黨史學習教育開展以來，渝能（集團）有限責任公司力行黨史學習教育，將“我為群眾辦實事”實踐活動融入黨建工作、融入企業(yè)中心工作、融入群團工作，高度關注與職工密切相關的“最關心、最直接、最現實”的“急、難、盼、愁”問題。
融入黨建工作 學史力行解難題
該公司黨委在黨史學習教育中，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的問題出發(fā)，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，激發(fā)廣大黨員干部職工的熱情和活力。
該公司領導班子深入基層黨建聯系點掌握職工群眾思想動態(tài)，黨支部書記、支委委員深入職工群眾談心談話，首批“我為群眾辦實事”共征集“急難愁盼”事項29項，黨委研究以“一事一策”細化落實措施、責任部門、責任人及完成時限，確保職工困難得到落實解決；黨支部發(fā)動制定“我為群眾辦實事”工作清單，用實際成果檢驗黨員黨史學習教育成效。
該公司黨委為豐富基層電廠職工業(yè)余文化生活，在各電廠開展“渝能7點半”員工賦能活動，在早上7點左右，利用半小時左右時間，組織職工以集中或分散的方式，開展做早操、跑步、跳繩、打球等鍛煉活動，引導職工養(yǎng)成早起鍛煉良好的生活習慣。在晚上7點左右，利用半小時左右時間，組織職工以集中或分散的方式，通過觀看新聞聯播、開放職工書屋、開展職工夜校、自主專項學習、開展技能培訓，提升職工綜合素質。
融入中心工作 為企業(yè)增效益
“何為辦實事？作為基層國有企業(yè)負責人提高政治站位，自我革新，為企業(yè)提質增效，確保職工勞有所盼，盼有所得就是為職工辦實事。”該公司總經理在2021年1季度經濟活動分析會上如是講到。一季度，該公司發(fā)電量超額完成進度計劃，利潤完成好于預期，結算電價較計劃值有所提高。為落實提質增效工作，該公司集思廣益、多措并舉，積極向電量要效益，向政策要效益，繼續(xù)合理有效壓降非生產成本、生產成本、融資成本，同時魚劍口電廠已取得承攬修試及觀測業(yè)務的承修承試四級資質證書，在創(chuàng)收上渠道上取得新突破。
該公司把職工群眾對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標，讓職工群眾共享企業(yè)高質量發(fā)展成果。堅持以問題為導向，針對性解決生產經營中的主要問題，為提升小水電有效管理，通過開展職能部門服務電廠“三個一”調研整改活動，由職能部門負責人親自赴電廠聽取意見、建議，厘清職能部門和發(fā)電廠的工作界面，加強工作銜接，優(yōu)化業(yè)務流程，提升管理水平，
該公司樹立生存意識和危機意識，全力以赴管控風險，堅持以人為本的理念，結合小水電實際，全面開展風險隱患大摸底、大排查、大整治“六查六嚴”專項行動，該公司領導帶隊，與安全環(huán)保部、生產部、總經部多次到各發(fā)電廠實際開展工作。對每個電廠檢查發(fā)現的問題及時單獨通報，利用班組安全日、認知考試、標語警示等強化安全生產良好氛圍，通過系列措施為機組消隱患、確保安全生產穩(wěn)定。
融入群團工作 為一線辦實事
深化民主管理，密切圍繞安全生產一線管理。該公司組織職工代表專項巡視、合理化專題建議與安全生產風險隱患“六查六嚴”專項行動相鏈接，以工會主席為團隊長的10余名職工代表團赴電廠實地開展巡視，開展談心談話，深入生產班組，以問題為導向，查問題提建議，確保職工安全生產意識及行動雙提升。
該公司黨委關注職工身心健康，嚴把職工密切相關第一關卡，建立健全機制，與地方建立健康應急機制，及時補充醫(yī)療健康用品，開展職業(yè)病防控知識宣傳、培訓，高度關注職工個人精神狀態(tài)和情緒變化，開展思想動態(tài)調查，引導職工紓解身心壓力，定制心理賦能服務項目，培養(yǎng)心理疏導專業(yè)力量，搭建更加完善的身心關注通道。
該公司充實職工業(yè)余生活，開展職工喜好的文體活動，根據職工喜好組織系列文體活動為建黨100周年獻禮，開展大唐職工心向黨詩歌征文、繪畫書法、唱支贊歌給黨聽等文娛活動，組織開展線上棋牌、電子競技比賽，參加健康中國我行動”全國廣播操工間操云比賽，受到職工喜愛與親情參與。
黨委專題定制系列活動，團委定制系列專題活動，為青年“二次創(chuàng)業(yè)”賦能；通過直播在線方式，開辟云端書社為青年創(chuàng)建共讀、共享讀書平臺，為青年理論知識積累提供交流平臺；組織“青春建功創(chuàng)業(yè)追夢”漂流瓶活動，以放飛夢想、追逐夢想、開啟夢想有序推進，見證奮進力量，為青年留下夢想自證痕跡；組織“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽，為青年提供自我展示平臺；開展“重走長征路”主題培訓活動及保護母親河綠色行動，為青年打造交流增信平臺。
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