近日，全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果發(fā)文公布，水電六局申報(bào)的《增強(qiáng)企業(yè)文化融通性以“同心文化”助力大型工程建設(shè)》榮獲2020-2021年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)。
自1958年成立以來，水電六局在六十余年發(fā)展歷程中，積淀了厚重的文化底蘊(yùn)，形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，建立了具有水電六局特色的企業(yè)文化體系。六局人憑借這些寶貴的精神財(cái)富，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，突破了工程建設(shè)領(lǐng)域一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，攻克了施工管理中的一道道難關(guān)，承建了數(shù)百項(xiàng)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)工程項(xiàng)目，為祖國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，六局文化也以其巨大的感召力融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作之中，成為廣大員工自覺遵守的行為準(zhǔn)則，在提升管理水平、展示企業(yè)形象、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮重要作用。
此次申報(bào)的《增強(qiáng)企業(yè)文化融通性以“同心文化”助力大型工程建設(shè)》，系統(tǒng)闡述了水電六局在參與大型工程建設(shè)過程中，依托“大黨建”“地企共建”“聯(lián)合黨（團(tuán)）支部”等實(shí)施載體，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理有效融合，破解大型項(xiàng)目施工管理難題的典型經(jīng)驗(yàn)。即以行為、制度文化為準(zhǔn)則，提升大局觀、整體觀，提升“同心共建”意識(shí)。通過加強(qiáng)企業(yè)行為文化建設(shè)，構(gòu)建職工群體共性與個(gè)性相結(jié)合的共有價(jià)值觀，形成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者理念、企業(yè)倡導(dǎo)精神與企業(yè)每一個(gè)員工認(rèn)同的價(jià)值觀相融合，規(guī)范職工行為，塑造積極向上、陽光正面的企業(yè)形象。以誠(chéng)信文化為引領(lǐng)，提升企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)度。
水電六局本著“誠(chéng)實(shí)守諾，變革創(chuàng)新，科技領(lǐng)先，合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)信文化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作的引領(lǐng)，認(rèn)真履約，樹立良好的社會(huì)形象和職業(yè)形象，提高企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)度和美譽(yù)度。以人本文化為基礎(chǔ)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)水平。將職工個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，通過實(shí)施薪酬與貢獻(xiàn)掛鉤的方式，最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)造激情和學(xué)習(xí)熱情，點(diǎn)燃職工的工作熱情，挖掘其主觀能動(dòng)性，提升職工事業(yè)心、責(zé)任心。以創(chuàng)新文化為指引，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、積極創(chuàng)新的良好氛圍。
面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的外部環(huán)境，水電六局通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等，倡導(dǎo)員工創(chuàng)造性地工作，提高創(chuàng)新在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的地位和作用。以典型文化為抓手，凝聚員工隊(duì)伍，保持員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。通過企業(yè)自有的內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信、抖音等媒體平臺(tái)，堅(jiān)持宣傳正面典型，實(shí)時(shí)解讀企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，培育積極向上的價(jià)值觀，使員工產(chǎn)生對(duì)工作的責(zé)任感、自豪感和使命感，增強(qiáng)員工對(duì)集體的認(rèn)同感和歸屬感，從而引導(dǎo)和凝聚員工。以合規(guī)文化為背景，形成依法合規(guī)管理模式，打造知法守法的企業(yè)氛圍。不斷推進(jìn)企業(yè)管理制度化、規(guī)范化，提高干部職工法律意識(shí)、法治觀念和法律素質(zhì)，增強(qiáng)職工用法律手段維權(quán)的能力，從職工的切身利益出發(fā)，用法律武器維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。
據(jù)悉，全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)選表彰活動(dòng)，每?jī)赡昱e辦一次，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦，旨在發(fā)現(xiàn)和總結(jié)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的新成果、新經(jīng)驗(yàn)；介紹企業(yè)文化建設(shè)的新方法、新特點(diǎn)；探索企業(yè)文化建設(shè)的新模式、新途徑；展示企業(yè)文化建設(shè)的新水平、新成就；推廣企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新工具；把握企業(yè)文化建設(shè)的新主流、新趨勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的新潮流。該獎(jiǎng)項(xiàng)受到企業(yè)界、經(jīng)濟(jì)界、學(xué)術(shù)界等社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，是目前國(guó)內(nèi)企業(yè)界企業(yè)文化的最高榮譽(yù)。
評(píng)論