3月3日，淳化縣供電分公司召開民主測評(píng)暨后備干部推薦會(huì)，對(duì)公司后備干部進(jìn)行了民主推薦。咸陽供電分公司人力資源部主任劉潔、黨委工作部主任張強(qiáng)及相關(guān)專責(zé)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)管理人員及班站所長40余人參會(huì)。
會(huì)上，分公司人力資源部主任劉潔就推薦后備干部的目的和意義做了動(dòng)員講話，指出：做好后備干部的考察和推薦，是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，是關(guān)系著企業(yè)的改革創(chuàng)新和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要基礎(chǔ)工程。會(huì)議對(duì)做好述職述廉、民主測評(píng)工作的意義、內(nèi)容、原則和要求作了強(qiáng)調(diào)。會(huì)上，與會(huì)人員認(rèn)真按照公司測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，對(duì)2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了無記名的投票測評(píng);并按照集團(tuán)公司《中層后備干部推薦基本條件和資格》文件要求，經(jīng)過對(duì)后備干部資格條件慎重考慮，參會(huì)人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，本著客觀公正、民主推薦、擇優(yōu)評(píng)選的原則，通過無記名投票的方式推薦了自己心目中的后備干部人選。
通過這次民主測評(píng)暨后備干部推薦會(huì)，提高了職工對(duì)公司管理工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部的責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和廉政意識(shí)，為公司培養(yǎng)、建設(shè)更多的高素質(zhì)人才奠定了基礎(chǔ)。
