唐縣供電公司:技能培訓(xùn)“一鍋燴”變“開(kāi)小灶”

7月26日,筆者在國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司看到,運(yùn)維檢修部檢修專(zhuān)責(zé)王星文正在給員工們實(shí)景培訓(xùn)開(kāi)關(guān)故障維修。

這是唐縣供電公司開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)活動(dòng)的一個(gè)場(chǎng)景。據(jù)了解,今年以來(lái),像這樣的實(shí)景培訓(xùn)已累計(jì)舉辦了56期。

為提高員工技能培訓(xùn)的積極性和培訓(xùn)效果,唐縣供電公司一改過(guò)去“一鍋燴”培訓(xùn)方式,根據(jù)員工所需實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn),為不同層次員工“開(kāi)小灶”,使技能培訓(xùn)活動(dòng)取得事半功倍的效果。

唐縣供電公司以往員工技能培訓(xùn)模式為集中時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容,由培訓(xùn)老師統(tǒng)一授課,實(shí)際效果卻是大多數(shù)員工是被動(dòng)接受培訓(xùn),有些員工事前連培訓(xùn)內(nèi)容沒(méi)聽(tīng)過(guò),也不了解是否合適自己,重復(fù)培訓(xùn)或缺少培訓(xùn)的問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生,使大部分員工覺(jué)得培訓(xùn)枯燥無(wú)味,培訓(xùn)后員工技能水平提升有限。

針對(duì)此情況,唐縣供電公司結(jié)合工作實(shí)際,由原來(lái)“一鍋燴”變“開(kāi)小灶”,在提升員工技能素質(zhì)過(guò)程中,堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則,建立健公司、專(zhuān)業(yè)、站所三級(jí)聯(lián)動(dòng)的教育培訓(xùn)方式,依托企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,實(shí)施員工訂單式培訓(xùn)、安全知識(shí)進(jìn)站所等培訓(xùn)方法,將日常學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、綜合教育融為一體,擴(kuò)大安全教育培訓(xùn)的涵蓋面,滿(mǎn)足不同類(lèi)型員工的需求,新的教育培訓(xùn)方式成為員工樂(lè)于接受,素質(zhì)提高的有效途徑。

“現(xiàn)在,技能培訓(xùn)也能‘點(diǎn)餐’了,需要哪方面的技能知識(shí),可以上報(bào)‘訂單’,就如同飯店用餐,想要什么就點(diǎn)什么,現(xiàn)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)不再枯燥無(wú)味,更有針對(duì)性?!碧瓶h供電公司運(yùn)維檢修部檢修班長(zhǎng)邸峰高興地說(shuō)道。

“點(diǎn)餐”是由員工根據(jù)自身實(shí)際填報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容,由站所班組月度上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,唐縣供電公司企業(yè)大學(xué)拿到需求“訂單”后,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)技師或技術(shù)“大拿”給員工“開(kāi)小灶”,利用站所班組班前會(huì)或是安全學(xué)習(xí)時(shí)間,下基層上門(mén)送知識(shí),使業(yè)務(wù)培訓(xùn)更加簡(jiǎn)單、靈活、實(shí)效,更易于員工授受。

為保障培訓(xùn)實(shí)效,唐縣供電公司將公司專(zhuān)業(yè)技師、技術(shù)“大拿”分特長(zhǎng)、分專(zhuān)業(yè)建立了教師數(shù)據(jù)庫(kù),每月依據(jù)員工培訓(xùn)需求,安排不同的技能授課,使技能培訓(xùn)更加精準(zhǔn)、更加有效。

“以前對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),員工坐在會(huì)議室‘只抄寫(xiě)不記憶’。現(xiàn)如今,根據(jù)員工所需,有的放矢地配好‘營(yíng)養(yǎng)菜’,不僅增加了員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣,而且促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)提升?!碧瓶h供電公司運(yùn)維檢修部黨支部書(shū)記周英敏介紹道。

“實(shí)踐證明,以往‘一鍋燴’灌輸培訓(xùn)往往讓員工想學(xué)的學(xué)不到,現(xiàn)在我們采取‘開(kāi)小灶’培訓(xùn)模式就不一樣了,員工想學(xué)什么我們教給他什么,針對(duì)性強(qiáng),實(shí)效性強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了員工安全意識(shí)和操作技能‘雙提升’。今年上半年,員工習(xí)慣性違章總數(shù)同比降低12.6%,推動(dòng)了本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)?!碧瓶h供電公司總經(jīng)理孟祥東說(shuō)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 唐縣供電

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唐縣供電公司:技能培訓(xùn)“一鍋燴”變“開(kāi)小灶”

