎo)手冊(cè)》，進(jìn)一步提升公務(wù)接待活動(dòng)的規(guī)范性。
評(píng)論