唐縣供電公司:支部戰(zhàn)斗堡壘是怎樣煉成的?

近年來,國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司抓基層、強基礎(chǔ),創(chuàng)新推行“黨建+3+X”模式,全面加強基層組織建設(shè),激活“神經(jīng)末梢”,暢通“毛細血管”,形成了“一支部一特色”“一支部一品牌”的基層黨建生態(tài),打造一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。

專業(yè)部室也要狠抓黨建

唐縣供電公司運維檢修部黨支部書記周英敏,今年51歲,但當(dāng)支部書記已經(jīng)快兩年了,從專業(yè)部室到部室支部,從技術(shù)到黨務(wù),這樣的轉(zhuǎn)變可沒有難住他。怎樣組織“三會一課”,怎樣發(fā)展黨員,怎樣轉(zhuǎn)接組織關(guān)系……他說起來都頭頭是道。

“一本通上都寫著呢,怎么開展工作要求的都很清楚。”周英敏笑著解釋,他之前就只懂技術(shù),現(xiàn)在作為支部書記,不懂黨務(wù)工作可是不合格?!岸嗵澚诉@本手冊,我這樣的新兵也能很快跟上。”

周英敏所說的手冊,正是公司黨委專門編發(fā)的《黨建質(zhì)量管理體系——黨支部工作綜合記錄手冊》,不僅包含了各項黨支部工作制度,還將所有的登記表、記錄進行了編排匯總,既提醒支部按時開展組織生活,又簡單便捷,清晰明白,重點解決了“基層黨支部干什么、怎么干、標準是什么”等問題,提升黨建工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

供電企業(yè)基層黨組織工作具有一定的行業(yè)特殊性,像周英民這樣既要懂技術(shù),又能搞黨務(wù)的基層黨務(wù)工作者不在少數(shù),唐縣供電公司黨委不僅編制了《黨支部工作指導(dǎo)手冊》《黨建質(zhì)量管理體系》《黨員發(fā)展指南》,同時還堅持開展黨建培訓(xùn)、支部書記培訓(xùn)以及各類黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn),用專業(yè)化理論知識提高黨支部管理科學(xué)化規(guī)范化水平。

黨支部建設(shè)也要接受考核

如何讓黨建工作更接地氣、更具活力?如何將基層黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展中心工作有機結(jié)合?唐縣供電公司營銷部黨支部將黨建工作融入到全面績效考核管理當(dāng)中,建立黨建工作考核體系,把黨建工作成效與每月績效獎金掛鉤,把黨建工作“軟實力”變成“硬指標”,不僅支部基本建設(shè)要考核,黨風(fēng)廉政建設(shè)、新聞輿論工作、辦公環(huán)境等都在考核范圍內(nèi)。

“深化‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育,利用部室專欄發(fā)布學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)重點”“對黨員進行積分考核,開展‘五優(yōu)’共產(chǎn)黨員,職工說了算活動”“黨員獻計獻策給予額外技術(shù)補助,解決了制約生產(chǎn)的瓶頸問題……”唐縣供電公司安質(zhì)部黨支部連續(xù)幾個月考核都排在前幾名,每月績效也排在前面。黨支部書記趙萬紅坦言,自己嘗到了黨建工作的甜頭。

在唐縣供電公司黨建工作部主任牛興濤看來,考核把支部和黨員的精氣神都調(diào)動起來了,有利于更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作?!艾F(xiàn)在將考核結(jié)果計入績效考核里,支部工作做得好不好與部室收入的高低掛上鉤,黨支部對生產(chǎn)經(jīng)營工作的引領(lǐng)作用更能直觀地體現(xiàn),更能促進和調(diào)動支部書記開展黨建工作的積極性。這是我們的初衷。”牛興濤說。

