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龍源電力集團股份有限公司2022年集團公司系統(tǒng)內(nèi)招聘公告

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2022-07-15 11:13:44

  龍源電力成立于1993年,是國內(nèi)最早開發(fā)風電的專業(yè)化公司。2009年在香港主板成功上市,被譽為“中國新能源第一股”。自2015年以來,持續(xù)保持世界第一大風電運營商地位。目前,龍源電力已成為一家以開發(fā)運營新能源為主的大型綜合性發(fā)電集團,擁有風電、光伏、生物質(zhì)、潮汐、地熱和火電等電源項目,構(gòu)建了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的新能源工程咨詢設計、前期開發(fā)、發(fā)展研究、行業(yè)公共服務、碳資產(chǎn)開發(fā)管理、職業(yè)培訓、網(wǎng)絡安全等十大技術(shù)服務體系,業(yè)務分布于國內(nèi)32個省區(qū)市以及加拿大、南非、烏克蘭等國家,為全球能源綠色低碳發(fā)展和可再生能源利用做出積極貢獻。截至2021年12月,公司各類電源控股裝機容量達2654.86萬千瓦,其中風電控股裝機容量2356.78萬千瓦。公司榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中國證券金紫荊獎最具投資價值上市公司、最佳上市公司等榮譽,連續(xù)九年被評為全球新能源500強企業(yè)。

  根據(jù)工作需要,經(jīng)集團公司批準,現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)部開展公開招聘。

  一、招聘人數(shù)及范圍

  本次系統(tǒng)內(nèi)招聘共9人,崗位為科研崗、管理崗、生產(chǎn)技術(shù)崗。具體崗位及任職要求詳見附件。

  招聘范圍:國家能源集團系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。

  二、應聘條件

  (一)基本條件

  1.思想政治素質(zhì)好,品行端正,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好團隊合作精神。

  2.身體健康,無職業(yè)禁忌,能勝任崗位工作。

  3.具有符合崗位職責要求的專業(yè)知識和工作能力。

  4.遵紀守法,無不良記錄,與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。

  5.應聘人員需滿足各用人單位任職條件。

  (二)除具備上述基本條件外,還須滿足有關(guān)崗位其他任職資格及條件,詳見附件《招聘崗位信息表》。工作能力特別優(yōu)秀者,學歷及年齡條件可適當放寬。

  三、相關(guān)待遇

  1.按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險。

  2.員工薪酬及福利待遇等執(zhí)行公司規(guī)定和標準。

  四、招聘程序

  招聘工作按照公開報名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、擇優(yōu)錄用等程序進行。

  五、報名安排

  1.報名時間:2022年7月15日-2022年7月31日。

  2.報名方式:應聘人員請登陸國家能源集團人力資源招聘信息系統(tǒng)報名。

  六、應聘指南

  1.查詢職位。應聘人員可登陸國家能源集團人力資源招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.chnenergy.com.cn)內(nèi)部招聘欄查詢具體招聘信息。

  2.注冊簡歷。應聘人員需按照系統(tǒng)指引,進行實名注冊,并填寫個人簡歷,上傳畢業(yè)證、學位證、學籍驗證報告(留學生提供留服中心認證)、技術(shù)職稱、技能等級等相關(guān)附件,須詳細填寫個人工作經(jīng)歷情況。

  3.應聘職位。每名應聘人員僅可應聘1個崗位,請慎重選擇。如需更換崗位,須取消前次應聘,再發(fā)送新的求職申請,取消報名的崗位不能再次應聘。

  4.考試測評。公司組織通過資格審查的應聘人員參加筆試和面試,具體時間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知,請確保填寫的郵箱、手機號有效,并及時查閱相關(guān)信息。

  七、有關(guān)事項

  1.公司不承諾解決配偶工作,在京工作不承諾解決北京市戶口。

  2.請應聘人員于報名截止時間前完成報名。在瀏覽網(wǎng)頁時,推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。

  3.應聘人員務必準確、完整填寫簡歷信息,并對所提供信息真實性負責,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,取消應聘者應聘資格。

  4.不接受來電、來訪、信函等方式報名。

  5.公司不組織應聘前培訓活動,也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
 

附件一:招聘崗位信息表.xlsx
f9867336011258b5e973a5e2af78f168.xlsx (13.69 KB)
附件2:國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應聘用戶使用手冊.pdf
147a2165bdf5844abe9b7688b867689b.pdf (2.90 MB)

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