隨著“一帶一路”倡議的不斷深入推進(jìn)，中國企業(yè)持續(xù)加快"走出去"的步伐，我們在海外探索屬地化管理的同時，也為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了不少就業(yè)機(jī)會，越來越多的塞爾維亞人加入了中國企業(yè)承建的項目中來，塔瑪若便是其中一員。
“內(nèi)外兼修”的顏值擔(dān)當(dāng)
“Welcome to Serbia, I’m glad to meet you. If you need help, I will try my best to help you. We are friends.”
鏡頭前的外國姑娘是塞爾維亞繞城公路項目的塞籍職工塔瑪若。身高一米七八的她擁有一雙明亮而深邃的眼睛和一頭烏黑如瀑布般的長發(fā)，她面部“折疊度”極高，擁有典型東歐人的面部特征，加上她鐘愛黑色皮衣加藍(lán)色緊身牛仔褲的穿搭，別有一番“御姐”氣質(zhì)。
在我眼中，塔瑪若不僅有著完美的身材比例，還擁有一個有趣的靈魂。她曾游歷過20多個國家，這使得她眼界十分開闊。見多識廣，她總能在閑談中尋到有趣的話題，同事們都很樂意與她交談。塔瑪若熱情開朗性格總能快速吸引大家的關(guān)注，在休息時，總會看到大家圍著她探討著文化差異碰撞出的各種各樣的話題。
都說學(xué)習(xí)一門外語最好的方式就是與外國人交談，個性率真開朗的塔瑪若就成了中方員工學(xué)習(xí)外語的“陪練”，她本人也十分樂在其中，中方員工在與她的交談過程中也不斷提升著自己的口語表達(dá)能力。
職場“小白”變身“多面手”
塔瑪若于2021年加入塞貝繞項目部。初次見面，塔瑪若自信大方地用 “彈舌式”英語介紹自己，性格外向的她很快與大家熟絡(luò)起來。
塔瑪若入職期間正處于項目S4、S5和S6標(biāo)段全面大干時期，S4標(biāo)段剛開通不久，S5標(biāo)段15號橋正進(jìn)行大面積瀝青鋪設(shè)工作。起初塔瑪若只負(fù)責(zé)檔案的收集整理，以及配合經(jīng)營部處理各種工作。剛?cè)肼殨r，塔瑪若的工作強(qiáng)度算不上大，但由于中塞兩國的文化差異，使兩國人員的工作理念沒有與塔瑪若的工作節(jié)奏得到很好的匹配，以至于塔瑪若來不及處理的檔案很快就堆得如小山一般高。在她工作的第一個月，時常會聽到她在辦公室仰天大喊“Oh My God！”“It’s Crazy！”。
在逐漸習(xí)慣了中國企業(yè)的工作理念和管理方式后，塔瑪若迅速成長起來，努力趕上大家的步伐。她會放棄午休時間做完上午沒有完成的工作，當(dāng)她能完全勝任工作時她也會主動向我們詢問是否還有其他工作。塔瑪若在之前的工作基礎(chǔ)上又增加了商務(wù)溝通、文件信函處理等工作，她通過日積月累地學(xué)習(xí)和自身的努力向大家證明了自己，她也一步一步成為經(jīng)營部的“多面手”，并多次獲得優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號。
塔瑪若時常說，來到中國電建是她感到最自豪的事。這是一個很棒的大家庭，這里的氛圍、狀態(tài)讓她覺得每一天都非?？鞓泛统鋵?shí)，中國電建讓她成為更好的自己。
時刻運(yùn)轉(zhuǎn)的“小陀螺”
作為經(jīng)營部的資料檔案員，塔瑪若總是精力充沛的干著每一件事。她十分注重“今日事今日畢”，下班前，她必須保證自己辦公桌上的所有資料都處理完畢后才滿意下班。她會詳細(xì)記錄下工作中所遇到的問題，過程中再一一記下解決問題的重點(diǎn)方法。
由于塞籍人員流動性強(qiáng)，塔瑪若也同時肩負(fù)起了整個項目的函件處理登記與發(fā)放工作，配合各個工程師的信函處理工作。隨著任務(wù)的加重，塔瑪若時常被大家“呼來喚去”，但她總能以最快速最簡潔的方式解決著每一位員工的訴求和難題。
無論是中方人員還是塞籍人員，只要有需要找塔莫若幫忙的，在她的能力范圍內(nèi)她總會給予大家?guī)椭?。她就像一個不停歇的“小陀螺”，可以隨時運(yùn)轉(zhuǎn)。
為了慰藉我們的思鄉(xiāng)之情，塔瑪若總會在閑談期間向我們推薦當(dāng)?shù)氐奶厣朗澈褪″X的購物渠道，她也時常給我們分享當(dāng)?shù)氐暮萌ヌ帲瑤е覀兊教幱瓮?，讓我們在異國他鄉(xiāng)感受到不一樣的風(fēng)俗文化。
惟以心相交，方成其久遠(yuǎn)。塔瑪若時常說，在中國電建工作，讓她一路成長，也讓她更加深切地體會到了中國的強(qiáng)大實(shí)力。工作兩年來，她深刻感受到了“一帶一路”倡議為塞爾維亞帶來變化以及個人的成長。中國電建盡力向其他國家傳授施工建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，這樣的發(fā)展是有溫度的。她相信塞爾維亞的明天，中國的明天，世界的明天會越來越好。
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