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【一帶一路故事】一縷朝陽,一路生花

水電基礎(chǔ)局發(fā)布時間:2023-12-01 13:10:26  作者:文/程哲 圖/楊丹風

在印尼諫義里國際機場路橋項目,有這么一群秀外慧中、心思靈敏,在崗位上發(fā)光發(fā)熱的女孩。她們讓青春之花在“一帶一路”上精彩綻放,用行動詮釋了“巾幗不讓須眉,柔肩亦擔重擔”。

那一刻她在發(fā)光

“This item include two part,one is ...”在與業(yè)主的工程量清單(BOQ)澄清環(huán)節(jié),大屏幕上的圖紙與BOQ快速切換。

印尼諫義里項目技術(shù)負責人伊思娜(Isna)準確找出BOQ對應(yīng)圖紙所在的位置,熟練打出各分部運算公式及數(shù)值,在計算過程中不時搭配手勢與圈畫加以輔助,自信且堅定地向業(yè)主展示BOQ計算過程及依據(jù),那一刻,這個印尼女孩在發(fā)光!

整個澄清會從早上9點開始到下午3點結(jié)束,整整持續(xù)了近6小時。從土方的計量到樁長的計算,伊思娜對從容不迫應(yīng)對業(yè)主的提問與質(zhì)疑。

會后同事們不禁感嘆道:“天吶,真厲害!不僅思路清晰,而且體力也很在線!”項目經(jīng)理張?zhí)煜杞忉尩溃籂幦〉竭@次面對面澄清的機會很難得,整個項目團隊足足準備了近兩個月。

伊思娜是這次會議的主負責人,需要確保所有提出的項目都要有對應(yīng)的計算依據(jù)與詳細的數(shù)據(jù)支撐,這次澄清不僅是對變更項目的澄清,也是對整個團隊辛苦付出的一個交代。往常需郵件往來澄清至少一個月的BOQ變更申請,經(jīng)過此次會議縮短了近30天。

在2020年項目部成立之初加入管理團隊的伊思娜,僅僅3年時間便完成了初出校門的新人到如今的技術(shù)負責人的角色轉(zhuǎn)換,身旁一踏踏厚重的圖紙與電腦上上百個CAD制圖文件見證了她的快速成長與不懈努力。

伊思娜的工作臺整理的干凈利落,她在目之所及的地方貼著一條條秩序井然的周計劃,另一邊的便簽紙上是她正在學習的中國話,被標注成拼音:“ni hao ma?”她的近期計劃是攢錢出國去迪士尼玩,當項目上的中國同事向她推薦中國上海時,她直點頭:“Ok,I like China!”

“摳門大管家”溫達

“This can not!”“Notice date!”身邊是待發(fā)的放工裝,桌面上是各式各樣的票據(jù),財務(wù)助理溫達(Winda)一邊仔細審查著手中的發(fā)票,一邊對前來報銷的同事解釋所需文件及注意事項。

溫達是項目開工第一個加入的員工,也是呆時間最久的。“真是項目部年輕的老員工了!當時剛來諫義里,項目部房子也沒有確定,第一次開會是在咱們宿舍客廳里,那是第一次見溫達。”總工程師劉碩回憶道:“開會時腿一盤,跟咱們一點不見外!2020年入職到現(xiàn)在,她辦事兒讓我們很放心!”

溫達對待每一筆報銷都很認真細心,會仔細詢問購買目的,同時查閱文件審批是否齊全,若不合規(guī)范的,也會被她毫不留情“拒絕”,被大家伙戲稱“摳門的大管家”。

溫達是大家心目中非常稱職的大管家,大到租車、買打印機,小到修空調(diào)、交話費,她都“一鍵”搞定,也總是可以找到更加物美價廉的替代品,幫項目上節(jié)省了不少開支。

“Today we will play badminton,See you!”下班溫達開心收起電腦,提醒筆者參加項目組織的每周羽毛球活動,說罷背起書包,開始了下班后的愉快生活。

她擁有過目不忘的“超強大腦”

周一早晨,玻琳(Berly)準時將郵件追蹤更新文件準時發(fā)送至“Whats”APP群內(nèi),開啟了工作的一天。

在印尼,與業(yè)主、監(jiān)理各方的往來溝通全靠郵件,每天十幾封郵件往來是常事,玻琳需要將項目郵箱收到的郵件整理分類,區(qū)分出緊急郵件,再發(fā)送給不同部門的人。

每天玻琳都有多項工作要完成,其中之一便是跟蹤與更新發(fā)送至群里的郵件狀態(tài)。我方發(fā)送的郵件也都需要發(fā)送至玻琳處,將其分類編號,保存?zhèn)浒?,再發(fā)送至收件人。而玻琳面對成堆的郵件總能游刃有余地應(yīng)對,當想找到哪封郵件,她也總能從上千封郵件中迅速找到。

每當大家驚訝她的記憶力時,她總是靦腆笑笑:“文件都有編號,規(guī)規(guī)矩矩排好,需要了就可以找出來的。”不僅如此,會議準備與記錄、項目考勤和辦公室日常采購及維修等,繁雜的工作在她手里都被安排的明明白白。憑著超強的整理和記憶力,玻琳的工作受到了大家的一致肯定。

印尼諫義里國際機場路橋項目管理人員屬地化率達90%,勞務(wù)工人屬地化率達100%。項目部因地制宜,依托印尼法律及制度,結(jié)合公司規(guī)章制定了多項符合印尼本土化的管理制度及規(guī)范,同時沿承公司傳統(tǒng)人文關(guān)懷如“送清涼”“生日祝福”“歡度新年”等活動,使印尼員工在大家庭中感受到滿滿歸屬感的同時,也能感受到到來自中國電建的一份自豪。

海內(nèi)存知己,天涯若比鄰。三位不同背景的當?shù)貑T工,都因中國電建而相識,他們的故事只是項目上眾多當?shù)毓蛦T平常工作的一個縮影。

看著這些女孩開心的笑容,我的眼前不禁浮現(xiàn)出一幅畫面:一朵朵綻放的花朵,她們迎著微風,在烈日下絢爛綻放。在中國電建企業(yè)文化的影響下,我們心之所向、行之所至、未來可期,中印友誼之花會綻放的更加絢麗多彩。


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