近日，根據(jù)江西省電力有限公司工作安排啟動(dòng)了2018年度人力資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，為確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量順利完成，泰和縣供電公司采取了三措施：

一是及早動(dòng)手，參與培訓(xùn)。年報(bào)開始前，安排人員參加省公司人力資源部舉辦的2018年度勞動(dòng)組織與統(tǒng)計(jì)管理培訓(xùn)班，為勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作打好基礎(chǔ)。

二是職責(zé)明確，責(zé)任到位。人力資源統(tǒng)計(jì)年報(bào)分為勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)部分、薪酬部分、福利保障部分、社會(huì)保險(xiǎn)部分等，需要各專業(yè)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作通力配合，做好分管的本職工作，合理安排時(shí)間，提高工作效率，保證各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作按要求完成。

三是隨報(bào)隨驗(yàn)，加強(qiáng)審核。對報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)逐項(xiàng)審核，逐條查看，對有疑問的及時(shí)與各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員核實(shí)糾正。橫向縱向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合，在驗(yàn)收數(shù)據(jù)時(shí)，特別是對報(bào)表中的期末人數(shù)、平均人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、增減人數(shù)變動(dòng)情況進(jìn)行重點(diǎn)審核，從源頭上確保報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量。