5月16日，浙江嘉善縣供電公司西塘供電所員工金斐和田俊遙利用移動作業(yè)終端，現(xiàn)場校驗嘉興臻勝包裝科技股份有限公司供用電計量設備運行情況，并將數(shù)據(jù)實時傳輸至數(shù)智供電所管理平臺。“平臺將數(shù)據(jù)同步到營銷2.0系統(tǒng)，我們能實時關注企業(yè)設備的用電情況。一旦出現(xiàn)異常，平臺會及時通知我們。”金斐說。
近年來，西塘供電所深化數(shù)字化轉型升級，強化人才隊伍培養(yǎng)，積極打造全能型供電所，并聯(lián)合上海青浦供電公司、江蘇蘇州吳江區(qū)供電公司等單位的四家供電所(營業(yè)站)組建“五所聯(lián)盟”，以“黨建+專業(yè)”結對聯(lián)建的形式，提升示范區(qū)供電服務質量。
打造數(shù)字化全能型站所
為提升工作質效、提高服務水平，自2023年以來，西塘供電所持續(xù)深化數(shù)字技術運用，全力打造全能型供電所。
為提升日常工作效率，西塘供電所將流程機器人技術引入數(shù)智供電所管理平臺、營銷2.0系統(tǒng)的搭建，在電費查詢及短信推送、綜合能源數(shù)據(jù)測算等6個工作場景實現(xiàn)自動化操作，提高相關工作質效。
同時，該供電所深化智能運檢體系建設，打造智能物聯(lián)臺區(qū)，通過對配電臺區(qū)、智能電表、采集設備進行智能化升級，完成不停電換表裝置和模組化終端全覆蓋。“一旦配網(wǎng)發(fā)生故障，智能物聯(lián)終端可準確分析故障范圍并反饋至供電所，縮短搶修時間。”該所副所長浦城強說，目前開展試點工作的紅菱村區(qū)域供電可靠率達99.999%。
該所還建成數(shù)字化融合倉，將智能生產(chǎn)倉、智能營銷倉、智能工器具倉、傳統(tǒng)物資倉、廢舊倉進行多倉融合一體化管控，有效解決過往倉庫物資人工領用環(huán)節(jié)多、紙質登記溯源難等問題。
鍛造骨干型“三尖”團隊
5月10日，西塘供電所組織7名新員工開展核心能力“三尖”行動實施及技能提升培訓。培訓主要包括0.4千伏低壓落火線搭接及工作票規(guī)范填寫等項目的基本操作。“之前，我對線路搭接的操作還不夠熟練，這次我又學習一些操作手法，實操效率提高了不少。”青年員工盛旭棟說。
年初以來，西塘供電所大力推進班組建設，通過抓理論、強技術、重實操，積極打造“實干班組爭尖刀、全能班長奪尖峰、硬核班員拼尖兵”的“三尖”團隊，幫助一線青年員工提升技能水平。
“我們以運檢業(yè)務能力突出的骨干人員為團隊建設核心，每周定期開展培訓，并動態(tài)性檢驗培訓結果，以‘核心選定方式+培訓選拔機制’相結合的方式，選拔30名員工組成團隊，努力塑造一支骨干型‘三尖’團隊班組。”西塘供電所所長助理葉新宇說。
共建一體式“五所聯(lián)盟”
4月28日，西塘供電所與青浦供電公司示范區(qū)供電服務中心、朱家角供電服務中心，蘇州吳江區(qū)供電公司黎里、蘆墟供電所共同發(fā)布新三年“五所聯(lián)盟”同心圓“村網(wǎng)共建”服務十項舉措，并成立五所青年服務聯(lián)盟，深入推進長三角一體化示范區(qū)供電服務協(xié)同提升。
自2021年長三角一體化示范區(qū)先行啟動區(qū)供電所“五所聯(lián)盟”組建以來，五個供電所以“黨建+專業(yè)”結對聯(lián)建的形式，開展“共建、共融、共學、共進、共享”深度跨區(qū)融合，為示范區(qū)客戶提供更加優(yōu)質的電力服務。
三年來，西塘供電所依托“五所聯(lián)盟”平臺，與聯(lián)盟各單位共享信息資源、優(yōu)化服務流程，定期開展“村網(wǎng)共建”聯(lián)合行動，借助電力便民服務點、流動服務車，為客戶提供供電服務，實現(xiàn)客戶供電服務“最多跑一次”甚至“一次不用跑”，還結對開展跨區(qū)域安全互查、聯(lián)合搶修、應急演練、產(chǎn)業(yè)工人技能競賽等活動，保障“青吳嘉”三地邊界區(qū)域供電穩(wěn)定。
截至目前，“五所聯(lián)盟”已組織開展各類活動20余場，累計消除三地邊界區(qū)域供電隱患32處。(徐昊 楊佳慧)
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