​溫州：關(guān)于進(jìn)一步做好環(huán)衛(wèi)工人生產(chǎn)生活保障促進(jìn)共同富裕的意見(jiàn)（意見(jiàn)征求稿）

為深入落實(shí)溫州市爭(zhēng)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)市域樣板的行動(dòng)要求，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人等低收入社會(huì)群體高質(zhì)量就業(yè)，溫州市綜合行政執(zhí)法局代擬了《進(jìn)一步做好環(huán)衛(wèi)工人生產(chǎn)生活保障促進(jìn)共同富裕的意見(jiàn)（意見(jiàn)征求稿）》，現(xiàn)特向社會(huì)各界征求意見(jiàn)。

關(guān)于進(jìn)一步做好環(huán)衛(wèi)工人生產(chǎn)生活保障

促進(jìn)共同富裕的意見(jiàn)

（意見(jiàn)征求稿）

為深入落實(shí)我市爭(zhēng)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)市域樣板的行動(dòng)要求，推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工人低收入群體高質(zhì)量就業(yè)，現(xiàn)就進(jìn)一步保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益提出如下六條意見(jiàn)：

一、穩(wěn)步提高環(huán)衛(wèi)工人收入待遇

在提高保潔經(jīng)費(fèi)總體投入的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高我市一線環(huán)衛(wèi)工人工資收入水平，將其月基本工資收入提高到不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%。加大崗位津貼向一線環(huán)衛(wèi)工人傾斜的力度，直接從事垃圾（糞便）清運(yùn)、中轉(zhuǎn)及處理、道路清掃保潔、公廁保潔等一線作業(yè)人員的特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每出勤日20元。在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有高溫補(bǔ)貼等政策條件下，建立環(huán)衛(wèi)工人冬季低溫保暖補(bǔ)貼（12月-次年2月），標(biāo)準(zhǔn)不低于每月300元/人；落實(shí)法定節(jié)假日、環(huán)衛(wèi)工人節(jié)福利補(bǔ)助。

二、規(guī)范環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)勞務(wù)管理

環(huán)衛(wèi)保潔企業(yè)（單位）必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，與雇用的環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動(dòng)或勞務(wù)合同；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)作業(yè)定額、工日（加班）時(shí)長(zhǎng)等用工情況，每月做好環(huán)衛(wèi)工人工資待遇的核算。環(huán)衛(wèi)保潔企業(yè)（單位）對(duì)未超法定退休年齡的環(huán)衛(wèi)工人，要按時(shí)足額繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)；對(duì)超過(guò)法定退休年齡的環(huán)衛(wèi)工人，要按規(guī)定繳納單項(xiàng)工傷保險(xiǎn)；鼓勵(lì)繳納意外傷害險(xiǎn)；每年為環(huán)衛(wèi)工人安排一次健康體檢，標(biāo)準(zhǔn)不低于300元/人。人力社保部門對(duì)各環(huán)衛(wèi)保潔企業(yè)（單位）雇用環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系合法情況加強(qiáng)監(jiān)察。

三、切實(shí)保障環(huán)衛(wèi)工人住房需求

根據(jù)各轄區(qū)內(nèi)在崗環(huán)衛(wèi)工人數(shù)量及住宿需求，住建部門要嚴(yán)格落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人住房租賃補(bǔ)貼政策，各類保障性租賃住房需就近以定向切塊方式配租給環(huán)衛(wèi)保潔企業(yè)或環(huán)衛(wèi)職工，租金不高于市場(chǎng)租金的80%。屬地政府要充分盤活閑置資源，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)（或配租）環(huán)衛(wèi)工人集體宿舍、臨時(shí)宿舍；在新改（擴(kuò)）建垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站、公廁等設(shè)施時(shí)，通過(guò)加建輔助用房等多種方式，就近就地幫助部分環(huán)衛(wèi)工人解決住宿問(wèn)題。其中，與環(huán)衛(wèi)保潔企業(yè)（單位）簽訂一年以上勞動(dòng)或勞務(wù)合同的環(huán)衛(wèi)工人予以優(yōu)先安排；在2023年底前滿足全員住房需求。

四、持續(xù)改善環(huán)衛(wèi)工人就餐條件

環(huán)衛(wèi)部門要充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)愛(ài)心驛站服務(wù)功能，配齊就餐的桌椅、熱水壺（飲水機(jī)）、微波爐（電磁爐）等設(shè)備，號(hào)召社會(huì)義工、志愿者入駐，發(fā)動(dòng)有條件的企業(yè)、社會(huì)組織及個(gè)人募集捐款，定期為環(huán)衛(wèi)工人提供愛(ài)心三餐、伏茶等系列活動(dòng)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)部食堂為環(huán)衛(wèi)工人開(kāi)放使用；動(dòng)員沿街商場(chǎng)、餐飲店鋪等為環(huán)衛(wèi)工人提供特價(jià)就餐，協(xié)同解決環(huán)衛(wèi)工人在工作期間的就餐問(wèn)題。

五、健全環(huán)衛(wèi)工人工資監(jiān)管制度

實(shí)行工資款與其他保潔款分賬管理制度。在溫州地區(qū)承攬環(huán)衛(wèi)保潔相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)均需以項(xiàng)目（標(biāo)段）為單位開(kāi)設(shè)環(huán)衛(wèi)工人工資專用賬戶，并在環(huán)衛(wèi)部門備案，專門用于該項(xiàng)目的環(huán)衛(wèi)工人工資款支付。保潔企業(yè)每月按規(guī)定核算好環(huán)衛(wèi)工人工資冊(cè)后，將工資款和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)等及時(shí)、足額、單獨(dú)匯入專用賬戶中，由銀行轉(zhuǎn)賬至環(huán)衛(wèi)工人實(shí)名賬戶，相關(guān)支付憑證保留3年以上。銀行若發(fā)現(xiàn)專用賬戶資金有被挪用等情況，應(yīng)及時(shí)向業(yè)主單位報(bào)告。人力社保部門需定期牽頭對(duì)環(huán)衛(wèi)工人工資足額到賬情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行監(jiān)察。

六、有效擴(kuò)大環(huán)衛(wèi)行業(yè)社會(huì)影響

促進(jìn)社會(huì)榮譽(yù)資源向環(huán)衛(wèi)工人傾斜，加大對(duì)基層環(huán)衛(wèi)企業(yè)（單位）和環(huán)衛(wèi)工人的激勵(lì)，將勞模等有關(guān)先進(jìn)榮譽(yù)評(píng)選推薦向一線環(huán)衛(wèi)工人傾斜；對(duì)每年獲得省級(jí)城市美容師（先進(jìn)）的環(huán)衛(wèi)工人給予不少于3天帶薪療養(yǎng)假。充分利用各類媒體和“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”等載體，開(kāi)展專門慰問(wèn)、宣傳、文娛等活動(dòng)，在全社會(huì)形成人人自覺(jué)維護(hù)清潔環(huán)境和垃圾分類的良好風(fēng)尚，營(yíng)造關(guān)心環(huán)衛(wèi)工人、尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)成果、理解支持環(huán)衛(wèi)工作的良好氛圍，全面擴(kuò)大行業(yè)社會(huì)影響。

本意見(jiàn)于2023年1月1日起實(shí)施，新保潔項(xiàng)目合同均需按本意見(jiàn)要求予以保障。市財(cái)政、人社、資規(guī)、住建、綜合執(zhí)法等部門以及各級(jí)政府各司其職，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。