近日，湖北省政府國資委組織召開2025年省屬企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和一季度“開門紅”推進會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，落實全省加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點推進大會工作要求，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，安排部署省屬國資國企2025年經(jīng)營目標(biāo)和工作舉措，組織省屬企業(yè)奮力奪取一季度“開門紅”，不斷做強做優(yōu)做大，為全省“支點建設(shè)”提供堅實支撐。
會議強調(diào)，2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神和全省推進“支點建設(shè)”的關(guān)鍵之年，是高質(zhì)量完成國有企業(yè)改革深化提升行動的收官之年，做好今年的國資國企工作至關(guān)重要。湖北省屬國資國企要緊緊圍繞“支點建設(shè)”的中心目標(biāo)，在“推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、全面深化改革和擴大高水平開放、城鄉(xiāng)融合發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興、加強文化資源保護和推動文化創(chuàng)新發(fā)展”四個方面找準(zhǔn)定位，謀深謀實2025年各項工作，切實發(fā)揮國有企業(yè)主力軍、排頭兵作用。要牢牢把握“抬標(biāo)桿、提能級、爭一流、求實效”的總體要求，聚力“四個方向”，進一步壯規(guī)模、優(yōu)布局、提能級、增活力;聚焦“五個一批”，打造一批產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、功能引領(lǐng)型、龍頭引領(lǐng)型、創(chuàng)新引領(lǐng)型、專業(yè)引領(lǐng)型實體企業(yè);構(gòu)建“三個重塑”，推動實現(xiàn)功能作用重塑、發(fā)展優(yōu)勢重塑、體制機制重塑。要優(yōu)化科學(xué)的激勵考核目標(biāo)體系，按照“一業(yè)一策”“一企一策”，探索建立具有湖北特色的評價考核體系;強化企業(yè)主體作用，在科技投入、資本運作等方面加大政策供給;進一步健全精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入分配機制，加大薪酬分配改革力度，研究制定特殊事項清單，促進收入分配更加合理有序。
會議要求，奮力實現(xiàn)“開門紅”是新形勢下提振信心的重要舉措，是完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的首要關(guān)鍵。要抓運行調(diào)度，緊扣目標(biāo)任務(wù)，緊盯關(guān)鍵指標(biāo)，緊跟時序進度，持續(xù)提升經(jīng)營質(zhì)效。要抓有效投資，堅持穩(wěn)當(dāng)前、利長遠、固根本，著力推進投資“量”的合理增長、“質(zhì)”的有效提升、“能”的不斷增強，強化支撐帶動作用。要抓政策機遇，增強政策敏銳性，合力抓好向上爭取，加強政策承接落實，不斷增強發(fā)展動能。要抓要素保障，做好項目前期準(zhǔn)備工作，推動要素向重點項目傾斜，千方百計打通堵點難點，全力服務(wù)重大項目。
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