隨著時代的發(fā)展，人民群眾物質文化需要的內涵發(fā)生了深刻變化，堅持群眾路線必須正確把握人民群眾物質文化需要的新變化，不僅要著眼于人民群眾經(jīng)濟權益的實現(xiàn)，也要著眼于人民群眾政治、文化、社會、生態(tài)等各方面權益的實現(xiàn)；不僅要通過調動人民群眾的積極性主動性創(chuàng)造性來推動經(jīng)濟社會發(fā)展，也要重視發(fā)展成果由人民群眾共享，以經(jīng)濟社會發(fā)展促進人的全面發(fā)展。行者常至、為者常成。只要我們在工作中按照中央的要求和部署，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步突出作風建設，真正做到“以人為本”，深入了解職工需求、周邊居民需求，充分征求群眾意愿，通過積極整改促進我們的工作，各項事業(yè)就一定能得到廣大職工群眾和社會各界的理解與支持。筆者認為，作為熱電企業(yè)來講，把握生態(tài)文明要義，積極踐行群眾路線，凝聚全體員工智慧，則是推動企業(yè)發(fā)展、促進社會文明和諧的必由之路。
一、踐行群眾路線，切實改進作風
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，我們黨由小到大，由弱到強，根本原因是堅持了群眾路線，一切為了中國人民的根本利益。堅持群眾路線必須堅持全心全意為人民服務宗旨，堅持群眾路線必須改善人民生活、充分激發(fā)人民創(chuàng)造活力。就是要在全面推進中國特色社會主義、實現(xiàn)中國夢過程中，服務人民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民利益作為一切工作的出發(fā)點，讓全體人民共享改革成果。群眾路線教育實踐活動要以“為民務實清廉”為主題，把為民務實清廉的價值追求植根于全黨同志思想行動中，其本質是黨的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，教育實踐活動必須貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
作為黨員領導干部，必須率先垂范，以身作則，嚴于律己。要加強政治學習，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，積極踐行群眾路線。嚴格遵照執(zhí)行中央八項規(guī)定，集團公司24條規(guī)定和陜西公司16條要求，履行勤儉節(jié)約，積極改進作風，團結同志，齊心協(xié)力把工作做好、做出成績，要永遠牢記自己的職責。高效、節(jié)儉的會風、文風和工作作風。將思想轉變、作風建設作為工作切入點，倡導主動作為、大膽創(chuàng)新，努力提升職工安全意識、管理創(chuàng)新意識。扎實踐行黨的群眾路線，真正做到“為民、務實、清廉”。企業(yè)發(fā)展要努力回報員工，給予員工更滿意的收入、更好的工作與生活環(huán)境，營造企業(yè)與員工共促發(fā)展、共同進步、共建和諧、共享成果的雙贏格局。
渭熱由原來瀕臨關閉的小廠抓住機遇一躍建設成為兩臺30萬千瓦的嶄新的熱電機組，職工們經(jīng)由迷茫彷徨，轉為激動自豪、興奮不已，歷經(jīng)三年，當初的新鮮感過后，進入了平淡期，部分人員喪失了進取的動力，進而形成了樂于享受、養(yǎng)尊處優(yōu)的習慣，忘記了當初艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，滋長了享樂主義，產(chǎn)生了奢侈和浪費。這種作風要不得，我們要牢記“兩個務必”，以群眾路線開展為契機，大力剔除自身存在的“四風”現(xiàn)象，特別是領導干部，更要以身作則，謹言慎行，律己正身，民主正派，既講求原則，又注意方法，充分調動下屬干部職工工作積極性。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅持高標準，嚴要求，注重表率，多講奉獻，不談索取，倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費，始終耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，守得住清貧，管得住小節(jié)，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。時刻恪守本份，嚴守紀律，時刻注重自省自勵、自我約束，任何時候都不放松對自己的嚴格要求，任何時候都自覺地、模范地遵守廉政自律的各項規(guī)定，正派為人，正直干事，始終做到大事講原則、小事講風格，充分發(fā)揮管理部室的整體效能。
二、推進清潔生產(chǎn)，勇?lián)鐣熑?br>
黨的十八大報告著眼于全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興，對推進中國特色社會主義事業(yè)作出“五位一體”總體布局：經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設。明確把把生態(tài)文明建設放在突出地位，努力建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展，標志著我國社會主義現(xiàn)代化建設進入了新階段，體現(xiàn)了我們黨治國理政的新境界。
當前我國發(fā)展中的突出矛盾之一是經(jīng)濟發(fā)展的資源環(huán)境壓力加大，由環(huán)境惡化引發(fā)的種種污染問題成為制約經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展、影響社會和諧安定的重大因素之一。經(jīng)濟增長若以犧牲環(huán)境為代價則是得不償失的，屬于竭澤而漁，不能做到可持續(xù)發(fā)展。生態(tài)文明是科學發(fā)展觀的基本內涵之一，尊重自然規(guī)律，保護生態(tài)環(huán)境，做到人與自然和諧相處、協(xié)調發(fā)展，人民群眾的生活質量才有保障，經(jīng)濟社會發(fā)展才能持續(xù)。
