私自登桿作業(yè)引發(fā)事故

  一、事故經(jīng)過

  某月某日,某分局供電所勞務(wù)派遣工王xx接到管轄某村村民劉某(劉某外出打工20多年,由于父母年邁,回到村里租用了一間房,該房無電)電話為其父親租住房接電,雙方電話協(xié)商了接電事宜,王某某答應(yīng)中午過去給接電。此事王某某未向供電所長匯報,也未告知其他人員。13時30分,王xx在該村低壓2#桿登桿給用戶接電時(王xx登桿未佩戴安全帽,身上系有安全帶;電桿為8米低壓桿),發(fā)生高空墜落死亡事件。

  經(jīng)過調(diào)查。勞務(wù)派遣工王某某在登桿作業(yè)時,未拴系安全帶抱桿帶,登桿時失手墜落是事故的直接原因,另外,王xx,年齡56歲,體重105kg,并患有高血壓,供電所在日常工作中不安排其登桿作業(yè),登桿技能水平不熟練,在身體條件不適宜登桿并且沒有人員監(jiān)護的情況下私自登桿作業(yè)是事故發(fā)生的間接原因。

  二、事故暴露出的問題

  1、勞務(wù)派遣公司對員工教育管理不善,王xx未經(jīng)單位負責人同意,私自為用戶接電違反了《xx供電局勞務(wù)派遣工管理辦法》第十六條:“派遣工應(yīng)嚴格遵守業(yè)擴報裝管理規(guī)定,在接到居民報裝業(yè)務(wù)后應(yīng)通知用戶到所屬營業(yè)廳辦理報裝服務(wù),所屬材料由用戶購買,派遣工不得指定用戶到指定地點購買材料,禁止私自攜帶材料外出干私活謀取私利。高壓、低壓報裝業(yè)務(wù)應(yīng)通知用戶到客戶服務(wù)中心辦理報裝業(yè)務(wù)”的規(guī)定。

  王xx違反了第十三條:“派遣工必須嚴格遵守勞動紀律,嚴格履行工器具管理規(guī)定,不得私自留用安全工器具,完成工作任務(wù)后及時將安全工器具交回管理員?!钡谑臈l:派遣工應(yīng)嚴格履行小型作業(yè)現(xiàn)場管理規(guī)定,當接到報修電話時,應(yīng)第一時間通知供電所所長,待所長出具工作任務(wù)派遣單后,在有監(jiān)護人的情況下方可開始作業(yè),嚴禁單人操作電氣設(shè)備。(現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)王xx攜帶自備安全帶、腳扣,且未向供電所所長匯報,私自攜帶自備材料駕駛私家車外出干活。)

  1.安全意識淡薄,保命意識差。配電變壓器上工作,現(xiàn)場不辦工作票,不采取停電、驗電、接地等技術(shù)措施和個人安全防護措施,不履行許可、監(jiān)護制度;對現(xiàn)場存在的危險點、帶電部位及安全風險認知有誤,經(jīng)驗主義及僥幸心理嚴重。暴露出該分局各級管理人員對小型作業(yè)現(xiàn)場違章作業(yè)管控力度不夠。

  1. 作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識淡薄,自我保護意識差,未執(zhí)行工作許可、監(jiān)護制度的情況下,作業(yè)過程中未佩戴安全帽,嚴重違反《安全工作規(guī)程》。

  1. 安全管理不到位,生產(chǎn)作業(yè)隨意性大。該分局供電所對勞務(wù)派遣工日常安全管理不到位,對習慣性違章行為管理失控生產(chǎn)管理混亂。

  三、防范對策

  1、深刻吸取事故教訓。要以此次事故為教訓,在全局進行通報學習,組織全體干部職工進行一次深刻的現(xiàn)場教育,舉一反三地將事故中暴露的問題結(jié)合到自己的工作中,采取有效地安全管控措施,不斷增強全員安全防范意識、遵章守紀意識。

