為規(guī)范和加強教育培訓經(jīng)費的使用與管理，充分發(fā)揮教育培訓經(jīng)費的作用，根據(jù)陜西省地方電力（集團）公司的有關(guān)文件規(guī)定，按照員工工資總額的2.5%提取，列入應(yīng)付職工薪酬開支。由人力資源部管理，調(diào)控使用。教育培訓經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫嫦蛉w員工開展教育培訓，其中60%以上應(yīng)用于一線員工的教育和培訓。
淳化縣供電分公司教育培訓經(jīng)費開支必須嚴格按照職工教育培訓預算執(zhí)行，開支范圍及標準必須符合上級規(guī)定要求。人力資源部負責將培訓經(jīng)費培訓計劃與費用結(jié)算報銷手續(xù)真實性和一致性進行審核。財務(wù)部履行職工教育培訓經(jīng)費賬務(wù)處理職責，要加強對教育培訓經(jīng)費規(guī)范入賬，保證經(jīng)費使用合法合規(guī)，確保?？顚Ｓ茫訌娐毠そ逃嘤柦?jīng)費嚴格管控。