煤炭資源是不可再生的一次性能源，而火電企業(yè)是煤炭消耗大戶，所以節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)顯得尤為重要，要把“保發(fā)電、保供熱、促減排、惠民生”作為熱電企業(yè)擔當社會責任的重要體現(xiàn)。一是積極發(fā)展集中供熱，我廠目前已向西安、咸陽、機場、涇河四個方向實現(xiàn)了按期穩(wěn)定供熱，覆蓋了西咸新區(qū)重要經(jīng)濟區(qū)域，應進一步加大熱力市場開發(fā)力度，通過替代區(qū)域內小鍋爐，為治污降霾、節(jié)能減排、保障民生做貢獻。二是加強環(huán)保設施維護，以即將頒發(fā)的最新環(huán)保標準提前作要求進行考量，對內嚴格責任追究，確保排放達標。三是優(yōu)化機組運行，強化設備治理，提升機組效率。從細節(jié)做起，加大節(jié)能技術改造力度，強化內漏治理，降低單位資源消耗水平。
三、主動應對挑戰(zhàn)，力促做強做優(yōu)
實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，需要全體中華兒女的共同努力，同樣，實現(xiàn)做強做優(yōu)的大唐夢，實現(xiàn)爭創(chuàng)一流的陜西公司夢想，實現(xiàn)安居樂業(yè)的大唐渭熱夢想，都需要廣大干部職工的共同奮斗，堅持不懈地拼搏努力，將“務實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的大唐精神與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、管理提升結合起來，與貫徹落實集團公司、陜西公司和我廠三級工作會議精神結合起來，克難奮進，頑強拼搏，為既定目標的實現(xiàn)做出努力。
一是務實制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，抓管理、定措施，謀實事、求實績。進一步強化制度建設，配套落實責任。轉變思想觀念，從對制度、標準的被動接受，轉變?yōu)橹鲃邮痉?，進而提高生產(chǎn)效率，減少低級勞動。凝聚全體員工的智慧和力量，積極進取、奮發(fā)圖強，推動企業(yè)實現(xiàn)目標。教育引導員工善于學習、勇于超越，常懷憂患意識，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責任感，以愚公移山的堅定信念，創(chuàng)業(yè)不息，奮斗不止。
二是全力以赴搶發(fā)電量。牢固樹立電量為王的理念，及時掌握電網(wǎng)形勢，分析負荷斷面及受電通道的影響，充分挖掘我廠具體特點，針對形勢制定對策，廠領導親自跑要電量，做好與調度部門的溝通協(xié)調工作，將全廠人、財、物的優(yōu)勢力量集中于電量搶發(fā)工作。大力開展替代電量爭取工作，對區(qū)域內小火電進行梳理，逐個溝通聯(lián)系，耐心爭取，確保年度落實替代電量不低于3億千瓦時。細化電量爭取工作的責任分工，合理分解電量指標以及節(jié)點目標，計劃倒推，真正切實地將電量計劃爭到手，落實好。嚴格執(zhí)行電量考核細則，落實獎懲，促使各值積極與調度聯(lián)系，努力提高負荷曲線。加強與熱用戶、地方政府部門的溝通，借助多方力量做好電量計劃和每日負荷的爭取工作，做到度電必爭。
三是主動應對挑戰(zhàn)，突破慣性思維，推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。要有針對性地對設備指標進行盤點，統(tǒng)計達不到設計標準的各項指標，系統(tǒng)性進行分析。制定節(jié)能降耗工作目標，針對能耗偏高的各類問題，成立項目攻關小組，中層干部掛帥，分析問題根源，制定解決措施，明確治理目標，要充分利用大小修及機組停備的機會，徹底解決1號汽輪機效率較低、閥門內漏較大、排煙溫度偏高、換熱器端差較大等問題，確保能效指標能夠有效降低。嚴格執(zhí)行經(jīng)濟運行管理規(guī)定，根據(jù)機組負荷變化，開展參數(shù)壓紅線運行，及時調整各主要輔機出力，保證各輔機均在最經(jīng)濟工況下運行。持續(xù)優(yōu)化機組啟停節(jié)能方式，進行機組定滑壓曲線測繪,利用量化的曲線指導運行實踐。
四是建立科學的人才培訓體系，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，聘請專家針對管理和技術的薄弱環(huán)節(jié)進行講課，特別注重生產(chǎn)、技經(jīng)人員能力培訓；大力開展業(yè)務能力學習，規(guī)范業(yè)務流程，提升業(yè)務質量，增強業(yè)務技能。大力宣傳先進典型的模范事跡，在全廠營造學習先進、崇尚先進、趕超先進的良好氛圍。建立公平合理的人用選人機制，為職工發(fā)揮才能提供平臺，打開優(yōu)秀人才上升通道。
社會的發(fā)展進步應該是全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的，不應該是以犧牲環(huán)境為代價的，所以關注人的生存環(huán)境是央企責無旁貸的社會責任，作為熱電企業(yè)領導干部，在率先垂范踐行群眾路線之時，既要帶動職工為企業(yè)發(fā)展壯大做出努力，企業(yè)還不應忘記給予職工以應得的回報，回饋社會以清潔的能源，向廣大周邊群眾提供清新的空氣，這也是我們必須承擔的義務和光榮的使命。（渭河熱電廠 曹小行）
