新時代，黨建工作要有新作為。黨的十九大以來，國網(wǎng)河北省緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，立足發(fā)揮供電企業(yè)職能作用，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，持續(xù)強(qiáng)化黨對基層工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
堅定理想信念，鑄就思想利器
“進(jìn)入新時代，針對如何以推進(jìn)黨的建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工擔(dān)當(dāng)作為的意識，進(jìn)一步激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的動力，進(jìn)一步繪就供電事業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖等問題，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想已經(jīng)為我們指明了方向?！碧瓶h供電公司黨建工作部主任牛興濤說。
黨的十九大召開后，唐縣供電公司以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為重點，按照“整體把握——細(xì)節(jié)領(lǐng)會——獲得啟發(fā)——分享心得”層層遞進(jìn)的內(nèi)容安排先后舉辦4期專題培訓(xùn)班，對十九大精神解讀、全面從嚴(yán)治黨、黨的創(chuàng)新理論等內(nèi)容進(jìn)行深入講解，使公司系統(tǒng)干部員工接受精神洗禮，堅定理想信念，立足崗位履職。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“領(lǐng)頭雁”作用。古人云：“政者，正也。子率以正，孰敢不正？”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！敝挥邪l(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，才能培養(yǎng)出作風(fēng)優(yōu)良的干部員工隊伍，才能樹立起供電企業(yè)的良好形象。豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)方式，采取黨課講學(xué)、會議領(lǐng)學(xué)、座談互學(xué)等方式開展研討交流式學(xué)習(xí)；豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，將黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章、時政要聞、省市公司專題會議精神納入黨委學(xué)習(xí)計劃；實行領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)痕跡化管理，將學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在支部學(xué)習(xí)手冊、黨員學(xué)習(xí)筆記，并根據(jù)實際情況將有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容形成黨委會議紀(jì)要、公司領(lǐng)導(dǎo)專題會議紀(jì)要等，在公司系統(tǒng)內(nèi)予以下發(fā)，供干部員工學(xué)習(xí)；提升領(lǐng)導(dǎo)干部實踐水平，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、基層調(diào)研、走訪慰問等工作，帶頭上好黨課、寫好心得。
發(fā)揮廣大黨員的“風(fēng)向標(biāo)”作用。習(xí)近平同志把黨員比作“黨的肌體的細(xì)胞”。黨員素質(zhì)和作用如何，直接關(guān)系黨的肌體是否健康。只有充分發(fā)揮黨員正面典型的先鋒模范作用，才能把供電事業(yè)不斷推進(jìn)向前。根據(jù)黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織建設(shè)要以提升組織力為重點的要求，唐縣供電公司注重與黨員干部進(jìn)行談心交流，掌握其思想動態(tài)，及時幫助解決實際困難、響應(yīng)合理訴求，通過增強(qiáng)黨員干部的歸屬感凝聚黨組織的內(nèi)部向心力。今年以來，唐縣供電公司面向全體干部職工征求意見建議20余條，并逐一跟蹤解決。
“黨的政策好。老百姓有疑惑，還需鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、第一書記、駐村干部細(xì)心的解釋以及和他們同吃同住同實踐?！边@是扶貧干部婁文彪7月22日在微信朋友圈的駐村扶貧心得分享。他所在的南山村委會離鄉(xiāng)政府6.7公里，離縣城40公里。他住在村委會自己做飯，飲用的是PH值7.2的鹽堿水，上的是農(nóng)村常見的茅房……他在2018年3月剛做完手術(shù)、身體尚未完全康復(fù)的情況下就回到幫扶點，克服艱苦條件，扎實開展工作，在精準(zhǔn)扶貧的路上交出了一份充滿真誠和溫暖的答卷，在干部員工中引發(fā)了強(qiáng)烈共鳴。
鞏固長效機(jī)制，夯實組織堡壘
只有不斷鞏固完善黨建工作機(jī)制框架，才能實現(xiàn)壓力的層層傳導(dǎo)，才能更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能全面夯實黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
暢通任務(wù)執(zhí)行鏈條。今年初，先后印發(fā)《公司系統(tǒng)2018年全面從嚴(yán)治黨工作要點》《2018年唐縣供電公司黨建工作要點》，圍繞工作總體要求，明確年度全面從嚴(yán)治黨組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工等事項，分解公司系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)7大類、29項，分解唐縣供電公司黨建工作任務(wù)5大類、24項，暢通書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)——班子成員履行“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”——支部履行實際具體責(zé)任——黨員干部分別執(zhí)行的任務(wù)鏈條，為全年黨建工作順利開展奠定明晰的基調(diào)。
