人力資源處組織機(jī)構(gòu)梳理及優(yōu)化“骨肉相連”

作者:王澤豪 發(fā)布時(shí)間:2018-03-06   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)

根據(jù)2018年2月7日公司下發(fā)的《關(guān)于上報(bào)流程、組織機(jī)構(gòu)梳理與優(yōu)化階段最終成果的通知》,烏海電業(yè)局工作標(biāo)準(zhǔn)分委會(huì)辦公室第一時(shí)間組織標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目組成員研究討論通知內(nèi)容,明晰所需要開展的各項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn),確定了以三級(jí)業(yè)務(wù)為“骨”,具體工作內(nèi)容為“肉”的“骨肉相連”工作方向。

梳理、審核對(duì)照業(yè)務(wù)名錄,確保骨頭不缺鈣。在下發(fā)工作安排的通知中,著重強(qiáng)調(diào)參考全業(yè)務(wù)名錄中的三級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)職責(zé)內(nèi)容分類表述,梳理與優(yōu)化各處室、單位職責(zé),后期報(bào)送審核也對(duì)照業(yè)務(wù)名錄進(jìn)行篩查。

職責(zé)內(nèi)容合理優(yōu)化,保證骨肉緊密相連。在梳理與優(yōu)化職責(zé)過(guò)程中,各處室、單位根據(jù)自身實(shí)際工作并結(jié)合優(yōu)化的管理流程對(duì)職責(zé)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)優(yōu)化,保障業(yè)務(wù)與工作內(nèi)容結(jié)合牢固。

      關(guān)鍵詞: 烏海電業(yè)局人力資源處


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