今年以來,唐縣供電公司黨委深入開展了標準化黨支部建設(shè)和特色支部建設(shè)活動,有的創(chuàng)建黨員創(chuàng)新工作室,有的創(chuàng)新黨建工作模式,有的設(shè)立優(yōu)秀黨員示范崗,黨員們率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮好帶頭引領(lǐng)作用,黨建工作轉(zhuǎn)化為實實在在的效益。

“微文化”讓支部建設(shè)更有活力

唐縣供電公司共有黨員186名,其中70%都是年輕員工,結(jié)合實際和特點,唐縣供電公司黨委積極探索職工真正愿意學(xué)、主動做的方式,豐富黨支部活動內(nèi)容,激活基層黨建無限新活力。“愛電微”黨建微信公眾號就應(yīng)運而生了,包括了“微安全”“微黨課”“微榜樣”“微講堂”等版塊內(nèi)容,引導(dǎo)黨員知行合一,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東介紹說:“我們就是希望以這種方式快速傳遞黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容,傾聽最真實的基層聲音,搭建最真誠的溝通橋梁,打通思想教育‘最后一公里’?!碧瓶h供電公司依托“愛電微”微信公眾號開展“學(xué)一學(xué)”“做一做”“比一比”,實現(xiàn)線上線下互聯(lián)互動,網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外互學(xué)互評,使學(xué)習(xí)考核更加便捷、學(xué)習(xí)成果更易檢驗。

“有好的內(nèi)容我們自然原意傳播和分享,畢竟,好內(nèi)容自帶傳播屬性么。有時候強制要求大家不一定主動關(guān)注,你們看我朋友圈已經(jīng)把前幾天的微黨課分享出去了,主要還是內(nèi)容好么?!爆F(xiàn)在,關(guān)注“愛電微”的發(fā)布內(nèi)容已經(jīng)成為唐縣供電公司黨員的一個生活習(xí)慣。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 唐縣供電

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唐縣供電公司:支部戰(zhàn)斗堡壘是怎樣煉成的?

作者:田光輝 賈麗莎  發(fā)布時間:2018-08-03   來源:電力網(wǎng)

近年來,國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司抓基層、強基礎(chǔ),創(chuàng)新推行“黨建+3+X”模式,全面加強基層組織建設(shè),激活“神經(jīng)末梢”,暢通“毛細血管”,形成了“一支部一特色”“一支部一品牌”的基層黨建生態(tài),打造一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。

專業(yè)部室也要狠抓黨建

唐縣供電公司運維檢修部黨支部書記周英敏,今年51歲,但當(dāng)支部書記已經(jīng)快兩年了,從專業(yè)部室到部室支部,從技術(shù)到黨務(wù),這樣的轉(zhuǎn)變可沒有難住他。怎樣組織“三會一課”,怎樣發(fā)展黨員,怎樣轉(zhuǎn)接組織關(guān)系……他說起來都頭頭是道。

“一本通上都寫著呢,怎么開展工作要求的都很清楚?!敝苡⒚粜χ忉?,他之前就只懂技術(shù),現(xiàn)在作為支部書記,不懂黨務(wù)工作可是不合格?!岸嗵澚诉@本手冊,我這樣的新兵也能很快跟上?!?/p>

周英敏所說的手冊,正是公司黨委專門編發(fā)的《黨建質(zhì)量管理體系——黨支部工作綜合記錄手冊》,不僅包含了各項黨支部工作制度,還將所有的登記表、記錄進行了編排匯總,既提醒支部按時開展組織生活,又簡單便捷,清晰明白,重點解決了“基層黨支部干什么、怎么干、標準是什么”等問題,提升黨建工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

供電企業(yè)基層黨組織工作具有一定的行業(yè)特殊性,像周英民這樣既要懂技術(shù),又能搞黨務(wù)的基層黨務(wù)工作者不在少數(shù),唐縣供電公司黨委不僅編制了《黨支部工作指導(dǎo)手冊》《黨建質(zhì)量管理體系》《黨員發(fā)展指南》,同時還堅持開展黨建培訓(xùn)、支部書記培訓(xùn)以及各類黨建業(yè)務(wù)專題培訓(xùn),用專業(yè)化理論知識提高黨支部管理科學(xué)化規(guī)范化水平。

