北京能建國(guó)化商業(yè)保理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)由中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司與中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司所屬的國(guó)化投資控股有限公司合資設(shè)立，注冊(cè)地位于北京市朝陽(yáng)區(qū)，注冊(cè)資本1億元人民幣。公司是中國(guó)能建、中國(guó)化學(xué)開(kāi)展供應(yīng)鏈金融、商業(yè)保理及相關(guān)業(yè)務(wù)的主體平臺(tái)公司。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，公司面向中國(guó)能建、中國(guó)化學(xué)內(nèi)部及外部，公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
總經(jīng)理助理1名
保理業(yè)務(wù)崗2名
二、資格條件和崗位職責(zé)
(一)總經(jīng)理助理
1.資格條件
(1)思想政治素質(zhì)高。黨性觀念和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。高度認(rèn)同中國(guó)能建的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
(2)年齡不超過(guò)45周歲，具有八年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。(時(shí)間截至2023年1月31日)。一般應(yīng)具有中央企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷。
(3)具有金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位。
(4)熟練掌握保理業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)及流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和過(guò)硬的文字功底。
(5)存在以下情形之一的，不予接受應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的;納入失信被執(zhí)行人名單的;其他違法違紀(jì)記錄。
2.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)保理業(yè)務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和拓展
(2)負(fù)責(zé)開(kāi)拓保理業(yè)務(wù)渠道及客戶關(guān)系維護(hù)工作
(3)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)保理業(yè)務(wù)崗
1.資格條件
(1)思想政治素質(zhì)高。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，認(rèn)同中國(guó)能建的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。
(2)年齡不超過(guò)35周歲，具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。(時(shí)間截至2023年1月31日)。
(3)具有金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位。
(4)熟練掌握保理業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)及流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和過(guò)硬的文字功底。
(5)存在以下情形之一的，不予接受應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的;納入失信被執(zhí)行人名單的;其他違法違紀(jì)記錄。
2.崗位職責(zé)
(1)具體負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶的關(guān)系維護(hù)
(2)具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的綜合分析、盡職調(diào)查、合同簽訂及資金投放等工作
(3)具體負(fù)責(zé)保后管理及資金回收等工作
(4)完成公司分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、公開(kāi)招聘工作流程
(一)自愿報(bào)名。應(yīng)聘人員結(jié)合資格條件和崗位職責(zé)，按要求準(zhǔn)備報(bào)名材料，通過(guò)郵箱自愿報(bào)名。
(二)資格審查。公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查，通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)者恕不另行通知。
(三)綜合測(cè)試。由公司通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試。綜合測(cè)試包括但不限于筆試、面試等方式。
(四)組織考察。根據(jù)綜合測(cè)試的初步結(jié)果，由公司組織考察組，核定擬錄用人選的人事檔案等信息，對(duì)擬錄用人選在原單位的職業(yè)操守、工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行全面考察。
(五)入職體檢。由公司組織進(jìn)行體檢。
(六)公示錄用。有關(guān)人選經(jīng)相關(guān)決策程序，確定職級(jí)，公示后進(jìn)行錄用。
四、其他事項(xiàng)
(一)公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息保密，僅用于本次公開(kāi)招聘使用。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證應(yīng)聘材料真實(shí)可靠。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均不予錄用。
(三)請(qǐng)登陸中國(guó)能建網(wǎng)站下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)，填寫(xiě)后與個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料掃描發(fā)送至郵箱ylliu2525@ceec.net.cn。所有應(yīng)聘材料請(qǐng)壓縮打包，郵件主題和壓縮包均命名為：應(yīng)聘職位+姓名，如保理業(yè)務(wù)崗+張三。應(yīng)聘人員應(yīng)在正常工作時(shí)間內(nèi)保持電話暢通，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)工作地點(diǎn)為北京市。錄用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇，公司不承諾解決錄用人員的戶口、家屬工作和子女入學(xué)等問(wèn)題。
(五)本次公開(kāi)招聘解釋權(quán)歸公司所有。
評(píng)論