近期，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司新入職青年員工實(shí)操培訓(xùn)在公司教培中心如火如荼的進(jìn)行，通過(guò)半個(gè)多月不斷摸索、總結(jié)，提煉出一套“531”創(chuàng)新培訓(xùn)模式，有效提升了新入職青年員工的實(shí)操技能。
“五學(xué)”練就過(guò)硬本領(lǐng)?，F(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)學(xué)。實(shí)操培訓(xùn)期間，青年員工階段性邀請(qǐng)?jiān)搷徫还歉扇藛T對(duì)工藝流程、設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)性能、儀表控制系統(tǒng)、開(kāi)停車(chē)程序及注意事項(xiàng)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，將課堂搬進(jìn)車(chē)間，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即知即行。導(dǎo)師帶徒學(xué)。青年員工完全融入實(shí)習(xí)單位作業(yè)全過(guò)程，與實(shí)習(xí)單位主操以上經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書(shū)》，一對(duì)一教學(xué)，做實(shí)傳幫帶，不斷提升實(shí)操能力。帶著問(wèn)題學(xué)。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人每日在“實(shí)習(xí)微信群”發(fā)布本崗位工藝或設(shè)備相關(guān)議題，青年員工各抒己見(jiàn)，展開(kāi)討論，形成最優(yōu)解決方案并納入本崗位《應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》。例會(huì)上臺(tái)學(xué)。每周一例會(huì)上，青年員工深刻剖析實(shí)習(xí)單位曾發(fā)生過(guò)的各類(lèi)生產(chǎn)事故案例和同行業(yè)、同崗位事故案例，分析事故原因，總結(jié)提出有效的防范措施。同時(shí)，開(kāi)展青年員工輪流上臺(tái)宣講事故案例，相互交流，在講解的過(guò)程中強(qiáng)化學(xué)習(xí)，營(yíng)造了“我要安全、我能安全”的濃厚氛圍。鞏固提升學(xué)。實(shí)習(xí)單位員工休息室面向?qū)嵙?xí)人員全天開(kāi)放。青年員工在休息期間可根據(jù)自身技能訴求前往員工休息室進(jìn)行自主學(xué)習(xí)或相互探討，進(jìn)一步鞏固前階段的所學(xué)內(nèi)容。
“三考”激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)能。為及時(shí)掌握青年員工實(shí)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)采取日?？疾旌投ㄆ诳荚囅嘟Y(jié)合的方式，即培訓(xùn)負(fù)責(zé)人不定期對(duì)青年員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察，每周一次理論考試，每月一次現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考試，以考促學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)主動(dòng)性、針對(duì)性。
“一優(yōu)”務(wù)求培訓(xùn)實(shí)效。為優(yōu)化下階段學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周一下午青年員工定期召開(kāi)“培訓(xùn)例會(huì)”，總結(jié)匯報(bào)上周實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況，并通過(guò)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人點(diǎn)評(píng)和解答存在的問(wèn)題，調(diào)整完善本周培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃切合實(shí)際、扎實(shí)推進(jìn)。
目前，順平供電公司新入職青年員工均能按照培訓(xùn)計(jì)劃及要求完成既定目標(biāo)，“531”創(chuàng)新培訓(xùn)模式的提煉運(yùn)用，為進(jìn)一步提升新入職青年員工的實(shí)操技能厘清了思路、明確了方向、拓寬了路徑。
