受到國務(wù)院國資委表彰的“中央企業(yè)法律事務(wù)先進(jìn)法律工作者”張旭，現(xiàn)任中國能建黑龍江能建公司內(nèi)控法務(wù)部主任。榮譽(yù)的背后，是十年鑄劍的千錘百煉，法務(wù)一線的靜靜耕耘。
不懈奮斗的企業(yè)權(quán)益“守護(hù)者”
“在激烈的市場競爭下，思考如何最大限度地保護(hù)公司利益、減少損失、樹立形象，更好地為公司可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，是法律工作者的畢生課題。”張旭說。
2012年至2020年，張旭代理案件百余起，通過主動維權(quán)為公司獲得勝訴判決并執(zhí)行回大額工程款，通過訴訟和解、調(diào)解、積極應(yīng)訴等被動維權(quán)方式，為公司挽回較大額度損失。
自擔(dān)任公司內(nèi)控法務(wù)部主任以來，張旭帶領(lǐng)部門人員，統(tǒng)籌法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控和全面風(fēng)險(xiǎn)管理四位一體、齊抓共管，堅(jiān)持依法合規(guī)，做好案例分析，開展普法教育，有效處理建設(shè)工程中遭遇的破產(chǎn)糾紛，最大限度降低公司訴訟風(fēng)險(xiǎn)。截至2020年底，公司訴訟案件發(fā)生率較往年同期下降52.78%，結(jié)案率提高至82.46%。
嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的合同管理“把關(guān)人”
在依法治企的大背景下，企業(yè)法律工作者的專業(yè)能力尤為重要。內(nèi)控法務(wù)部門不僅僅要防范法律風(fēng)險(xiǎn)，更要從法律合規(guī)的角度為業(yè)務(wù)發(fā)展提供風(fēng)險(xiǎn)建議。
張旭主持制定了定期對企業(yè)合同糾紛進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析的合規(guī)管理制度，依據(jù)情況變化及時(shí)協(xié)助合同管理部門完善企業(yè)的固定合同文本。建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系，做到人員、機(jī)構(gòu)、制度三落實(shí)，嚴(yán)格履行簽訂合同須經(jīng)法務(wù)部門出具意見，并經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人審批的程序。
張旭還主持制定了以事前防范、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔的風(fēng)控管理制度。該制度從企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)戎苯雨P(guān)系到企業(yè)的切身利益的角度出發(fā)，基本實(shí)現(xiàn)人人有專責(zé)、工作有程序、辦事有標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)控管理要求。
敏銳果敢的風(fēng)控建設(shè)“排雷兵”
張旭說：“企業(yè)法務(wù)工作要做好并非易事，法務(wù)人員不僅要有精深的專業(yè)知識，還要有服務(wù)公司、融入全局的觀念。”
為了建立起從領(lǐng)導(dǎo)到項(xiàng)目、從部門到工程公司的四階層風(fēng)險(xiǎn)防控體系，張旭主持制定了《2020年公司專業(yè)領(lǐng)域合規(guī)管理準(zhǔn)則（十條）》等制度，將公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。
明確了每個(gè)業(yè)務(wù)的法律需求，哪些地方有法律的風(fēng)險(xiǎn)，共有多少類涉及法律的業(yè)務(wù)活動，在哪些環(huán)節(jié)上需要法律的支持，總共從法律的層面需要多少個(gè)流程等，實(shí)現(xiàn)風(fēng)控融入日常管理、輔助經(jīng)營決策的常態(tài)運(yùn)行管理機(jī)制，并盡可能地將法律的控制點(diǎn)和控制模式融入公司的主業(yè)務(wù)流程中去，為公司實(shí)現(xiàn)法治管理提供了一個(gè)較為清晰的思路，大大降低各項(xiàng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
求真務(wù)實(shí)的依法治企“革新者”
“企業(yè)法務(wù)工作者雖不能直接創(chuàng)造價(jià)值，也不能直接贏得利潤，卻可以有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。通過參與公司管理，防患于未然，避免額外損失，事實(shí)上也在創(chuàng)造價(jià)值和利潤。因此，要一切服從生產(chǎn)經(jīng)營，一切維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。” 張旭時(shí)常這樣告誡自己，提醒同事。
此外，他積極倡導(dǎo)大力加強(qiáng)管理人員業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識方面的培訓(xùn)，致力實(shí)現(xiàn)法治化管理，著力培養(yǎng)法務(wù)人才，組建形成了一支平均年齡30歲的年輕化、專業(yè)化法務(wù)團(tuán)隊(duì)。
“十年磨一劍”。十年來，張旭堅(jiān)守本職，立足崗位，與公司風(fēng)雨同舟，用“正義之舌”捍衛(wèi)公司合法權(quán)益，為公司實(shí)現(xiàn)依法治企，開辟出一條合規(guī)發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營之路。
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