近年來，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢融入到企業(yè)改革發(fā)展全過程，形成了“兩落實四引領”黨建工作的“順電樣本”。
“兩落實”，即落實黨組織在法人治理結構中的主導地位，落實黨組織在企業(yè)重大決策中的前置權，保障了黨組織對企業(yè)重大決策的知情權、參與權和影響力，使黨組織的領導作用有效落地。
堅持黨建工作進《公司章程》，管理上“雙向進入、交叉任職”。在順平供電公司，從高層到基層、從黨委到行政、從支部到部門站所，交叉任職實現(xiàn)了全覆蓋，這樣既將黨建工作融入了行政管理，也確保了行政管理接受黨的領導和監(jiān)督。
發(fā)揮黨組織在選人用人的把關作用，認真執(zhí)行黨委會對“三重一大”等重大事項決策的前置程序。堅持黨管干部原則，探索形成了“一年一述職、兩年一競聘”的干部選拔聘用機制。制定并不斷完善《黨委會議事規(guī)則》，從議事原則、議事范圍、議事紀律等方面做了具體規(guī)范，確保了黨對企業(yè)的全面領導。
“四引領”，即強化組織引領、標桿引領、紀律引領、思想引領，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的核心職能。
通過強化組織引領，在提升管黨治黨能力上狠下功夫。以提升組織力為重點，深入開展以召開一次規(guī)范的支委會議、召開一次規(guī)范的支部黨員大會、講一次規(guī)范的黨課、開展一次規(guī)范的主題黨日活動、開展一次規(guī)范的組織生活會為主要內容的“五個一”現(xiàn)場觀摩活動，有效提升了基層黨務人員業(yè)務能力。每年年初將黨建工作經費一并納入全面預算范疇進行預算，深入推進“一支部一特色”品牌建設，推進一流支部、一流支部書記建設為主要內容的“雙一流”建設，推進領導干部“1+N”聯(lián)系職工群眾談心談話活動，增強了黨建工作的針對性、實效性。
通過強化標桿引領，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、身邊無“三違”、黨員帶頭反“三違”、查隱患等活動，引導黨員爭做本職崗位的“排頭兵”。成立了“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”，先后組織突擊任務8次380人次參加。合理調配黨員崗位分布，消除了黨員空白班組。
通過強化紀律引領，加強黨風廉政建設。狠抓黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，壓實壓緊各級領導干部“一崗雙責”。2019年還特別針對順平當?shù)厣龑W宴、婚喪嫁娶宴盛行的實際情況，出臺嚴禁違規(guī)操辦的相關規(guī)定，有效遏制了不良風氣蔓延。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對6人分別進行了警示提醒、誡勉談話。
通過強化思想引領，牢牢把握意識形態(tài)主導權。樹立與黨中央和上級黨組織保持高度一致的看齊意識，深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。樹立安全第一的大局意識，不供帶血的電，不賺帶血的錢，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產周期超過4000天。樹立培育先進企業(yè)文化的超前意識，形成了以進取者為本的“眾”文化，核心理念涵蓋了以“做領先的供電企業(yè)”為愿景，以“服務客戶、造福員工、奉獻社會”為使命，以“誠信、合作、責任、進步”為核心價值觀的企業(yè)文化分支理念。樹立造福員工和奉獻社會的責任意識，先后三次組織員工集資修建家屬院，員工工資逐年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，協(xié)調地方有關部門解決了異地員工的戶籍問題，為參加學歷教育的38名員工全額報銷學費，累計為社會公益事業(yè)捐資超過46萬元，參與了順平縣結對精準扶貧。樹立弘揚主旋律的輿論意識，深入開展主題宣傳教育活動，對內、對外發(fā)稿量突破1000篇。
面向未來，順平供電公司將充分發(fā)揮“國網(wǎng)品質”特色，以黨的建設高質量推動改革發(fā)展高質量，努力實現(xiàn)質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、底色更綠的發(fā)展。
