本網(wǎng)訊 “隨著內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，如何在發(fā)展中規(guī)范管理，在規(guī)范中尋求發(fā)展，需要做更多的思考……”“福利費(fèi)的開(kāi)支、物業(yè)管理、對(duì)外檢修等工作中都存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，要監(jiān)督、引導(dǎo)員工增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有問(wèn)題要及時(shí)提出……”近日，華電福新能源股份有限公司南靖水力發(fā)電廠黨政主要負(fù)責(zé)人與班子成員逐一進(jìn)行廉潔談話，帶頭落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”。
此次談話有別于往常的集體談話模式，更注重結(jié)合崗位工作實(shí)際， 體現(xiàn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”。談話前，該廠制定了談話計(jì)劃，明確談話領(lǐng)導(dǎo)、談話對(duì)象、談話方式、召集人和記錄人。按三個(gè)層面逐級(jí)進(jìn)行談話，層層傳導(dǎo)壓力。即黨政主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管、聯(lián)系部門(mén)負(fù)責(zé)人談，黨支部書(shū)記、部門(mén)負(fù)責(zé)人與廉潔從崗承諾人談，談話涉及人員共70余人。談話采用面對(duì)面的形式，談話人結(jié)合談話對(duì)象的崗位特點(diǎn)，為其“量身定做”了談話內(nèi)容，突出“敲警鐘”，例舉典型案例和身邊人身邊事，以前車(chē)之鑒，避免走彎路。同時(shí)，幫其找出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，講清如何強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，盡可能地消除管理和監(jiān)督的死角與盲區(qū)，管好自己，管好下屬，管好身邊的人。同時(shí)，在談話中明確要求，將紀(jì)律與規(guī)矩?cái)[在前頭、講在明處，引導(dǎo)談話對(duì)象認(rèn)清形勢(shì)，自覺(jué)接受監(jiān)督，加強(qiáng)自我監(jiān)督，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，筑牢廉政“防火墻”。
通過(guò)廉潔談話，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書(shū)記、部門(mén)負(fù)責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)，增強(qiáng)一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和自覺(jué)性，切實(shí)把抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作的始終。
今年以來(lái)，該廠把推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”常態(tài)化，作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本抓手，突出把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常教育、管理和監(jiān)督。通過(guò)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)、廉潔從崗承諾書(shū)及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書(shū)記、各部門(mén)負(fù)責(zé)人紀(jì)律規(guī)矩貫徹執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同步部署、同步實(shí)施情況進(jìn)行不定期檢查等，真正把“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。（林雅）