  2、加強全員安全教育培訓。加強《電力安全工作規(guī)程》、《兩票》培訓,強化對員工遵章守紀意識的培養(yǎng),對不按制度執(zhí)行的班組和個人加大處罰力度。嚴格執(zhí)行保證安全的組織措施和技術(shù)措施,嚴厲打擊無票工作。

  3、組織全體干部職工認真學習《內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司員工管理暫行辦法(試行)》、《內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司員工違紀違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》,增強干部職工的紀律意識、規(guī)矩意識,做到工作勞動紀律入腦入心。加強對各部門的日常管理,開展勞動紀律專項排查整治活動。重點查處未經(jīng)批準“私自干活”行為的發(fā)生。

  4、加強對日常安全管理監(jiān)督處罰力度,加強對工作票、操作票、工作任務(wù)單的檢查,嚴厲打擊現(xiàn)場作業(yè)存在的習慣性違章行為,嚴肅作業(yè)現(xiàn)場安全管理,發(fā)現(xiàn)違章絕不姑息,嚴肅處理,切實增強全員安全防范意識、遵章守紀意識。

  5、加強安全工器具管理工作。組織開展安全工器具大檢查工作,特別是對派遣工以往留存的安全工器具進行收繳,對不合格的安全工器具進行報廢;完善安全工器具臺賬,統(tǒng)一編號,專人負責管理。嚴格落實安全工器具領(lǐng)用制度,杜絕無編號、無票領(lǐng)用、領(lǐng)用無記錄的情況發(fā)生。深入現(xiàn)場強化工器具監(jiān)督檢查力度。

  6、嚴格業(yè)擴報裝流程,加強農(nóng)村牧區(qū)95598客戶服務(wù)熱線的宣傳力度,正確引導用戶報修報裝,避免用戶直接聯(lián)系工作人員,杜絕承攬私活現(xiàn)象。組織勞務(wù)派遣工開展報修、業(yè)擴報裝工作流程培訓,讓其在日常工作中嚴格認真貫徹執(zhí)行報修、業(yè)擴報裝工作流程,避免違規(guī)現(xiàn)象再次發(fā)生。

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私自登桿作業(yè)引發(fā)事故

作者:趙世蘭  發(fā)布時間:2019-03-12   來源:電力網(wǎng)

  一、事故經(jīng)過

  某月某日,某分局供電所勞務(wù)派遣工王xx接到管轄某村村民劉某(劉某外出打工20多年,由于父母年邁,回到村里租用了一間房,該房無電)電話為其父親租住房接電,雙方電話協(xié)商了接電事宜,王某某答應(yīng)中午過去給接電。此事王某某未向供電所長匯報,也未告知其他人員。13時30分,王xx在該村低壓2#桿登桿給用戶接電時(王xx登桿未佩戴安全帽,身上系有安全帶;電桿為8米低壓桿),發(fā)生高空墜落死亡事件。

  經(jīng)過調(diào)查。勞務(wù)派遣工王某某在登桿作業(yè)時,未拴系安全帶抱桿帶,登桿時失手墜落是事故的直接原因,另外,王xx,年齡56歲,體重105kg,并患有高血壓,供電所在日常工作中不安排其登桿作業(yè),登桿技能水平不熟練,在身體條件不適宜登桿并且沒有人員監(jiān)護的情況下私自登桿作業(yè)是事故發(fā)生的間接原因。

  二、事故暴露出的問題

  1、勞務(wù)派遣公司對員工教育管理不善,王xx未經(jīng)單位負責人同意,私自為用戶接電違反了《xx供電局勞務(wù)派遣工管理辦法》第十六條:“派遣工應(yīng)嚴格遵守業(yè)擴報裝管理規(guī)定,在接到居民報裝業(yè)務(wù)后應(yīng)通知用戶到所屬營業(yè)廳辦理報裝服務(wù),所屬材料由用戶購買,派遣工不得指定用戶到指定地點購買材料,禁止私自攜帶材料外出干私活謀取私利。高壓、低壓報裝業(yè)務(wù)應(yīng)通知用戶到客戶服務(wù)中心辦理報裝業(yè)務(wù)”的規(guī)定。