黨支部建設(shè)也要接受考核

如何讓黨建工作更接地氣、更具活力?如何將基層黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展中心工作有機結(jié)合?唐縣供電公司營銷部黨支部將黨建工作融入到全面績效考核管理當(dāng)中,建立黨建工作考核體系,把黨建工作成效與每月績效獎金掛鉤,把黨建工作“軟實力”變成“硬指標”,不僅支部基本建設(shè)要考核,黨風(fēng)廉政建設(shè)、新聞輿論工作、辦公環(huán)境等都在考核范圍內(nèi)。

“深化‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育,利用部室專欄發(fā)布學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)重點”“對黨員進行積分考核,開展‘五優(yōu)’共產(chǎn)黨員,職工說了算活動”“黨員獻計獻策給予額外技術(shù)補助,解決了制約生產(chǎn)的瓶頸問題……”唐縣供電公司安質(zhì)部黨支部連續(xù)幾個月考核都排在前幾名,每月績效也排在前面。黨支部書記趙萬紅坦言,自己嘗到了黨建工作的甜頭。

在唐縣供電公司黨建工作部主任牛興濤看來,考核把支部和黨員的精氣神都調(diào)動起來了,有利于更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作?!艾F(xiàn)在將考核結(jié)果計入績效考核里,支部工作做得好不好與部室收入的高低掛上鉤,黨支部對生產(chǎn)經(jīng)營工作的引領(lǐng)作用更能直觀地體現(xiàn),更能促進和調(diào)動支部書記開展黨建工作的積極性。這是我們的初衷?!迸Ed濤說。

今年以來,唐縣供電公司黨委深入開展了標準化黨支部建設(shè)和特色支部建設(shè)活動,有的創(chuàng)建黨員創(chuàng)新工作室,有的創(chuàng)新黨建工作模式,有的設(shè)立優(yōu)秀黨員示范崗,黨員們率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮好帶頭引領(lǐng)作用,黨建工作轉(zhuǎn)化為實實在在的效益。

“微文化”讓支部建設(shè)更有活力

唐縣供電公司共有黨員186名,其中70%都是年輕員工,結(jié)合實際和特點,唐縣供電公司黨委積極探索職工真正愿意學(xué)、主動做的方式,豐富黨支部活動內(nèi)容,激活基層黨建無限新活力?!皭垭娢ⅰ秉h建微信公眾號就應(yīng)運而生了,包括了“微安全”“微黨課”“微榜樣”“微講堂”等版塊內(nèi)容,引導(dǎo)黨員知行合一,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

唐縣供電公司黨委副書記、總經(jīng)理孟祥東介紹說:“我們就是希望以這種方式快速傳遞黨建學(xué)習(xí)內(nèi)容,傾聽最真實的基層聲音,搭建最真誠的溝通橋梁,打通思想教育‘最后一公里’?!碧瓶h供電公司依托“愛電微”微信公眾號開展“學(xué)一學(xué)”“做一做”“比一比”,實現(xiàn)線上線下互聯(lián)互動,網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外互學(xué)互評,使學(xué)習(xí)考核更加便捷、學(xué)習(xí)成果更易檢驗。

“有好的內(nèi)容我們自然原意傳播和分享,畢竟,好內(nèi)容自帶傳播屬性么。有時候強制要求大家不一定主動關(guān)注,你們看我朋友圈已經(jīng)把前幾天的微黨課分享出去了,主要還是內(nèi)容好么?!爆F(xiàn)在,關(guān)注“愛電微”的發(fā)布內(nèi)容已經(jīng)成為唐縣供電公司黨員的一個生活習(xí)慣。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 唐縣供電


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