作者:田光輝 賈麗莎  發(fā)布時(shí)間:2018-07-27   來(lái)源:電力網(wǎng)

7月26日,筆者在國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司看到,運(yùn)維檢修部檢修專(zhuān)責(zé)王星文正在給員工們實(shí)景培訓(xùn)開(kāi)關(guān)故障維修。

這是唐縣供電公司開(kāi)展精準(zhǔn)培訓(xùn)活動(dòng)的一個(gè)場(chǎng)景。據(jù)了解,今年以來(lái),像這樣的實(shí)景培訓(xùn)已累計(jì)舉辦了56期。

為提高員工技能培訓(xùn)的積極性和培訓(xùn)效果,唐縣供電公司一改過(guò)去“一鍋燴”培訓(xùn)方式,根據(jù)員工所需實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn),為不同層次員工“開(kāi)小灶”,使技能培訓(xùn)活動(dòng)取得事半功倍的效果。

唐縣供電公司以往員工技能培訓(xùn)模式為集中時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容,由培訓(xùn)老師統(tǒng)一授課,實(shí)際效果卻是大多數(shù)員工是被動(dòng)接受培訓(xùn),有些員工事前連培訓(xùn)內(nèi)容沒(méi)聽(tīng)過(guò),也不了解是否合適自己,重復(fù)培訓(xùn)或缺少培訓(xùn)的問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生,使大部分員工覺(jué)得培訓(xùn)枯燥無(wú)味,培訓(xùn)后員工技能水平提升有限。

針對(duì)此情況,唐縣供電公司結(jié)合工作實(shí)際,由原來(lái)“一鍋燴”變“開(kāi)小灶”,在提升員工技能素質(zhì)過(guò)程中,堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用的原則,建立健公司、專(zhuān)業(yè)、站所三級(jí)聯(lián)動(dòng)的教育培訓(xùn)方式,依托企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,實(shí)施員工訂單式培訓(xùn)、安全知識(shí)進(jìn)站所等培訓(xùn)方法,將日常學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、綜合教育融為一體,擴(kuò)大安全教育培訓(xùn)的涵蓋面,滿(mǎn)足不同類(lèi)型員工的需求,新的教育培訓(xùn)方式成為員工樂(lè)于接受,素質(zhì)提高的有效途徑。

“現(xiàn)在,技能培訓(xùn)也能‘點(diǎn)餐’了,需要哪方面的技能知識(shí),可以上報(bào)‘訂單’,就如同飯店用餐,想要什么就點(diǎn)什么,現(xiàn)在業(yè)務(wù)培訓(xùn)不再枯燥無(wú)味,更有針對(duì)性。”唐縣供電公司運(yùn)維檢修部檢修班長(zhǎng)邸峰高興地說(shuō)道。

“點(diǎn)餐”是由員工根據(jù)自身實(shí)際填報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容,由站所班組月度上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,唐縣供電公司企業(yè)大學(xué)拿到需求“訂單”后,負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)技師或技術(shù)“大拿”給員工“開(kāi)小灶”,利用站所班組班前會(huì)或是安全學(xué)習(xí)時(shí)間,下基層上門(mén)送知識(shí),使業(yè)務(wù)培訓(xùn)更加簡(jiǎn)單、靈活、實(shí)效,更易于員工授受。

為保障培訓(xùn)實(shí)效,唐縣供電公司將公司專(zhuān)業(yè)技師、技術(shù)“大拿”分特長(zhǎng)、分專(zhuān)業(yè)建立了教師數(shù)據(jù)庫(kù),每月依據(jù)員工培訓(xùn)需求,安排不同的技能授課,使技能培訓(xùn)更加精準(zhǔn)、更加有效。

“以前對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),員工坐在會(huì)議室‘只抄寫(xiě)不記憶’?,F(xiàn)如今,根據(jù)員工所需,有的放矢地配好‘營(yíng)養(yǎng)菜’,不僅增加了員工的學(xué)習(xí)熱情和興趣,而且促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)提升?!碧瓶h供電公司運(yùn)維檢修部黨支部書(shū)記周英敏介紹道。

“實(shí)踐證明,以往‘一鍋燴’灌輸培訓(xùn)往往讓員工想學(xué)的學(xué)不到,現(xiàn)在我們采取‘開(kāi)小灶’培訓(xùn)模式就不一樣了,員工想學(xué)什么我們教給他什么,針對(duì)性強(qiáng),實(shí)效性強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了員工安全意識(shí)和操作技能‘雙提升’。今年上半年,員工習(xí)慣性違章總數(shù)同比降低12.6%,推動(dòng)了本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)?!碧瓶h供電公司總經(jīng)理孟祥東說(shuō)。

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