  王xx違反了第十三條:“派遣工必須嚴格遵守勞動紀律,嚴格履行工器具管理規(guī)定,不得私自留用安全工器具,完成工作任務(wù)后及時將安全工器具交回管理員。”第十四條:派遣工應(yīng)嚴格履行小型作業(yè)現(xiàn)場管理規(guī)定,當接到報修電話時,應(yīng)第一時間通知供電所所長,待所長出具工作任務(wù)派遣單后,在有監(jiān)護人的情況下方可開始作業(yè),嚴禁單人操作電氣設(shè)備。(現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)王xx攜帶自備安全帶、腳扣,且未向供電所所長匯報,私自攜帶自備材料駕駛私家車外出干活。)

  1.安全意識淡薄,保命意識差。配電變壓器上工作,現(xiàn)場不辦工作票,不采取停電、驗電、接地等技術(shù)措施和個人安全防護措施,不履行許可、監(jiān)護制度;對現(xiàn)場存在的危險點、帶電部位及安全風險認知有誤,經(jīng)驗主義及僥幸心理嚴重。暴露出該分局各級管理人員對小型作業(yè)現(xiàn)場違章作業(yè)管控力度不夠。

  1. 作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識淡薄,自我保護意識差,未執(zhí)行工作許可、監(jiān)護制度的情況下,作業(yè)過程中未佩戴安全帽,嚴重違反《安全工作規(guī)程》。

  1. 安全管理不到位,生產(chǎn)作業(yè)隨意性大。該分局供電所對勞務(wù)派遣工日常安全管理不到位,對習慣性違章行為管理失控生產(chǎn)管理混亂。

  三、防范對策

  1、深刻吸取事故教訓。要以此次事故為教訓,在全局進行通報學習,組織全體干部職工進行一次深刻的現(xiàn)場教育,舉一反三地將事故中暴露的問題結(jié)合到自己的工作中,采取有效地安全管控措施,不斷增強全員安全防范意識、遵章守紀意識。

  2、加強全員安全教育培訓。加強《電力安全工作規(guī)程》、《兩票》培訓,強化對員工遵章守紀意識的培養(yǎng),對不按制度執(zhí)行的班組和個人加大處罰力度。嚴格執(zhí)行保證安全的組織措施和技術(shù)措施,嚴厲打擊無票工作。

  3、組織全體干部職工認真學習《內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司員工管理暫行辦法(試行)》、《內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司員工違紀違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》,增強干部職工的紀律意識、規(guī)矩意識,做到工作勞動紀律入腦入心。加強對各部門的日常管理,開展勞動紀律專項排查整治活動。重點查處未經(jīng)批準“私自干活”行為的發(fā)生。

  4、加強對日常安全管理監(jiān)督處罰力度,加強對工作票、操作票、工作任務(wù)單的檢查,嚴厲打擊現(xiàn)場作業(yè)存在的習慣性違章行為,嚴肅作業(yè)現(xiàn)場安全管理,發(fā)現(xiàn)違章絕不姑息,嚴肅處理,切實增強全員安全防范意識、遵章守紀意識。

  5、加強安全工器具管理工作。組織開展安全工器具大檢查工作,特別是對派遣工以往留存的安全工器具進行收繳,對不合格的安全工器具進行報廢;完善安全工器具臺賬,統(tǒng)一編號,專人負責管理。嚴格落實安全工器具領(lǐng)用制度,杜絕無編號、無票領(lǐng)用、領(lǐng)用無記錄的情況發(fā)生。深入現(xiàn)場強化工器具監(jiān)督檢查力度。

  6、嚴格業(yè)擴報裝流程,加強農(nóng)村牧區(qū)95598客戶服務(wù)熱線的宣傳力度,正確引導用戶報修報裝,避免用戶直接聯(lián)系工作人員,杜絕承攬私活現(xiàn)象。組織勞務(wù)派遣工開展報修、業(yè)擴報裝工作流程培訓,讓其在日常工作中嚴格認真貫徹執(zhí)行報修、業(yè)擴報裝工作流程,避免違規(guī)現(xiàn)象再次發(fā)生。

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