堅持縱合橫通強(qiáng)黨建。與縣直機(jī)關(guān)工委、基層黨建聯(lián)系點、結(jié)對企業(yè)開展互聯(lián)共建活動，通過重溫入黨誓詞、交流黨建工作經(jīng)驗、開展志愿服務(wù)活動、走進(jìn)福利院獻(xiàn)愛心、參觀紅色教育基地等方式提升黨員干部的黨性修養(yǎng)和服務(wù)能力，通過組織開展羽毛球比賽、攝影比賽、詩文朗誦等活動陶冶黨員干部情操，培育積極樂觀的心態(tài)，踐行“快樂工作、健康生活”的理念，促進(jìn)黨員干部全面發(fā)展。
抓工作內(nèi)容從小從細(xì)。小問題指尖答疑：依托OA平臺“黨建之窗”欄目和“唐電指尖閱讀微黨課”“唐電黨務(wù)工作交流群”微信群及時解答黨員提出的問題，推送黨的路線方針政策。小知識案頭隨學(xué)：將新黨章、黨的十九大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話、保密知識等內(nèi)容印制成小手冊，便于案頭學(xué)習(xí)。小行動身邊常做：開展衛(wèi)生清掃活動，組織黨員干部走上街頭，清除墻體小廣告和街道小垃圾。小建議公開常提：堅持廣開言路，結(jié)合黨員民主評議、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等活動，聽取意見建議，開展批評與自我批評。
加強(qiáng)離退休黨員管理和離退休黨支部建設(shè)。唐縣供電公司進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨員教育管理工作，指定專人主動加強(qiáng)聯(lián)系，及時傳達(dá)黨內(nèi)文件精神，在充分考慮離退休黨員身體狀況的前提下，適當(dāng)組織學(xué)習(xí)黨的新政策、新理論，同時采用座談會、學(xué)習(xí)討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等合適的方式豐富離退休黨員干部的晚年生活。
演繹成長精彩，呼喚責(zé)任擔(dān)當(dāng)
新時代供電事業(yè)的發(fā)展對干部員工的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)有著越來越高的要求?！耙凑障悼圩?、墩苗子、扎根子的程序，善于發(fā)現(xiàn)干部員工特長，幫助他們克服本領(lǐng)恐慌，真正實現(xiàn)全面發(fā)展，做到人崗相宜、人盡其才，從而推動唐縣供電事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！碧瓶h供電公司總經(jīng)理孟祥東表示。
以分類分級為原則，綜合了解掌握、分析研究干部員工尤其是青年干部員工的專業(yè)、業(yè)務(wù)專長、業(yè)余興趣愛好、崗位選擇傾向等內(nèi)容，采取網(wǎng)絡(luò)課堂和輪崗學(xué)習(xí)、走上講臺輪講、頂崗實踐、下派掛職等方式補齊干部員工業(yè)務(wù)短板，使其豐富業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗。組建業(yè)務(wù)攻堅團(tuán)隊、供電宣傳團(tuán)隊、技術(shù)支持團(tuán)隊、風(fēng)險管理團(tuán)隊、供電服務(wù)團(tuán)隊等，在深化“放管服”改革、推行“最多跑一次”“套餐式”服務(wù)等重點工作中激發(fā)潛力、展現(xiàn)活力、凝集合力，使他們的才能得以充分發(fā)揮。針對營銷稽查工作實踐性較強(qiáng)的特點，根據(jù)部門人員配置情況，通過老人帶新人和主查輔查角色互換相結(jié)合的方式讓新踏上營銷稽查工作崗位的青年干部員工迅速適應(yīng)稽查環(huán)境和節(jié)奏，深化理論認(rèn)知，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。
認(rèn)真落實“師徒幫帶”“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”、領(lǐng)軍人才選拔、績效考核等培訓(xùn)計劃，把業(yè)務(wù)能力升級考試和“三師”資格考試作為培育崗位專業(yè)人才和高素質(zhì)人才的重要舉措，拓寬日常培養(yǎng)渠道，增強(qiáng)培訓(xùn)實效。開展“固定學(xué)習(xí)日”活動，每周安排兩晚集中學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，輔之以交流討論、業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗分享等，引導(dǎo)干部員工比學(xué)趕超、共同成長。召開青年干部員工職業(yè)規(guī)劃座談會，指導(dǎo)其做好目標(biāo)設(shè)定、步驟分解，引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。依托員工教育基地、實訓(xùn)基地，組織青年干部員工走進(jìn)校園、走進(jìn)課堂宣講供用電知識，走進(jìn)基層學(xué)習(xí)技能知識，并撰寫實訓(xùn)日記，活化青年培育模式。
堅持正向激勵，注重真才實干，樹立正確的用人導(dǎo)向。深入推進(jìn)績效管理，嚴(yán)格要求公司系統(tǒng)每一名干部員工充分利用工作記實模塊記錄平時工作、學(xué)習(xí)的點滴內(nèi)容，分享心得感受，按要求參與績效管理測評工作，將考核成績作為選樹典型、評先評優(yōu)、干部選拔的重要參考依據(jù)，營造深學(xué)習(xí)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、善總結(jié)、求進(jìn)步的工作氛圍。
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