當(dāng)前深入開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是新時(shí)期扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，務(wù)必“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”全力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的有效開(kāi)展。
規(guī)劃編織“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”的盤(pán)子開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育。要以高度的責(zé)任感、緊迫感，規(guī)劃編織廣大黨員干部深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”集中學(xué)習(xí)教育的盤(pán)子。以黨員干部為重點(diǎn)，采取個(gè)人自學(xué)、黨委中心組集體學(xué)習(xí)、專題研討、專家輔導(dǎo)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。要把落實(shí)“兩學(xué)一做”要求和學(xué)習(xí)時(shí)代楷模相結(jié)合，使之成為黨員干部對(duì)照查擺的標(biāo)尺、整改提高的方向、日常行為的準(zhǔn)則。要切實(shí)把“兩學(xué)一做”要求融會(huì)貫通到謀劃工作、干事創(chuàng)業(yè)的“嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)、“實(shí)”效果盤(pán)子之中，進(jìn)一步積聚清風(fēng)正氣、激發(fā)精氣神，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)大正能量。
把握衡量“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”的尺子對(duì)照查擺突出問(wèn)題。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以“嚴(yán)格”“實(shí)效”為衡量標(biāo)尺，查擺修身嚴(yán)不嚴(yán)，黨性意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，理想信念是否堅(jiān)定，道德情操是否高尚；查擺用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)，是否堅(jiān)持按規(guī)矩、制度行使權(quán)力，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；查擺律己嚴(yán)不嚴(yán)，是否嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，能否做到令行禁止；查擺謀事實(shí)不實(shí)，是否樹(shù)立正確的政績(jī)觀，是否從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，點(diǎn)子、政策、方案是否符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神；查擺創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)，是否腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，是否創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；查擺做人實(shí)不實(shí)，是否做到對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)員工、對(duì)同事忠誠(chéng)老實(shí)，是否能夠做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，是否襟懷坦白、公道正派。
擦亮細(xì)照“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”的鏡子開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。廣大黨員干部要擦亮細(xì)照“嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)“實(shí)”效果的鏡子，經(jīng)常對(duì)照檢查，看是否達(dá)標(biāo)做合格黨員。
要組織黨員干部由里而外、從上到下反復(fù)照一照自己，深入查擺在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問(wèn)題和不足。要認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，找出嚴(yán)于律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的差距和不足，逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”問(wèn)題具體表現(xiàn)，對(duì)照黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)，從理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員與部門(mén)負(fù)責(zé)同志要著重圍繞貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”要求、聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題表現(xiàn)，普遍開(kāi)展談心交心活動(dòng)，做到既有人情味又有原則性，特別是當(dāng)個(gè)人感情同黨性原則、私人關(guān)系同員工利益相抵觸時(shí)，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場(chǎng)，堅(jiān)定不移維護(hù)員工利益。
實(shí)實(shí)在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，堂堂正正、光明磊落，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，拒絕“空對(duì)空”，不搞“假大空”；對(duì)一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨(dú)慎初慎微，做到防微杜漸。各單位黨組織要召開(kāi)一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員之間、黨員之間實(shí)事求是地互相指出要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等突出問(wèn)題，真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗、排排毒、清清心”之目的。
扎緊做牢“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”的籠子抓好整改建章立制。從群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起，著力解決要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。要大力解決群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)問(wèn)題，通過(guò)狠剎吃喝風(fēng)、“紅包”風(fēng)、賭博風(fēng)、玩樂(lè)風(fēng)等，推動(dòng)務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立；要著力解決聯(lián)系服務(wù)員工群眾“最后一公里”問(wèn)題，建立健全、扎緊做牢行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長(zhǎng)期管用、“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”的制度“籠子”。要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善干部教育管理、干部考核評(píng)價(jià)和選拔任用、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約、改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化等制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度，完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活保障制度。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正在有條不紊、穩(wěn)扎穩(wěn)打地開(kāi)展，要進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好工作指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，做到“嚴(yán)實(shí)相濟(jì)”，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)教育工作落到實(shí)處。（大唐石門(mén)發(fā)電公司 張傳衡）
